Российская федерация

Центральный районный суд города Новосибирска

Максима Горького, ул., д.89, г. Новосибирск, 630099

Центральный районный суд города Новосибирска в составе:

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Заельцовского района г. Новосибирска в интересах Соболевой Е. В. к Некоммерческому партнерству Шейпинг клуб «Сотворение» о взыскании пособия по беременности и родам, пособия женщинам вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, процентов за несвоевременную выплату, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Прокурор Заельцовского района г. Новосибирска обратился в суд с иском в интересах Соболевой Е.В. к НП Шейпинг клуб «Сотворение» и просил взыскать в пользу Соболевой Е.В. пособие по беременности и родам в сумме 91418 рублей 15 копеек, пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в сумме 421 рубль 08 копеек, проценты за несвоевременную выплату пособия по беременности и родам в сумме 1653 рубля 14 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 2007 г. по 2010 г.

В ходе судебного разбирательства Соболева Е.В. в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации уменьшила цену иска и конкретизировала исковые требования в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск за период с 2006 г. по 2010 г. в сумме 37693 рубля 22 копейки, а также просила взыскать компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.

В обоснование иска прокурор и Соболева Е.В. указали, что с 01 сентября 2006 г. Соболева Е.В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности тренера по шейпингу. 16 сентября 2010 г. Соболева Е.В. обратилась с заявлением к работодателю о предоставлении отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по беременности и родам и выплатой единовременного пособия по беременности. Данное пособие Соболевой Е.В. выплачено не было, как и не было выплачено пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в сумме 421 рубль 08 копеек. Поскольку работодатель в установленные сроки не произвел выплату, согласно статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации ответчик обязан оплатить истцу компенсацию за просрочку выплаты указанного пособия. В период с 2006 г. по 2010 г. Соболевой Е.В. не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск, в связи с этим должна быть оплачена компенсация за неиспользованный отпуск за указанный период. Действиями работодателя Соболевой Е.В. был причинен моральный вред, который истец оценила в 10000 рублей.

В судебном заседании истцы поддержали заявленные требования в полном объеме и дали соответствующие пояснения.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, извещался судом по всем известным адресам, однако судебные повестки возвращены в суд за истечением срока хранения. Поскольку суд неоднократно предпринимал попытки известить ответчика о месте и времени рассмотрения гражданского дела, но ответчик уклоняется от получения судебных извещений, в связи с этим суд полагает ответчика извещенным надлежащим образом.

Согласно пункту 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С согласия истцом суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства приходит к следующим выводам.

В ходе судебного разбирательства было установлено, что 01 сентября 2006 г. Соболева Е.В. была принята на работу в Некоммерческое партнерство Шейпинг клуб «Сотворение» тренером по шейпингу, что подтверждается приказом о приеме на работу (л.д.19).

Согласно справки женской консультации МУЗ Городская клиническая больница № 1 № 765 Соболева Е.В. наблюдается в женской консультации со сроком беременности 9 недель, 1 явка определена 16 апреля 2010 г.

16 сентября 2010 г. истец обратилась к работодателю с заявлением об оплате единовременного пособия по беременности на основании справки о постановке на учет в ранние сроки беременности (л.д.9).

13 сентября 2010 г. Соболевой Е.В. был выдан листок нетрудоспособности в связи с отпуском по беременности и родам до 30 января 2011 г. (л.д.10).

16 сентября 2010 г. Соболева Е.В. обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности, продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов, с выплатой пособия по беременности и родам (л.д.12).

Согласно статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В силу статьи 10 Федерального закона Российской Федерации № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка (часть 1 статьи 11 указанного закона).

В соответствии со статьей 13 Федерального закона Российской Федерации № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Как указывает истец, работодателем было выплачено пособие по беременности и родам в сумме 54191 рубль 10 копеек 01 декабря 2010 г., в то время как данное пособие составляет 93418 рублей 15 копеек.

Согласно статьи 14 Федерального закона Российской Федерации № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции от 28 сентября 2010 г.) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. В заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованным лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, включаются полученные ими доходы, с которых уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан". Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона. Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

Проверив расчеты пособия по беременности и родом, произведенные истцом, суд полагает, что они обоснованы и верны, и соответственно пособие по беременности и родам, подлежащее выплате Соболевой Е.В. составляет 93418 рублей 15 копеек.

Истец указывает, что ей не было выплачено пособие в сумме 39227 рублей 05 копеек. Доказательств обратного ответчиком суду не представлено. Определением суда от 20 января 2011 г. суд предлагал ответчику представить такие доказательства.

Таким образом, в пользу истца подлежит взыскание пособие по беременности и родам в сумме 39227 рублей 05 копеек.

Что касается требований о взыскании единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, то оно также подлежит удовлетворению.

Согласно статьи 9 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

С учетом требований статьи 10 и 4.2 указанного закона размер пособия составляет 421 рубль 08 копеек.

Истец настаивает, что данный вид пособия ей также не был выплачен. Доказательств обратного ответчиком не представлено.

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Проверив представленный истцом расчет, период за который произведен расчет компенсации за задержку выплат (с 05 октября 2010 г. по 01 декабря 2010 (дата оплаты пособия по беременности и родам в сумме 54191 рубль 10 копеек, и за период с 01 декабря 2010 г. по 28 апреля 2011 г.), суд полагает его обоснованным и верным, и приходит к выводу о том, что компенсацию за задержку выплат составляет 3491 рубль 59 копеек и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно статьи 114 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Статья 126 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Истец настаивает на том, что за период с 2006 г. по 2010 г. работодателем не предоставлялись ежегодные отпуска и не производилась компенсация за неиспользованный отпуск. Доказательств обратного суду не представлено, несмотря на то, что определением от 20 января 2011 г. суд предлагал ответчику представить такие доказательства.

С учетом заявленных требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и отсутствием иных доказательств, суд полагает возможным данные требования удовлетворить.

Истцом произведен расчет компенсации за неиспользованный отпуск за период с 2006 г. по 2010 г., который проверен судом, является обоснованным и верным и сумма компенсации составляет 37693 рубля 22 копейки.

Кроме того, суд считает, что действиями работодателя работнику причинен моральный вред.

Согласно статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Исходя из фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, характера физических и нравственных страданий истца в связи с невыплатой в полном объеме пособия по беременности и родам, пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, компенсации за неиспользованные отпуска, требований разумности и справедливости, суд полагает необходимым определить компенсацию морального вреда истцу в размере 2000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд,

р е ш и л:

Исковые требования Прокурора Заельцовского района г. Новосибирска в интересах Соболевой Е. В. к Некоммерческому партнерству Шейпинг клуб «Сотворение» о взыскании пособия по беременности и родам, пособия женщинам вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, процентов за несвоевременную выплату, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с Некоммерческого партнерства Шейпинг клуб «Сотворение» в пользу Соболевой Е. В. пособие по беременности и родам 39227 рублей 05 копеек, пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в сумме 421 рубль 08 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся работнику денежных средств в сумме 3491 рубль 59 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 37693 рубля 22 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей, а всего 82832 рубля 94 копейки.

Взыскать с Некоммерческого партнерства Шейпинг клуб «Сотворение» в доход государства государственную пошлину в сумме 600 рублей.

Разъяснить сторонам, что ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Разъяснить сторонам, что заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано- в течении десяти дней со дня вынесения определения суда от отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.В.Зинина

Мотивированное решение суда изготовлено 26 мая 2011 г.