Поступило в суд 02 февраля 2011 года ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 24 марта 2011 года г. Новосибирск Центральный районный суд г. Новосибирска В составе: Председательствующего судьи Е.А. Певиной При секретаре В.С. Байрамовой Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бородина Артема Сергеевича к ООО «Меркурий Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда Установил: Бородин АС обратился в суд с иском к ООО «Меркурий Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указав в исковом заявлении, что в период с 01 ноября 2010 года по 24 декабря 2010 года он работал в ООО «Меркурий Сервис» в должности менеджера, что подтверждается записью в его трудовой книжке. Размер его заработной платы составлял 15000 рублей в месяц, однако, часть заработной платы оплачивалась неофициально. Трудовой договор ему работодатель не выдавал. За работу в ноябре 2010 года ему была выплачена заработная плата в сумме 7000 рублей, также им была получена продукция ответчика (салаты, которыми торгует ООО «Меркурий Сервис») на сумму 500 рублей. За работу в декабре 2010 года он заработную плату не получал. Перед Новым годом получил продукция предприятия также на сумму около 500 рублей. с 24 декабря 2010 года он уволился по собственному желанию. Неоднократно обращался к работодателю с требованием произвести с ним окончательный расчет, однако заработная плата в полном объеме ему так и не была выдана. В результате действий ответчика он испытывает нравственные страдания, перед новогодними праздниками остался без денег, кроме того, в январе у него день рождения, однако отметить его он не смог, причиненные ему нравственные страдания оценивает в сумме 15000 рублей. За оказание ему юридическое помощи им понесены расходы в сумме 10000 рублей, которые он также просит взыскать с ответчика. В судебном заседании истец Бородин АС заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, пояснил в соответствии с вышеизложенным. Согласен на принятия судом решения в порядке заочного производства. Представитель истца Зубарева НН заявленные истцом исковые требования поддержала. Ответчик ООО «Меркурий Сервис» представитель в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом по последнему известному месту нахождения и месту регистрации. Суд, с учетом мнения истца и его представителя, признав извещение изветчика надлежащим, определил рассмотреть дело в заочном порядке. Суд, выслушав пояснения истца, его представителя, исследовав письменные доказательства по делу, приходит к выводу, что заявленные истцом исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. Судебным разбирательством установлено, что в период с 01 ноября 2010 года по 24 декабря 2010 года Бородин АС работал в ООО «Меркурий Сервис» в должности менеджера, что подтверждается записью в его трудовой книжке (л.д.6-7). Согласно справке о доходах физического лица (л.д.17) заработная плата за Бородина АС за ноябрь 2010 года составляет 5412, 50 рублей. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. Суд предлагал ответчику представить суду доказательства подтверждающие выплату заработной платы истцу в полном размере, однако, данные доказательства ответчиком суду не представлены. Как следует из пояснений истца в судебном заседании, им за весь период работы получена заработная плата в сумме 7000 рублей, а также в неденежной форме в сумме 1000 рублей. Вместе с тем, исходя из установленного судом размера заработной платы истца в сумме 4512, 50 рублей в месяц, за период работы с 01 ноября 2010 года по 24 декабря 2010 года ему должна быть выплачена заработная плата в сумме 10051, 78 рублей (5412,50 рублей : 21 – количество рабочих дней в ноябре = 257, 73 рублей – среднедневной заработок; 257, 73 х 39 (количество рабочих дней за ноябрь и по 24 декабря 2010 года = 10051, 78 рублей). Таким образом, за декабрь 2010 года ответчиком не выплачена истцу заработная плата в сумме 2051, 78 рублей (10051, 78 рублей – 8000 рублей). В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Истцом заявлено требование о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы. По состоянию на 24 декабря 2010 года ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации составляет 7, 75% годовых, указание Банка России от 31 мая 2010 года № 2450-У. Так, за период с 24 декабря 2010 года по 24 марта 2011 года взысканию с ответчика в пользу истца подлежат денежные средства в сумме 48, 22 рублей (7,75%:100:360 х 91день х 2051,78 рублей). В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В судебном заседании установлено, что выплата истцу заработной платы со стороны ответчика осуществлялась с нарушением требований трудового законодательства. Как установлено в судебном заседании в результате нарушение прав истец переживал, у него были омрачены новогодние праздники, день рождения. Принимая во внимание степень вины ответчика, степень и характер нравственных страданий истца, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей. В соответствии со ст.100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Согласно договору оказания юридических услуг от 30 января 2010 года, а также расписке о получении денежных средств в сумме 10000 рублей Бородиным АС оплачено за оказанные ему юридические услуги со стороны Зубаревой НН 10000 рублей за представление его интересов в суде по настоящему спору. Исходя из сложности рассматриваемого спора, объема и характера оказанных Бородину АС услуг, продолжительности рассматриваемого спора, суд считает возможным взыскать с ответчика 5 000 рублей в счет компенсации расходов на услуги представителя, находя данную сумму разумной. На основании ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ООО «Меркурий Сервис» в пользу Бородина Артема Сергеевича 2051, 78 рублей в счет выплаты задолженности по заработной плате, 48, 22 рублей в счет уплаты процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, 2000 рублей в счет компенсации морального вреда, 5000 рублей в счет компенсации расходов на оплату услуг представителя, а всего 9100 (девять тысяч сто) рублей 00 копеек. Ответчик может подать заявление об отмене судебного решения в течение 7 дней, со дня получения им копии решения. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Е.А. Певина Решение суда в окончательной форме изготовлено 28 марта 2011 года