Российская федерация

Центральный районный суд города Новосибирска

Максима Горького, ул., д.89, г. Новосибирск, 630099

Центральный районный суд г. Новосибирска в составе:

судьи Бутырина А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокудина В. Д. к Обществу с ограниченной ответственностью «Партнер Строй» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л :

Истец обратился с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Партнер Строй» о взыскании задолженности по заработной плате, в котором просил взыскать 46385 рублей невыплаченной заработной платы.

В обоснование иска указал, что он в период с 21 октября 2010 года по 29 ноября 2010 года работал у ответчика в должности прораба, однако за указанный период ему не выплачена задолженность по заработной плате в указанном размере. 18.01.2011 года он письменно обратился к генеральному директору ООО «Партнер Строй» с требованием о выплате заработной платы, не получив ответа, 28.01.2011 года он обратился в Инспекцию труда по НСО с просьбой оказания помощи в получении задолженности, однако задолженность не погашена до настоящего времени.

Истец в судебном заседании поддержал доводы искового заявления, на исковых требованиях настаивал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, суд с согласия истца и в соответствии со ст. 167 ГПК РФ определил рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы по делу, приходит к следующим выводам.

Судебным разбирательством установлено, что между истцом и ответчиком 21.10.2010 года заключен трудовой договор, согласно которому истец принят на должность прораба.

Согласно п.10 трудового договора истцу был установлен должностной оклад в размере 30000 рублей в месяц.

29.11.2010 года истец был уволен на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию.

Согласно ст. 20 Трудового кодекса РФ работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

В силу ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

В соответствии с положениями статей 21 и 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а работодатель обязан в полном объеме выплачивать заработную плату в установленные законом сроки.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Ответчик имеет задолженность перед истцом по невыплаченной заработной плате в размере 46385 рублей, что подтверждается расчетом, представленным истцом, доказательств в опровержение представленного расчета ответчиком не представлено. Как следует из ответа Государственной инспекции труда в Новосибирской области от 15.02.2011 года № 10-1355-11-ОБ, работодатель признает факт задолженности и не оспаривает сумму.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку, в силу положений ст. 22 ТК РФ обязанность по выплате заработной платы в полном объеме и в установленные сроки лежит на работодателе, следовательно, бремя доказывания исполнения данной обязанности, лежит на ответчике.

Вместе с тем, ответчиком не представлены суду доказательства, подтверждающие соблюдение им трудовых прав истца в оспариваемой истцом части.

Учитывая вышеизложенное, суд находит заявленные истцом исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Кроме того, согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет подлежит взысканию государственная пошлина.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Иск Прокудина В. Д. к Обществу с ограниченной ответственностью «Партнер Строй» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Партнер Строй» в пользу Прокудина В. Д. задолженность по заработной плате в размере 46385 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Партнер Строй» в бюджет сумму государственной пошлины в размере 1591 рубль 55 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии решения.

Разъяснить сторонам, что настоящее решение может быть обжаловано ими в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, в Новосибирский областной суд путем подачи кассационной жалобы через суд вынесший решение.

Решение в окончательной форме изготовлено 28.06.2011

Судья А.В.Бутырин

Российская федерация

Центральный районный суд города Новосибирска

Максима Горького, ул., д.89, г. Новосибирск, 630099

Центральный районный суд г. Новосибирска в составе:

судьи Бутырина А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокудина Валерия Дмитриевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Партнер Строй» о взыскании задолженности по заработной плате,

руководствуясь статьями 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Иск Прокудина Валерия Дмитриевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Партнер Строй» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Партнер Строй» в пользу Прокудина Валерия Дмитриевича задолженность по заработной плате в размере 46385 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Партнер Строй» в бюджет сумму государственной пошлины в размере 1591 рубль 55 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии решения.

Разъяснить сторонам, что настоящее решение может быть обжаловано ими в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, в Новосибирский областной суд путем подачи кассационной жалобы через суд вынесший решение.

Судья А.В.Бутырин