Поступило в суд 10 марта 2011г.

Отметка об исполнении решения __________________________________________________

14 июня 2011 г. г. Новосибирск

Центральный районный суд г. Новосибирска в составе:

Председательствующего судьи Литвиненко Е.В.

с участием прокурора Сниккарс А.Н.

при секретаре Долотовой Н.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зайцевой Г И к ГБУЗ Новосибирской области «Новосибирский областной наркологический диспансер» о возмещении морального вреда, причиненного увечьем на производстве,

у с т а н о в и л:

Зайцева Г.И. обратилась в суд с иском к ГБУЗ Новосибирской области «Новосибирский областной наркологический диспансер», просит взыскать с ответчика в свою пользу 1500000 рублей в счет компенсации морального вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве.

В судебное заседание истица Зайцева Г.И. не явилась, уведомлена, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие, направила в суд своего представителя Сергиенко С.Г., действующего по доверенности, который в судебном заседании заявленный иск поддержал, дал соответствующие пояснения.

В судебном заседании представители ответчика Качусова И.С. и Шипилов А.Т., действующие по доверенности, иск не признали по основаниям, изложенным в письменном отзыве, дали соответствующие пояснения (л.д.18-20).

Выслушав объяснения лиц участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшую иск подлежащим удовлетворению, исследовав собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

Судебным разбирательством установлено, что Зайцева Галина Ивановна работала в ГБУЗ Новосибирской области «Новосибирский областной наркологический диспансер» санитаркой 3 разряда в отделении медицинского освидетельствования с 01 февраля 2007г. (л.д.21).

22 октября 2009г. с Зайцевой Г.И. произошел несчастный случай на производстве, о чем составлен Акт №1 о несчастном случае на производстве от 20 ноября 2009г., согласно которому 22 октября 2009г. с 08 час 00 мин она приступила к мытью окон кабинета медицинского освидетельствования, расположенного по адресу проспект Дзержинского, 36. Встав на стул и поднявшись на подоконник, она вымыла окно. После этого, Зайцева Г.И. встала на стул, который был неисправен, так как площадка сиденья стула не была закреплена к стулу, Зайцева Г.И. оступилась и упала на пол, ударившись головой о стоящий рядом стол. По скорой помощи Зайцева Г.И. была доставлена в травмпункт, где ей был установлен диагноз: ушибленная рана головы. 26 октября 2009г. Зайцева Г.И. обратилась в ФГУ «ННИИТО Росмедтехнологий», где ей был установлен диагноз: закрытый неосложненный перелом тела Д12 позвонка с фронтальным расколом; ушибленная рана затылочной области; остеопороз позвоночника (л.д.7-8).

Кроме того, в Акте №1 о несчастном случае на производстве от 20 ноября 2009г. указано, что несчастный случай произошел вследствие недостатков в организации рабочего места, выразившихся в необеспечении работника средствами подмащивания (лестницей-стремянкой) при выполнении работ при мойке окон в нарушение требований п.5 Инструкции №15 по охране труда и технике безопасности для санитарки (уборщицы), утв. главным врачом 12.10.2006г.

В результате трудового увечь Зайцевой Г.И. была установлена вторая группа инвалидности на период до 17 августа 2011г., что подтверждается справой МСЭ-2009 №1174807, а также определена степень утраты профессиональной трудоспособности 80% (л.д.9- 11)

22 октября 2010 года Зайцева Г.И. была уволена с должности по собственному желанию по пункту 3 части первой ст.77 Трудового кодекса РФ (л.д.22-23).

Суд полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу ст. 150, 151 ГК РФ здоровье относится к тем личным неимущественным правам гражданина, за нарушение которых, суд может возложить на нарушителя обязанность компенсации причиненного морального вреда.

Нарушение должностными лицами организации- работодателя государственных требований по охране труда повлекло причинение вреда здоровью истицы.

В соответствии со ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случае, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает характер физических и нравственных страданий потерпевшей, фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред, требования разумности и справедливости, в том числе, что Зайцева Г.И. была проинструктирована на рабочем месте о соблюдении правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и технике безопасности, а также о том, что при уборке на высоте нельзя становиться на неустойчивую подставку (табурет, стул, ящик и др.), а пользоваться исправной лестницей. Также суд учитывает, что комиссией, проводившей в установленном порядке расследование несчастного случая, не установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, и не установила степень вины Зайцевой Г.И. в процентах в соответствии с частью 24 ст. 229.2 Трудового кодекса РФ. Суд учитывает длительность лечения Зайцевой Г.И. от полученной травмы, претерпевание в связи с этим физических и нравственных страданий, а также установление в связи с этим инвалидности второй группы, возраст истицы.

Приведенные ответчиком доводы о наличии вины самой истицы в полученной травме судом не принимаются, поскольку не исключают ответственность работодателя перед своим работником в случае получения им трудового увечья и соответственно обязанность возмещения вреда потерпевшему.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ГБУЗ Новосибирской области «Новосибирский областной наркологический диспансер» в пользу Зайцевой Г И компенсацию морального вреда в размере 70000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд через районный суд в течение 10 дней.

Судья

Мотивированное решение изготовлено 22 июня 2011г.