Дело № 2- 2461\2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«09» июня 2011года

Судья суда общей юрисдикции Центрального района г. Новосибирска Федорова Е.Д.

С участием секретаря Терлеевой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зайцева А.Ю., Массалимова М.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «КИП-Сибирь» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск, компенсации морального вреда,

установил:

Зайцев А.Ю. и Массалимов М.М. обратились в суд с иском к ООО «КИП-Сибирь» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск, компенсации морального вреда. Зайцева А.Ю. просил взыскать задолженность по заработной плате в сумме 19500руб., компенсацию за отпуск- 2387руб.70коп., компенсацию морального вреда- 10000руб.. Массалимов М.М. просил взыскать задолженность по заработной плате в сумме 19500руб., компенсацию за отпуск- 2387руб.70коп., компенсацию морального вреда-10 000руб..

В судебном заседании истцы поддержали исковые требования и изложенные в исковом заявлении доводы в полном объёме, пояснив, что дополнений не имеют.

Представитель ответчика в суд не явился, был уведомлён по адресу регистрации. Суд с согласия истцов вынес определение о рассмотрении дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, признав причины его неявки неуважительными ( ст. 167 ГПКРФ).

Суд, выслушав пояснения истцов, их представителя, исследовав материалы дела в полном объёме, находит требования истцов законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению частично. При этом суд исходит из нижеследующего.

Согласно ст. 56 ГПКРФ- Каждая сторона должна предоставить суду доказательства своих требований или возражений. По спорам, вытекающим из трудовых правоотношений, обязанность доказывания своевременного начисления и выплаты заработной платы возлагается на работодателя.

Ст.68ч.2 ГПКРФ Признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона

основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости

дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

Судом установлено, что между Зайцевым А.Ю. и ответчиком заключён трудовой договор №60 25.10.2010г., согласно п.1.2 которого истец принят на должность монтажника в монтажный отдел. В соответствии с п.4.1 договора, истцу установлена заработная плата в сумме 7800руб., том числе районный коэффициент-25%.

14.02.2011г. истец был уволен по собственному желанию по ст. 80 ТКРФ. С декабря 2010г. и по день увольнения истцу не была выплачена заработная плата и компенсация за отпуск. (л.д. 6-8-копия трудового договора, л.д. 27-32-копия трудовой книжки).

Между Массалимовым М.М. и ответчиком также был заключён трудовой договор №54 19.10.2010г., согласно п.1.2 которого истец принят на должность монтажника в монтажный отдел. В соответствии с п.4.1 договора, истцу установлена заработная плата в сумме 7800руб., том числе районный коэффициент-25%.

14.02.2011г. истец был уволен по собственному желанию по ст. 80 ТКРФ. С декабря 2010г. и по день увольнения истцу не была выплачена заработная плата и компенсация за отпуск. (л.д. 9-11 -копия трудового договора, л.д. 33-38-копия трудовой книжки).

Ст.392 ТКРФ: « Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.»

Ст. 136 ТКРФ : « Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.»

Ст.140 ТКРФ : « При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.»

На основании ст. 127 ТКРФ, при увольнении работника ему выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

Учитывая, что ответчиком не оспорены факты наличия трудовых отношений с истцами, наличия задолженности за указанные в иске периоды, кроме того, данные факты подтверждаются трудовыми договорами с истцами, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истцов в части взыскания задолженности по заработной плате за декабрь 2010г., январь и февраль2011г. в полном объёме, в сумме 19500руб..

В соответствии со ст. 127 ТКРФ, при увольнении работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.

За период работы истцов компенсация за неиспользованный отпуск, с учётом размера заработной платы истцов за отработанный период, составляет у каждого – 2387руб.70коп.. С данным расчётом истцов суд согласен. Ответчиком указанный расчёт не оспорен, не опровергнут.

В соответствии со ст. 151 ГКРФ, компенсация морального вреда взыскивается в случае нарушения личных неимущественных прав либо в случаях, указанных в законе.

В соответствии со ст.237ТК РФ, моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме. Таким образом, работник имеет право на получение компенсации морального вреда в случае нарушения его трудовых прав, сопровождающихся физическими и нравственными страданиями.

Невыплата истцам до настоящего времени заработной платы за спорный период причинял истцам моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, переживаниях. Заявленный истцами размер компенсации морального вреда в сумме 10000руб. в пользу каждого суд находит завышенным, считая возможным удовлетворить требования в сумме 3000 руб. в пользу каждого истца.

На основании вышеизложенного и, руководствуясь ст.ст.192-199,209, 233-244ГПКРФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Зайцева А. Ю., Массалимова М.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «КИП-Сибирь» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КИП-Сибирь» в пользу Зайцева А.Ю. задолженность по заработной плате в сумме 19500руб., компенсацию за отпуск- 2387руб.70коп., компенсацию морального вреда-3000руб., всего-24887руб.70коп..

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КИП-Сибирь» в пользу Массалимова М. М. задолженность по заработной плате в сумме 19500руб., компенсацию за отпуск- 2387руб.70коп., компенсацию морального вреда-3000руб., всего-24887руб.70коп..

В остальной части иска отказать.

Решение суда может быть обжаловано в течение 10 дней в Новосибирский Областной суд с момента изготовления мотивированного решения суда.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Если такое заявление оставлено без удовлетворения, то в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления ответчик вправе подать кассационную жалобу.

Судья Федорова Е. Д.

Решение суда изготовлено 24 июня 2011года.

Судья Федорова Е.Д.

.