Российская федерация Центральный районный суд города Новосибирска 630099, г. Новосибирск, ул. Горького, д.89 Гражданское дело №2-2384-11 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 2 июня 2011г. г.Новосибирск Центральный районный суд г.Новосибирска в составе: Председательствующего судьи Чистовой О.В. при секретаре Дрондиной Н.Н. Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кревенцова Е Г к ОАО «НИИ измерительных приборов_Новосибирский завод имени Коминтерна» о взыскании оплаты вынужденного прогула за период с 28.09.2010г. по 24.02.2011г., компенсацию морального вреда, судебных расходов по составлению иска. установил: Кривенцов Е.Г. обратился в суд с исковым заявлением к ОАО Научно -исследовательский институт измерительных приборов» о признании незаконным приказа №613к от 25.08.2010г. об объявлении выговора, признании незаконным приказа №712к от 24.09.2010г. об увольнении, восстановлении на работе, обязании выдать новую трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в сумме 11799 рублей 22 коп., взыскании компенсации морального вреда в сумме 50000 рублей, взыскании расходов за составление искового заявления в сумме 2000 рублей, (л.д.2-5) Решением Центрального суда г.Новосибирска от 9.12.2010г. в удовлетворении исковых требований Кревенцову Е.Г. отказано.(л.д.162-166). Кревенцов Е.Г. подал кассационную жалобу на данное решение суда. Кассационным определением Новосибирского областного суда от 24.02.2011г. (л.д.201) решение Центрального районного суда г.Новосибирска от 9.12.2010г. отменено. В части признания приказов №613-к и №712-к и восстановлении на работе постановлено новое решение, которым признаны приказы №613-к от 25.08.2010г. и №712-к от 24.09.2010г. незаконными; Кревенцов Е.Г. восстановлен в должности инженера 2 категории отдела 33 ОАО «Научно -исследовательский институт измерительных приборов», правопреемником которого в настоящее время является ОАО «Новосибирский завод имении Коминтерна» от 27.09.2010г. Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению. В остальной части дело направлено на новое рассмотрение. В судебном заседании истец поддержал исковые требования, просил взыскать оплату вынужденного прогула с 28.09.2010г. по 24.02.2011г. в сумме 68233 рубля 08 коп., компенсацию морального вреда 50000 рублей, судебные расходы по составлению иска -2000 рублей. Представитель ответчика в лице Михайловой В.П. по доверенности от 13.04.2011г. сроком на 1 год с иском согласны частично, согласны оплатить вынужденный прогул за оспариваемый период в сумме 68233 руб. 08 коп., согласны оплатить расходы по составлению иска в сумме 2000 рублей, считают требования истца о компенсации морального вреда в сумме 50000 рублей завышенными т.к. истец дважды нарушал трудовую дисциплину. Суд выслушав стороны, исследовав материалы дела, считает исковые требования истца подлежат удовлетворению частично. Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работодателем счете в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором. В соответствии с ст. 394 ТК РФ -орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за всё время вынужденного прогула…. В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причинённого ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом. Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работал в должности инженера 2 категории отдела 33 ОАО «Научно -исследовательский институт измерительных приборов», правопреемником которого в настоящее время является ОАО «Новосибирский завод имении Коминтерна» Приказом №712-к от 24.09.2010г. уволен с 27.09.2010г. с формулировкой « неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей. В соответствии с п.5 ст. 81 ТК РФ». 28.10.2010г. истец обратился в Центральный районный суд г.Новосибирска с исковым заявлением к ОАО Научно -исследовательский институт измерительных приборов» о признании незаконным приказа №613к от 25.08.2010г. об объявлении выговора, признании незаконным приказа №712к от 24.09.2010г. об увольнении, восстановлении на работе, обязании выдать новую трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в сумме 11799 рублей 22 коп., взыскании компенсации морального вреда в сумме 50000 рублей, взыскании расходов за составление искового заявления в сумме 2000 рублей, (л.д.2-5) Решением Центрального суда г.Новосибирска от 9.12.2010г. в удовлетворении исковых требований Кревенцову Е.Г. отказано.(л.д.162-166). Кревенцов Е.Г. подал кассационную жалобу на данное решение суда. Кассационным определением Новосибирского областного суда от 24.02.2011г. (л.д.201) решение Центрального районного суда г.Новосибирска от 9.12.2010г. отменено. В части признания приказов №613-к и №712-к и восстановлении на работе постановлено новое решение, которым признаны приказы №613-к от 25.08.2010г. и №712-к от 24.09.2010г. незаконными; Кревенцов Е.Г. восстановлен в должности инженера 2 категории отдела 33 ОАО «Научно -исследовательский институт измерительных приборов», правопреемником которого в настоящее время является ОАО «Новосибирский завод имении Коминтерна» от 27.09.2010г. Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению. В остальной части дело направлено на новое рассмотрение. Суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца оплату вынужденного прогула за период с 28.09.2010г. по 24.02.2011г. в сумме 68233 рубля 8 коп., данный расчёт представлен ответчиком на (л.д.235), истец с ним согласен. Данный расчёт сделан на основании справок о заработной плате за 12 месяцев предшествовавших увольнению (л.д.82-85), согласно которым среднемесячная заработная плата составила -13562 руб. 4 коп. Истец со среднемесячной зарплатой в сумме 13562 руб. 4 коп. также согласен, т.к. первоначально истец рассчитывал оплату вынужденного прогула исходя из среднемесячной заработной платы -11799 руб. 22 коп., неправильно рассчитав среднемесячную заработную плату. Поэтому расчёт представленный ответчиком (л.д.235) улучшает положение истца и истец с расчётом ответчика по оплате вынужденного прогула в сумме 68233 рубля 08 коп. согласен( о чём расписался в протоколе судебного заседания). Учитывая, что истец восстановлен на работе, увольнение его работодателем было незаконно суд считает возможным удовлетворить частично требования истца в части взыскания компенсации морального вреда в сумме 1000 рублей. Взыскание компенсации морального вреда в большем размере заявленном истцом по мнению суда заявлен необоснованно. В соответствии со ст. 94, 98 ГПК РФ суд считает возможным взыскать соответчика в пользу истца судебные расходы понесённые истцом 2000 рублей за составление иска (л.д.88) В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета необходимо взыскать госпошлину в сумме 1 447 рублей из расчёта (800 руб.+3% от 48233 руб. 8 коп.= 1447 руб. На основании изложенного, руководствуясь ст. 196 - 199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Удовлетворить исковые требования Кревенцова Е Г частично. Взыскать с ОАО «НИИ измерительных приборов-Новосибирский завод имени Коминтерна» оплату вынужденного прогула за период с 28.09.2010г. по 24.02.2011г. в сумме 68233 рубля 8 коп., компенсацию морального вреда частично в сумме 1000 рублей, судебные расходы по составлению иска в сумме 2000 рублей. Взыскать с ОАО «НИИ измерительных приборов- Новосибирский завод имени Коминтерна» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 1447 рублей. Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в 10 дней. Судья Чистова О.В. Мотивированное решение изготовлено 14.06.2011г.