Российская федерация Центральный районный суд города Новосибирска 630099, г. Новосибирск, ул. Горького, д.89 Гражданское дело №2-3389-11 ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 23 июня 2011г. г.Новосибирск Центральный районный суд г.Новосибирска в составе: Председательствующего судьи Чистовой О.В. при секретаре Ермалович Н.И. Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Чернова А В к ОАО «СУ Сибво», Министерству Обороны РФ о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. установил: Чернов А.В. 5.052011 года обратился в суд с исковым заявлением к ОАО «Строительное управление Сибирского Военного округа» о взыскании невыплаченной заработной платы в сумме 54599 руб. 12 коп. и компенсации морального вреда в сумме 20000 рублей, в обоснование указал, что 5.08.2010г. им с ОАО «СУ СИБВО» в лице начальника филиала 267 ВСУ Боташевым М.Х. заключён срочный трудовой договор на период с 5.08.2010г. по 16.10.10г., 28.02.2011г. действие договора прекращено. Справкой от 27.04.2011г. ответчик задолженность по оплате за выполненную работу в сумме 54 599 руб. 12 коп. признал, однако до настоящего времени не выплатил, просил привлечь к субсидиарной ответственности Министерство Обороны РФ. В судебном заседании Чернов А.В. на иске настаивал, просил вынести заочное решение. Ответчик ОАО «СУ Сибво» будучи извещён под расписку в судебное заседание не явился. Ответчик Министерство обороны РФ будучи извещены под расписку в судебное заседание не явились. С учётом требований ст. 167 ГПК РФ суд считает ответчиков извещёнными надлежащим образом. Огласив исковое заявление, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования истца подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям: Судом установлено, что 5.08..2010г. между истцом и ответчиком ОАО «Строительное управление Сибирского Военного округа» был заключён строчный трудовой договор (л.д.5), согласно которому истец на себя принял должностные обязанности главного механика на объекте 267 ВСУ- филиала ОАО «Су Сибво» с ежемесячным окладом в размере 18396 рублей. Как видно из искового заявления истец просит взыскать задолженность по заработной плате в сумме 54599 руб. 12 коп. и компенсацию морального вреда в сумме 20000 рублей. Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работодателем счете в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Как видно из справки (л.д.8) ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате в сумме 54599 руб. 12 коп. (л.д.8) В соответствии со ст. 237 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя возместить работнику моральный вред, причинённый неправомерными действиями, бездействием. Требования истца в части взыскания компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению в сумме 1000 рублей. Неправомерность действий работодателя выражается в том, что работодатель не выплатил своевременно истцу задолженность по заработной плате, что причинило истцу нравственные страдания. Размер компенсации морального вреда в сумме 20000 рублей заявленный истцом завышен. Истцом не представлено каких либо письменных доказательств причинения ему несвоевременной выплатой заработной платы морального вреда в большем размере. Так истцом не представлено доказательств того, что в связи с невыплатой заработной платы ему приходилось брать в долг, не мог погасить ссуду, брал дополнительную работу, работать по ночам чтобы обеспечить семью. Доказательств этого к исковому заявлению не приложено. В соответствии со ст. 102 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета необходимо взыскать госпошлину в сумме 1 837 руб. 97 (из расчёта от 54599 руб. 12 коп. берём 800 руб.+3% от 34599 руб. 12 коп.=800+1037 руб. 97 коп. = 1 837 руб.97 коп. В удовлетворении исковых требований Чернова АВ к субсидиарному ответчику Министерству Обороны РФ -отказать т.к. ответчик ОАО «СУ «СИБВО» в настоящий момент не ликвидирован. Кроме того истцом не представлено доказательств того, что министерство Обороны РФ своими действиями привело общество в убыточное предприятие. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ доказательства представляют стороны, а суд в соответствии со ст. 67 ГПК РФ лишь оценивает представленные сторонами доказательства. Доказательств иного истцом суду не представлено. На основании изложенного, руководствуясь ст. 233-237 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Взыскать с Открытого акционерного общества «Строительное управление Сибирского военного округа» в пользу Чернова А В задолженность в сумме 54599 рублей 12 коп., компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей. В удовлетворении исковых требований Чернова Андрея Викторовича к Министерству Обороны РФ -отказать. Взыскать с Открытого акционерного общества «Строительное управление Сибирского военного округа» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 1837 рублей 97 коп. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Чистова О.В. Мотивированное решение вынесено 27.06.2011г.