дело № 2-3660/11

поступило 28.04.2011г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01 июля 2011 г. г. Новосибирск

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску военного прокурора Новосибирского гарнизона в интересах гр.Пискарева Сергея Николаевича к ОАО «Строительное управление Сибирского военного округа» (местонахождение: 672007, г.Чита, ул.Смоленская,41) о взыскании невыплаченной заработной платы, причитающейся работнику при увольнении, в сумме 106 095,42 руб.,

установил:

Военный прокурор Новосибирского гарнизона обратился в суд в интересах гр.Пискарева С.Н. с иском к ОАО «Строительное управление Сибирского военного округа» (ОАО «СУ СибВО») о взыскании невыплаченной заработной платы, причитающейся работнику при увольнении, в сумме 106 095,42 руб. При этом свои требования обосновал следующим: 15.07.2010г. Пискарев С.Н., являясь работником, заключил с ОАО «СУ СибВО» в лице руководителя 267 военно-строительного управления – филиала ОАО «СУ СибВО» (начальника) Боташева М.Х. трудовой договор о приеме гр. Пискарева С.Н. на работу и выполнении им работы по должности главного энергетика, с определением должностного месячного оклада в сумме 13790 руб. Срок действия договора устанавливался с 16.07.2010г. на определенный срок до 16.10.2010г. Впоследствии трудовой договор был переоформлен на бессрочный договор по той же должности с тем же должностным окладом. 21.06.2011г. гр.Пискарев С.Н. был уволен. Задолженность по заработной плате за время работы подтвердил справкой от 20.04.2011г. № 109, выданной представителем работодателя, согласно которой долг по заработной плате за время работы составил 106095,42 руб. Поскольку работодатель до настоящего времени не погасил долг по заработной плате перед своим работником - гр.Пискаревым С.Н., обратился с иском в его интересах за судебной защитой.

Ответчик (ОАО «СУ СибВО»), надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела по юридическим адресам и месту нахождения филиала ОАО «СУ СибВО» (г.Новосибирск, Мичурина,20) в судебное заседание не прибыл, о причинах неявки не известил, ходатайств об отложении дела не заявил. С учетом вышеназванных обстоятельств, в соответствии с ч.2 ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие указанного лица, участвующего в деле.

Ответчик доводы истца не оспорил, возражения на иск не представил.

Выслушав лиц, участвующих в деле, оценив доказательства, суд полагает заявление военного прокурора Новосибирского гарнизона в интересах гр.Пискарева С.Н. подлежащим полному удовлетворению, исходя из следующего.

Как установлено в судебном заседании и не оспаривается сторонами, все фактические и юридически значимые действия, совершенные сторонами (работодателем и работником) в рамках спорного трудового договора на стадии его исполнения, в т.ч. в его хронологическом порядке, соответствует указанному в суде стороной и имеет документальное подтверждение.

В соответствии со ст.56 ТК РФ трудовым договором является соглашение, по которому одна сторона (работодатель) обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Согласно ст.67 ТК РФ трудовой договор подлежит заключению в письменной форме. В соответствии с абз.8 ст.59 ТК РФ трудовой договор может быть заключен на определенный срок для выполнения заведомо определенной работы. Условия оплаты труда (в данном случае размер должностного оклада) являются существенными условиями трудового договора (ст.57 ТК РФ). Сроки выплаты заработной платы определены абз.6 ст.136 ТК РФ и должны составлять не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Выплата заработной платы в полном размере и в установленные сроки, согласно абз.15 ст.22 ТК РФ, является основной обязанностью работодателя.

Представленные истцом трудовой договор, заключенный им 15.07.2010г. в качестве работника с ОАО «СУ СибВО» (работодатель) в лице начальника 267 военно-строительного управления – филиала ОАО «СУ СибВО» и его условия, а также форма, соответствуют требованиям норм ст.ст.57, 67 ТК РФ. Факт наличия трудовых отношений также подтверждается копией трудовой книжки, приказом от 16.07.2010г. № 69 л/с о приеме на работу, справкой о задолженности по заработной плате от 20.04.2011г. № 109. Ответчиком не представлено суду доказательств выплаты работнику – гр. Пискареву С.Н. вознаграждения за время работы с 16 июля 2010г. по 21 июня 2011г., в связи с чем неисполнение срочного обязательства по выплате суммы заработной платы на условиях, определенных трудовым договором, в т.ч. при расторжении трудового договора (увольнения работника) является основанием для защиты нарушенного права работника в том виде и в том размере, в котором он просит осуществить его защиту от ненадлежащего работодателя. Как следует из справки от 20.04.2011г. № 109, выданной представителем работодателя, сумма задолженности по заработной плате на момент увольнения составляет 106095,42 руб.

Суд также учитывает поведение ответчика по отношению к истцу как своему работнику, выраженное на стадии после увольнения, когда законные и обоснованные требования последнего не были добровольно удовлетворены.

Тем самым, в судебном заседании нашло подтверждение: факт заключения трудового договора между гр. Пискаревым С.Н. и ОАО «СУ СибВО», невыполнение работодателем обязанности по выплате заработной платы гр. Пискареву С.Н. как своему работнику, в т.ч. при расторжении трудового договора (при увольнении), размер задолженности по заработной плате в сумме 106095,42 руб.

В соответствии со ч.1 ст.103 ГПК РФ); с материальной части требований в сумме 3321,91 руб.,

С учетом вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.22, 56, 57, 58, 59, 67, 136, 140 ТК РФ, ст.ст.88, 98, 103, 194-198 ГПК РФ, судья

решил:

Исковые требования военного прокурора Новосибирского гарнизона в интересах гр.Пискарева Сергея Николаевича удовлетворить в полном объеме: взыскать с ОАО «Строительное управление Сибирского военного округа» в пользу гр. Пискарева Сергея Николаевича 106 095 руб. 42 коп. в качестве задолженности по заработной плате за период работы с 16.07.2010г. по 21.06.2011г.

Взыскать с ОАО «Строительное управление Сибирского военного округа» в соответствующий бюджет государственную пошлину в размере 3 377 руб. 90 коп.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья В.В.Витюк

Решение в окончательной форме изготовлено 04.07.2011г.