дело № 2-1274/11 поступило 14.12.2010г. РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 28 марта 2011г. г.Новосибирск Судья Центрального районного суда г.Новосибирска Витюк В.В., при секретаре Овчинниковой Я.В., с участием помощника прокурора Центрального района г.Новосибирска Громова Е.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Центрального района г.Новосибирска к ОАО «Новосибирский жировой комбинат» о признании незаконным и противоречащим требованиям законодательства об охране труда бездействие общества, выразившееся в непроведении аттестации рабочих мест по условиям труда, а именно: - в дирекции: директора по производству, директора по содействию бизнесу, управляющего персоналом, главного инженера, первого заместителя директора по производству; - в финансовом отделе: руководителя отдела, двух экономистов по финансовой работе, старшего кассира; - в планово-экономическом отделе: руководителя отдела, ведущего экономиста, двух инженеров-экономистов; - в бухгалтерии: главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера (по учету), ведущего бухгалтера (по налогам), двух ведущих бухгалтеров, восьми бухгалтеров; - в отделе развития и подбора персонала: ведущего специалиста, специалиста по работе с персоналом; - в отделе кадров: руководителя отдела, ведущего специалиста по кадрам, специалиста по социальной работе; - в отделе труда и заработной платы: руководителя отдела, инженера по нормированию; - в отделе содействия бизнесу: старшего специалиста, специалиста по пропускному режиму; - в службе качества: руководителя службы качества; - в физико-химической лаборатории: руководителя физико-химической лаборатории, ведущего специалиста, четырех химиков; - в микробиологической лаборатории: руководителя микробиологической лаборатории, двух лаборантов-микробиологов четвертого разряда; - в органической лаборатории: ведущего специалиста, специалиста; - в отделе обеспечения качества: руководителя отдела обеспечения качества, инженера по входному контролю, ведущего специалиста, оператора мониторинга входного контроля пятого разряда, двух операторов мониторинга пятого разряда, двадцати трех операторов мониторинга четвертого разряда; - в службе гарантии качества: инженера по стандартизации и сертификации, инженера-химика, двух лаборантов-микробиологов четвертого разряда; - в отделе системного и технического обеспечения: руководителя отдела, двух специалистов, специалиста по структурированным кабельным системам; - в отделе прикладных программ: руководителя отдела, ведущего инженера-программиста, двух инженеров-программистов; - в отделе снабжения: ведущего менеджера по снабжению оборудованием и комплектующими материалами, менеджера по снабжению оборудованием и комплектующими материалами; - в отделе маркетинга: младшего бренд-менеджера; - в отделе охраны труда и промышленной безопасности: начальника отдела, инженера по охране труда и технике безопасности, инженера по промышленной безопасности; - в отделе гражданской обороны, пожарной безопасности и в.м.р.: руководителя отдела, специалиста; - в отделе охраны окружающей среды: руководителя отдела, инженера-химика, оператора мониторинга окружающей среды пятого разряда; - в производственно-технологическом отделе: четырех ведущих инженеров-технологов, четырех диспетчеров; - на маргариновом заводе № 1: руководителя завода, пяти мастеров участка, четырех приемщиков-сдатчиков третьего разряда, девяти операторов линии в производстве пищевой продукции шестого разряда, семи операторов линии в производстве пищевой продукции четвертого разряда, одиннадцати операторов линии в производстве пищевой продукции третьего разряда; - на маргариновом заводе № 2: инженера по учету сырья, материалов и готовой продукции, десяти мастеров участка, учетчика четвертого разряда, четырех приемщиков-сдатчиков третьего разряда, десяти аппаратчиков дезодорации четвертого разряда, четырех фильтровальщиков четвертого разряда, девяти операторов по приготовлению пищевой продукции четвертого разряда, четырех операторов по приготовлению пищевой продукции третьего разряда, пяти операторов автоматизированной линии в производстве пищевой продукции шестого разряда, четырех операторов-дозировщиков, двадцати четырех операторов автоматизированной линии в производстве пищевой продукции четвертого разряда, двадцати пяти операторов автоматизированной линии в производстве пищевой продукции третьего разряда, шести грузчиков; - на мыловаренном заводе: руководителя завода, трех мастеров участка, аппаратчика расщепления жиров пятого разряда, аппаратчик мыловарения пятого разряда, двух аппаратчиков мыловарения четвертого разряда, аппаратчика мыловарения третьего разряда, пяти аппаратчиков ВСУ, четырех операторов линии производства мыла четвертого разряда, девяти операторов линии производства мыла третьего разряда, двух заготовщиков основы для моющих средств третьего разряда, двух сливщиков-разливщиков третьего разряда; - на гидрогенизационном заводе: руководителя завода, пяти мастеров участка, пяти гидрогенизаторщиков пятого разряда, четырёх гидрогенизаторщиков четвертого разряда, пяти аппаратчиков рафинации жиров и масел (Лаваль) шестого разряда, четырех аппаратчиков рафинации жиров и масел (Лаваль) пятого разряда, шести аппаратчиков рафинации жиров и масел четвертого разряда, четырех аппаратчиков фильтрации (масло, саломас) четвертого разряда, четырех водопроводчиков пятого разряда, пяти электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования пятого разряда, пяти обработчиков соапстока третьего разряда; - на маслосливной станции: мастера, четырех старших приемщиков-сдатчиков с выполнением слесарных работ третьего разряда, десяти приемщиков-сдатчиков с выполнением слесарных работ третьего разряда; - в отделе главного конструктора: ведущего инженера-конструктора, трех инженеров конструкторов, инженера-сметчика; - в службе АСУТП и КИПиА: руководителя службы, ведущего инженера АСУТП, двух инженеров АСУТП и КИПиА, инженера-метролога, слесаря КИПиА (дневного) шестого разряда, тринадцати слесарей КИПиА (дежурных) шестого разряда; - в механической службе: руководителя службы, пяти инженеров-механиков, двух мастеров участка, двух электрогазосварщиков шестого разряда, двух электрогазосварщиков пятого разряда, электрогазосварщика четвертого разряда, фрезеровщика пятого разряда, токаря шестого разряда, токаря пятого разряда, машиниста холодильных установок шестого разряда, восьми машинистов холодильных установок пятого разряда, пяти машинистов компрессорных установок пятого разряда, слесаря-монтажника четвертого разряда, трех слесарей-ремонтников четвертого разряда, слесаря-ремонтника пятого разряда, трех старших слесарей-наладчиков шестого разряда, пятнадцати слесарей-наладчиков шестого разряда, четырнадцати слесарей-наладчиков пятого разряда, двух слесарей-наладчиков четвертого разряда; - в службе инженерных сетей: руководителя службы, инженера по водообеспечению, восьми аппаратчиков очистки сточных вод с выполнением слесарных работ третьего разряда, трех слесарей-ремонтников пятого разряда, десяти слесарей-ремонтников четвертого разряда; - в электрослужбе: руководителя службы, инженера-электрика, мастера, двух электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования шестого разряда, девяти электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования (дежурных) пятого разряда; - в парокотельной службе: руководителя службы, инженера-механика, инженера-теплотехника, пяти операторов котельной шестого разряда, четырех операторов котельной четвертого разряда, двух слесарей по ремонту и эксплуатации газового оборудования пятого разряда, четырех слесарей по ремонту и эксплуатации газового оборудования (дежурных) четвертого разряда; - в отделе планирования производства: руководителя отдела, инженера по планированию и эффективности производства, ведущего менеджера по управлению запасами, трех менеджеров по управлению запасами; - в службе обеспечения железнодорожным транспортом: руководителя службы, мастера участка, инженера-экономиста, приемщика-сдатчика, четырех составителей поездов, четырех машинистов тепловоза, техмонтеров пути третьего разряда, четырех стрелочников третьего разряда, осмотрщика вагонов второго разряда; - в службе обеспечения автотранспортом: руководителя службы, диспетчера, семи водителей автомобиля, трех водителей с выполнением работ на автопогрузчике, двух трактористов, четырех слесарей-наладчиков четвертого разряда; - в службе складского хозяйства: руководителя службы складского хозяйства; - на складе сырья и материалов: мастера склада, оператора ПК, бригадира ПРР, четырех кладовщиков четвертого разряда, семи грузчиков четвертого разряда; - на складе готовой продукции: старшего ПК, пяти операторов ПК, трех старших кладовщиков, семнадцати кладовщиков склада четвертого разряда, двадцати грузчиков с выполнением работ на погрузчике четвертого разряда, пятнадцати грузчиков четвертого разряда; - в отделе внешнеэкономической деятельности: руководителя отдела, специалиста; - в отделе капитального строительства и ремонта: руководителя отдела, инженера-строителя, двух маляров пятого разряда, двух плотников пятого разряда; - в административно-хозяйственном отделе: руководителя отдела, инженера-техника, мастера участка уборки помещений, секретаря-референта, секретаря, девяти кастелянш второго разряда, двух дворников второго разряда; - в здравпункте: заведующей здравпунктом, двух фельдшеров; обязании ОАО «НЖК» провести указанную аттестацию названных рабочих мест в обществе по условиям труда, установил: Прокурор Центрального района г.Новосибирска обратился в суд Центрального района г.Новосибирска с исковым заявлением о признании незаконным и противоречащим требованиям законодательства об охране труда бездействие ОАО «Новосибирский жировой комбинат», выразившееся в непроведении аттестации вышеназванных рабочих мест по условиям труда, обязании ОАО «НЖК» провести указанную аттестацию названных рабочих мест в обществе по условиям труда. При этом свои требования прокурор обосновал следующим: все названные рабочие места в ОАО «НЖК» образованы согласно штатному расписанию от 29.01.20101г. № 1, утвержденному приказом исполнительного директора ОАО «НЖК» от 29.01.20101г. № 18-П. Факт непроведения ответчиком аттестации указанных рабочих мест им не оспаривается и подтверждается ответами (от 22.06.2010г. № б/н, от 18.11.2010г. № 650). В силу норм Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя, который обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Принятым в развитие норм ТК РФ Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 31.08.2007г. № 569, предусмотрено, что каждое рабочее место должно проходить аттестацию не реже одного раза в пять лет (п.5), в связи с чем аттестации рабочих мест по условиям труда в ОАО «НЖК» не проведена, не приняты все меры, направленные на соблюдение законодательства о труде (в сфере охраны труда), что является бездействием со стороны ответчика, имеющим незаконный характер. Указанные нарушения ущемляют права лиц как работающих у ответчика в настоящее время, так и могущих работать в будущем, на получение информации о наличии на рабочих местах вредных и опасных условий труда, наличие прав на льготы и компенсации, предусмотренные законодательством за работу в указанных условия. Вышеназванное является основанием обращения прокурора с иском в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц. В судебном заседании представитель ответчика исковые требования не признал, указав, что в настоящее время ОАО «НЖК» находится под управлением Управляющей компании – ООО «УК Солнечные продукты» на основании договора от 01.01.2010г. № 2/01-10, в связи с чем финансовая политика в полной мере от ОАО «НЖК» не зависит. В то же время ОАО «НЖК» в текущий момент проводит аттестацию около четверти всех рабочих мест. Одномоментно выполнить указанные работы не представляется возможным по следующим причинам: а) в связи со значительными финансовыми тратами в непроизводственную сферу; б) разнообразными условиями труда на различных производствах как любом сложном производственном механизме, что затрудняет нахождение исполнителя указанных работ, которого смогли найти только в лице ЗАО «Клинский институт охраны и условий труда «ОЛС-комплект»; в) продолжительности выполнения работ при проведении аттестации рабочих мест, поскольку измерению должны подвергнуться условия труда как в летний период, так и в зимний; г) периодической приостановки производства в разных цехах и заводах ОАО «НЖК» при проведении указанных работ исполнителем, по причине необходимости соблюдения санитарно-гигиенических требований. Аттестация остальных трех четвертей рабочих мест, по утверждению представителя ответчика, будет осуществляться поэтапно, согласно приказу исполнительного директора ОАО «НЖК» от 18.01.2010г. № 9-п по 2015 год включительно. Выслушав лиц, участвующих в деле, оценив доказательства, суд полагает заявление прокурора Центрального района г.Новосибирска подлежащим частичному удовлетворению, исходя из следующего. Как установлено в судебном заседании, все фактические и юридически значимые действия, совершенные обязанным по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда лицом (ОАО «НЖК») в рамках спорных правоотношений в указанной сфере трудового законодательства, в т.ч. в хронологическом порядке, соответствует указанному в суде ответчиком и нашло свое подтверждение. Согласно п.2 ст.7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации труд и здоровье людей охраняется. Согласно п.п.1, 3 ст.37 Конституции Российской Федерации труд свободен, каждый свободен распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию; каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации. Обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, согласно абз.4 ч.2 ст.22 ТК РФ, является основной обязанностью работодателя, а в соответствии с абз.4 ч.1 ст.21 ТК РФ – правом работника иметь рабочее место, отвечающее указанным условиям. Согласно абз.12 ст.209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и/или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Согласно ч.1 ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, который обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте (абз.4 ч.2 ст.212 ТК РФ). Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 31.08.2007г. № 569, и определяет процедуру указанной аттестации. Согласно п.5 Порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации должны устанавливаться исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Как установлено судом и следует из доказательств, имеющихся в деле, в ОАО «НЖК» согласно штатному расписанию общества (по состоянию на 17.11.2010г.), утвержденному приказом исполнительного директора ОАО «НЖК», значится 638,75 штатных единиц (л.д.29, 30-35), числящихся как в производственных подразделениях (маргариновые, мыловаренный и другие заводы), так и в различных службах (к примеру, механической, качества и т.д.) и отделах (бухгалтерии, кадров и пр.), согласно организационной структуре ОАО «НЖК» (л.д.122). Согласно договору от 01.01.2010г. № 2/01-10 оказания услуг по управлению юридическим лицом, управление ОАО «НЖК» в качестве единоличного исполнительного органа осуществляется ООО «УК Солнечные продукты» (л.д.26-27), полномочия исполнительного директора осуществляются лицом, назначенным на указанную должность руководителем Управляющей компании, с полномочиями, определенными доверенностью (л.д.28). Как следует из пакета документов, связанных с проведением в ОАО «НЖК» аттестации рабочих мест по условиям труда, в ОАО «НЖК» издан и действует приказ от 18.01.2010г. № 9-п (л.д.39), согласно которому установлен график полной аттестации рабочих мест по условиям труда в ОАО «НЖК», состоящий из 6 этапов, на первом из которых в период с июля 2010г. по июнь 2011г. аттестации должны подвергнуться рабочие места маргаринового завода № 2 (включая относимые к заводу рабочие места служб и отделов: качества, АСУТП и КИПиА, механической, главного конструктора, ОКСиР); на втором этапе в период с августа 2011г. по январь 2012г. аттестации должны подвергнуться рабочие места заводоуправления, административно-хозяйственного отдела, здравпункта; на третьем этапе в период с марта 2012г. по декабрь 2012г. аттестации должны подвергнуться рабочие места служб: парокотельной, электрослужбы, инженерных сетей, ОКСиР, обеспечения железнодорожным транспортом, автотранспортной; на четвертом этапе в период с марта 2013г. по декабрь 2013г. аттестации должны подвергнуться рабочие места службы складского хозяйства; на пятом этапе в период с марта 2014г. по декабрь 2014г. аттестации должны подвергнуться рабочие места гидрогенизационного завода (включая относимые к заводу рабочие места служб и отделов: качества, АСУТП и КИПиА, механической); на шестом этапе в период с марта 2015г. по декабрь 2015г. аттестации должны подвергнуться рабочие места маргаринового завода № 1, мыловаренного завода (включая относимые к заводу рабочие места служб и отделов: качества, АСУТП и КИПиА, механической), маслосливной станции. На цели проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на период сентябрь 2010г. – август 2011г. выделено 230 тыс. руб. (л.д.43), которые освоены путем заключения договора от 23.07.2010г. № 150н (в редакции дополнительного соглашения от 25.01.2011 г.) с ЗАО «Клинский институт охраны и условий труда «ОЛС-комплект» на оказание услуг при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда (л.д.46-57, 117-118), которым предусмотрено проведение 389 различных единиц измерений по 53 штатным должностям, на которых работают (которые замещают) 163 работника (л.д.51-52, 118, 123-125), а именно: (примечание: в скобках количество рабочих мест/работников, работающих на этих рабочих местах): - на маргариновом заводе № 2: 1. ведущий инженер-технолог (числится в ПТО) (2/2), 2. мастеров участка (2/10), 3. приемщиков-сдатчиков (1/4), 4. аппаратчиков дезодорации (2/10), 5. фильтровальщиков (1/1), 6. операторов по приготовлению пищевой продукции четвертого разряда (2/9), 7. операторов по приготовлению пищевой продукции третьего разряда (1/4), 8. операторов автоматизированной линии в производстве пищевой продукции шестого разряда (2/5), 9. операторов автоматизированной линии в производстве пищевой продукции четвертого разряда (4/24), 10. операторов-дозировщиков (1/4), 11. операторов автоматизированной линии в производстве пищевой продукции третьего разряда (6/26), 12. грузчиков (2/6), 13. учетчика (1/1), - в механической службе: 14. слесарей-наладчиков шестого разряда (2/7), слесарей-наладчиков пятого разряда (1/10), слесарей-наладчиков четвертого разряда (1/1), - в службе АСУТП и КИПиА: 15. слесарей КИПиА (дежурных) шестого разряда (2/8), 16. ведущего инженера АСУТП (по договору - ведущий инженер) (1/1), 17. инженера АСУТП и КИПиА (по договору – инженер) (1/1), - в службе качества: - в физико-химической лаборатории: 18. руководителя физико-химической лаборатории (1/1), 19. ведущего специалиста (1/1), 20. химиков (1/4), - в микробиологической лаборатории: 21. руководителя микробиологической лаборатории (1/1), 22. лаборантов-микробиологов четвертого разряда (1/2), - в органической лаборатории: 23. ведущего специалиста (1/1), 24. специалиста (1/1), - в отделе обеспечения качества: 25. ведущего специалиста (1/1), 26. операторов мониторинга четвертого разряда (2/10), - в отделе главного конструктора ОАО: 27. ведущего инженера-конструктора (1/1), 28. инженеров конструкторов (2/2), 29. инженера-сметчика (1/1), - в отделе капитального строительства и ремонта: 30. руководителя отдела (1/1), 31. инженера-строителя (1/1), 32. инженера по учету сырья, материалов и готовой продукции (1/1). Указанные работы согласно условий договора (п.4.7.) ОАО «НЖК» авансированы исполнителю (л.д.120) и согласно части работ, приходящихся как на работодателя и заказчика услуг, согласно приказу от 15.12.20101г. № 441-п (л.д.40-42), названные работы выполнены обществом и переданы исполнителю (л.д.119). Соответственно изложенному, суд не может согласиться с утверждением прокурора с имеющим место абсолютным бездействием ответчика (в части проведения аттестации рабочих мест по условиям труда), имеющим незаконный характер, поскольку в части штатных должностей, охваченных договором от 23.07.2010г. № 150н (в редакции дополнительного соглашения от 25.01.2011 г.) работы идут в штатном режиме согласно условиям договора; срок исполнения обязательств по договору исполнителем на момент рассмотрения дела не наступил. В остальной части, несмотря на принятые организационно-правовые меры управленческого характера (издание приказа от 18.01.2010г. № 9-п), определившие график проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда, суд не считает их достаточными для квалификации как деятельности, свидетельствующей о проведении работ по аттестации рабочих мест по условиям труда, поскольку практические работы по реализации названного графика в настоящее время (исключая первый этап) не ведутся и гарантии ведения их в будущем по графику отсутствуют. На основании указанного, суд в части работ по аттестации рабочих мест по условиям труда, не охваченным договором от 23.07.2010г. № 150н (в редакции дополнительного соглашения от 25.01.2011 г.), оценивает ситуацию в названной сфере обязанностей ОАО «НЖК» как работодателя как бездеятельность, имеющую противоправный характер. Иные доводы сторон при указанных обстоятельствах не являются существенными, поскольку на существо правоотношений сторон не влияют. Тем самым, в судебном заседании нашло подтверждение: факт ведения ответчиком работ по аттестации части рабочих мест по условиям труда и долговременное планирования аттестации остальной части рабочих мест, без ведения каких-либо работ по аттестации части рабочих мест по условиям труда для ? работников, что нарушает их право на безопасный труд и его охрану. В соответствии со ч.1 ст.103 ГПК РФ) в сумме2 000 руб. С учетом вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.21, 22, 209, 212 Трудового кодекса РФ, приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 31.08.2007г. № 569, ст.ст.88, 98, 103, 194-198 ГПК РФ, судья решил: Исковые требования прокурора Центрального района г.Новосибирска к ОАО «Новосибирский жировой комбинат» удовлетворить частично: признать незаконным бездействие ОАО «НЖК» по непроведению аттестации нижеперечисленных рабочих мест по условиям труда, обязать ОАО «НЖК» провести названную аттестацию по условиям труда указанных рабочих мест, а именно: - в дирекции: директора по производству – 1 рабочее место, директора по содействию бизнесу -1 рабочее место, управляющего персоналом – 1 рабочее место, главного инженера – 1 рабочее место, первого заместителя директора по производству – 1 рабочее место; - в финансовом отделе: руководителя отдела – 1 рабочее место, экономистов по финансовой работе - 2 рабочих места, старшего кассира – 1 рабочее место; - в планово-экономическом отделе: руководителя отдела - 1 рабочее место, ведущего экономиста – 1 рабочее место, инженеров-экономистов – 2 рабочих места; - в бухгалтерии: главного бухгалтера - 1 рабочее место, заместителя главного бухгалтера (по учету) - 1 рабочее место, ведущего бухгалтера (по налогам) – 1 рабочее место, ведущих бухгалтеров – 2 рабочих места, бухгалтеров – 8 рабочих мест; - в отделе развития и подбора персонала: ведущего специалиста – 1 рабочее место, специалиста по работе с персоналом – 1 рабочее место; - в отделе кадров: руководителя отдела - 1 рабочее место, ведущего специалиста по кадрам - 1 рабочее место, специалиста по социальной работе – 1 рабочее место; - в отделе труда и заработной платы: руководителя отдела – 1 рабочее место, инженера по нормированию – 1 рабочее место; - в отделе содействия бизнесу: старшего специалиста – 1 рабочее место, специалиста по пропускному режиму – 1 рабочее место; - в службе качества: руководителя службы качества – 1 рабочее место; - в отделе обеспечения качества: руководителя отдела обеспечения качества -1 рабочее место, инженера по входному контролю – 1 рабочее место, оператора мониторинга входного контроля пятого разряда - 1 рабочее место, операторов мониторинга пятого разряда – 2 рабочих места, оператора мониторинга четвертого разряда – 13 рабочих мест; - в службе гарантии качества: инженера по стандартизации и сертификации -1 рабочее место, инженера-химика – 1 рабочее место, лаборантов-микробиологов четвертого разряда – 2 рабочих места; - в отделе системного и технического обеспечения: руководителя отдела – 1 рабочее место, специалистов – 2 рабочих места, специалиста по структурированным кабельным системам – 1 рабочее место; - в отделе прикладных программ: руководителя отдела – 1 рабочее место, ведущего инженера-программиста - 1 рабочее место, инженеров-программистов – 2 рабочих места; - в отделе снабжения: ведущего менеджера по снабжению оборудованием и комплектующими материалами – 1 рабочее место, менеджера по снабжению оборудованием и комплектующими материалами – 1 рабочее место; - в отделе маркетинга: младшего бренд-менеджера – 1 рабочее место; - в отделе охраны труда и промышленной безопасности: начальника отдела - 1 рабочее место, инженера по охране труда и технике безопасности - 1 рабочее место, инженера по промышленной безопасности – 1 рабочее место; - в отделе гражданской обороны, пожарной безопасности и в.м.р.: руководителя отдела – 1 рабочее место, специалиста – 0,5 рабочих места; - в отделе охраны окружающей среды: руководителя отдела - 1 рабочее место, инженера-химика – 1 рабочее место, оператора мониторинга окружающей среды пятого разряда – 1 рабочее место; - в производственно-технологическом отделе: ведущих инженеров-технологов – 2 рабочих места, диспетчеров – 4 рабочих места; - на маргариновом заводе № 1: руководителя завода – 1 рабочее место, мастеров участка – 5 рабочих мест, приемщиков-сдатчиков третьего разряда – 4 рабочих места, операторов линии в производстве пищевой продукции шестого разряда - 9 рабочих мест, операторов линии в производстве пищевой продукции четвертого разряда – 7 рабочих мест, операторов линии в производстве пищевой продукции третьего разряда – 11 рабочих мест; - на маргариновом заводе № 2: фильтровальщиков четвертого разряда – 3 рабочих места, - на мыловаренном заводе: руководителя завода – 1 рабочее место, мастеров участка – 3 рабочих места, аппаратчика расщепления жиров пятого разряда - 1 рабочее место, аппаратчик мыловарения пятого разряда – 1 рабочее место, аппаратчиков мыловарения четвертого разряда - 2 рабочих места, аппаратчика мыловарения третьего разряда – 1 рабочее место, аппаратчиков ВСУ – 5 рабочих мест, операторов линии производства мыла четвертого разряда - 4 рабочих места, операторов линии производства мыла третьего разряда – 9 рабочих мест, заготовщиков основы для моющих средств третьего разряда - 2 рабочих места, сливщиков-разливщиков третьего разряда – 2 рабочих места; - на гидрогенизационном заводе: руководителя завода – 1 рабочее место, мастеров участка – 5 рабочих мест, гидрогенизаторщиков пятого разряда - 5 рабочих мест, гидрогенизаторщиков четвертого разряда - 4 рабочих места, аппаратчиков рафинации жиров и масел (Лаваль) шестого разряда - 5 рабочих мест, аппаратчиков рафинации жиров и масел (Лаваль) пятого разряда - 4 рабочих места, аппаратчиков рафинации жиров и масел четвертого разряда - 6 рабочих мест, аппаратчиков фильтрации (масло, саломас) четвертого разряда - 4 рабочих места, водопроводчиков пятого разряда - 4 рабочих места, электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования пятого разряда - 5 рабочих мест, обработчиков соапстока третьего разряда – 5 рабочих мест; - на маслосливной станции: мастера – 1 рабочее место, старших приемщиков-сдатчиков с выполнением слесарных работ третьего разряда - 4 рабочих места, приемщиков-сдатчиков с выполнением слесарных работ третьего разряда - 10 рабочих мест; - в отделе главного конструктора: инженера конструктора - 1 рабочее место; - в службе АСУТП и КИПиА: руководителя службы - 1 рабочее место, инженера АСУТП и КИПиА - 1 рабочее место, инженера-метролога - 1 рабочее место, слесаря КИПиА (дневного) шестого разряда - 1 рабочее место, слесарей КИПиА (дежурных) шестого разряда - 5 рабочих мест; - в механической службе: руководителя службы - 1 рабочее место, инженеров-механиков - 5 рабочих мест, мастеров участка - 2 рабочих места, электрогазосварщиков шестого разряда - 2 рабочих места, электрогазосварщиков пятого разряда - 2 рабочих места, электрогазосварщика четвертого разряда - 1 рабочее место, фрезеровщика пятого разряда - 1 рабочее место, токаря шестого разряда - 1 рабочее место, токаря пятого разряда - 1 рабочее место, машиниста холодильных установок шестого разряда - 1 рабочее место, машинистов холодильных установок пятого разряда - 8 рабочих мест, машинистов компрессорных установок пятого разряда - 5 рабочих мест, слесаря-монтажника четвертого разряда - 1 рабочее место, слесарей-ремонтников четвертого разряда - 3 рабочих места, слесаря-ремонтника пятого разряда - 1 рабочее место, старших слесарей-наладчиков шестого разряда - 3 рабочих места, слесарей-наладчиков шестого разряда - 8 рабочих мест, слесарей-наладчиков пятого разряда - 4 рабочих места, слесарь-наладчик четвертого разряда - 1 рабочее место; - в службе инженерных сетей: руководителя службы - 1 рабочее место, инженера по водообеспечению - 1 рабочее место, аппаратчиков очистки сточных вод с выполнением слесарных работ третьего разряда - 8 рабочих мест, слесарей-ремонтников пятого разряда - 3 рабочих места, слесарей-ремонтников четвертого разряда - 10 рабочих мест; - в электрослужбе: руководителя службы - 1 рабочее место, инженера-электрика - 1 рабочее место, мастера - 1 рабочее место, электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования шестого разряда - 2 рабочих места, электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования (дежурных) пятого разряда - 9 рабочих мест; - в парокотельной службе: руководителя службы - 1 рабочее место, инженера-механика - 1 рабочее место, инженера-теплотехника - 1 рабочее место, операторов котельной шестого разряда - 5 рабочих мест, операторов котельной четвертого разряда - 4 рабочих места, слесарей по ремонту и эксплуатации газового оборудования пятого разряда – 2 рабочих места, слесарей по ремонту и эксплуатации газового оборудования (дежурных) четвертого разряда - 4 рабочих места; - в отделе планирования производства: руководителя отдела - 1 рабочее место, инженера по планированию и эффективности производства - 1 рабочее место, ведущего менеджера по управлению запасами - 1 рабочее место, менеджеров по управлению запасами - 3 рабочих места; - в службе обеспечения железнодорожным транспортом: руководителя службы - 1 рабочее место, мастера участка - 1 рабочее место, инженера-экономиста - 1 рабочее место, приемщика-сдатчика - 1 рабочее место, составителей поездов - 4 рабочих места, машинистов тепловоза - 4 рабочих места, техмонтеров пути третьего разряда - 3 рабочих места, стрелочников третьего разряда - 4 рабочих места, осмотрщика вагонов второго разряда – 0,25 рабочего места; - в службе обеспечения автотранспортом: руководителя службы - 1 рабочее место, диспетчера - 1 рабочее место, водителей автомобиля - 7 рабочих мест, водителей с выполнением работ на автопогрузчике - 3 рабочих места, трактористов - 2 рабочих места, слесарей-наладчиков четвертого разряда - 4 рабочих места; - в службе складского хозяйства: руководителя службы складского хозяйства - 1 рабочее место; - на складе сырья и материалов: мастера склада - 1 рабочее место, оператора ПК - 1 рабочее место, бригадира ПРР - 1 рабочее место, кладовщиков четвертого разряда - 4 рабочих места, грузчиков четвертого разряда - 7 рабочих мест; - на складе готовой продукции: старшего ПК - 1 рабочее место, операторов ПК - 5 рабочих мест, старших кладовщиков – 3 рабочих места, кладовщиков склада четвертого разряда - 17 рабочих мест, грузчиков с выполнением работ на погрузчике четвертого разряда - 20 рабочих мест, грузчиков четвертого разряда - 15 рабочих мест; - в отделе внешнеэкономической деятельности: руководителя отдела - 1 рабочее место, специалиста - 1 рабочее место; - в отделе капитального строительства и ремонта: маляров пятого разряда - 2 рабочих места, плотников пятого разряда - 2 рабочих места; - в административно-хозяйственном отделе: руководителя отдела - 1 рабочее место, инженера-техника - 1 рабочее место, мастера участка уборки помещений - 1 рабочее место, секретаря-референта - 1 рабочее место, секретаря - 1 рабочее место, девяти кастелянш второго разряда - 9 рабочих мест, двух дворников второго разряда - 2 рабочих места; - в здравпункте: заведующего здравпунктом - 1 рабочее место, двух фельдшеров - 2 рабочих места. В остальной части иска отказать. Взыскать с ОАО «Новосибирский жировой комбинат» в соответствующий бюджет государственную пошлину в размере 2 000 руб. 00 коп. Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме. Судья В.В.Витюк Решение в окончательной форме изготовлено 29.04.2011г.