Российская федерация

Центральный районный суд города Новосибирска

Максима Горького, ул., д.89, г. Новосибирск, 630099

Судья Центрального районного суда г.Новосибирска Бутырин А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Матросова А. В. к Обществу с ограниченной ответственностью фирма «ПОЛЮС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, пени, морального вреда,

у с т а н о в и л :

Истец обратился с иском к Обществу с ограниченной ответственностью фирма «ПОЛЮС», в котором просил с учетом уточнений взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 30684 рубля 09 копеек, проценты за каждый день просрочки в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ с 03.06.2010г. по 04.03.2011г. в размере 2177 рублей 04 копейки, компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей, судебные расходы в размере 1576 рублей 84 копейки.

В обоснование иска указал, что 06.02.2007 года он был трудоустроен в ООО фирма «ПОЛЮС» на должность техника-геодезиста в отдел изысканий. 31.05.2010 года в соответствии с Приказом № 10 от 31.05.2010 года он был уволен по собственному желанию. При увольнении ему не была представлена записка-расчет при увольнении. Лишь получив справку 2-НДФЛ, он узнал, что с марта 2010 года у него была уменьшена заработная плата, так как заработную плату им выдавали все время с запозданием в месяц и более не единовременными платежами, а частями. На словах в бухгалтерии пояснили, что имеется какой-то приказ об уменьшении заработной платы, однако с данным приказом он не знакомился и соглашения не подписывал. Узнал об уменьшении заработной платы только 09.06.2010 года. Также при увольнении с ним не был произведен расчет за май 2010 года и не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. На неоднократные просьбы истца ответчик не отвечает. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред.

Истец в судебном заседании поддержал исковые требования, просил удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, суд с согласия истца и в соответствии со ст. 167 ГПК РФ определил рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы по делу, приходит к следующим выводам.

Судебным разбирательством установлено, что 06.02.2007 года истец был трудоустроен в ООО фирма «ПОЛЮС» на должность техника-геодезиста в отдел изысканий. 31.05.2010 года в соответствии с Приказом № 10 от 31.05.2010 года он был уволен по собственному желанию.

Согласно ст. 20 Трудового кодекса РФ работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

В силу ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

В соответствии с положениями статей 21 и 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а работодатель обязан в полном объеме выплачивать заработную плату в установленные законом сроки.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Истцу при увольнении задолженность по заработной плате выплачена не была.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Оценивая представленный истцом расчет задолженности суд полагает его обоснованным частично исходя из следующего.

Согласно представленного истцом расчета начислено:

за март 2010 года – 11687,50 руб.-13% = 10168,13 руб.

должно быть 15125 руб.-13% = 13158,75 руб.

разница в недоначислении составила (13158,75 руб.-10168,13 руб. = 2990,62 руб.).

за апрель 2010г. 10997,46 руб.-13% = 9567,79 руб.

должно быть 15125-13% = 13158,75 руб.

в апреле 22 рабочих дня, минус 4 дня (отпуск без содержания).

разница в недоначислении составила (13158,75 руб.-10997,46 руб.)/22р.д.*18р.д. = 1768,33 руб.

за май 2010 года 9567 руб. с вычетом подоходного налога.

должно быть 15125 руб.-13%=13158,75 руб.

разница в недоначислении составила (13158,75 руб.-9567руб.) =3591,75 руб.

Долг работодателя согласно расчетного листка составил 22333,39 руб.

Таким образом, задолженность работодателя составила:

2990,62 + 1768,33 + 3591,75 + 22333,39 = 30684,09 руб.

Как следует из письма ООО фирма «ПОЛЮС» от 23.11.2010г. № 500, в марте 2010 года с 22.03.2010г. по 26.03.2010г. Матросов А.В. находился по заявлению без сохранения зарплаты, следовательно, у него неполная заработная плата за март месяц. В апреле 2010г. находился по больничному листу с 06.04.2010 по 16.04.2010. Приказ об уменьшении зарплаты в период работы Матросова А.В. не издавался.

С учетом изложенного суд приходит к выводу, что у работодателя задолженность перед Матросовым А.В. за март 2010 года отсутствует.

Вместе с тем, за апрель 2010 года согласно представленному расчету истцу выплачено 6621,88 руб.

Данный расчет работодатель основывает расчетом пособия по нетрудоспособности с 06.04.2010 по 16.04.2010 (11 дней) следующим образом:

118937,5 /299 = 397,78 руб (среднедневной заработок) * 11 дней = 4375,58 руб.

В то же время суд полагает, что работодателем неверно произведен расчет среднедневного заработка исходя из ежемесячного размера заработка с июня 2009г. по декабрь 2009г. в размере 11000 рублей, поскольку из представленных документов усматривается, что заработная плата за указанный период составляет 15125 руб.

Таким образом, размер пособия по нетрудоспособности с 06.04.2010 по 16.04.2010 (11 дней) должен быть рассчитан:

(147812,5 руб./299) * 11 дней = 5437 рублей 92 копейки.

Соответственно, сумма недоплаченная истцу составила: 5437,92-4375,58=1062 рубля 34 копейки.

Также за май 2010 года истцу начислена заработная плата в размере 11206,25 рублей, компенсация отпуска в размере 19061,18 рублей, а всего 30267,43 руб., с учетом налога выплачено 26333,39 руб.

Вместе с тем, ответчиком не обосновано уменьшение заработной платы истцу за май 2010 года до 11206,25 руб. (без учета налога).

С учетом изложенного, суд полагает, что истцу за май 2010 года должна быть доплачена недоначисленная заработная плата в размере:

15125-11206,25-13%=3591,75 руб.

Таким образом, общая сумма задолженности по заработной плате перед истцом составляет:

1062,34 руб.+3591,75руб. = 4654 рубля 09 копеек.

Вместе с тем, требования истца о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворению не подлежат, поскольку из представленных и исследованных в судебном заседании документов следует, что сумма указанной компенсации была выплачена истцу.

Также с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы в следующем размере:

4654,09 руб. * 7,75%/300 * 275 дней = 330,63 руб.

Поскольку, в силу положений ст. 22 ТК РФ обязанность по выплате заработной платы в полном объеме и в установленные сроки лежит на работодателе, следовательно, бремя доказывания исполнения данной обязанности, лежит на ответчике.

Вместе с тем, ответчиком не представлены суду доказательства, подтверждающие соблюдение им трудовых прав истца в оспариваемой истцом части.

Учитывая вышеизложенное, суд находит заявленные истцом исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в данной части.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса РФ компенсация морального вреда взыскивается в случае нарушения личных неимущественных прав либо в случаях, указанных в законе.

Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме. Невыплата истцу до настоящего времени времени заработной платы причиняла последнему моральный вред, выразившийся в нравственных переживаниях, при этом сумма в 2000 рублей является обоснованной и соответствующей степени причиненных нравственных страданий.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы, уплаченные за подготовку иска в суд, почтовые расходы, пропорционально удовлетворенным требованиям.

Кроме того, согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет подлежит взысканию государственная пошлина.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Иск Матросова А. В. к Обществу с ограниченной ответственностью фирма «ПОЛЮС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, пени, морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью фирма «ПОЛЮС» в пользу Матросова А. В. сумму задолженности по заработной плате в размере 4654 рубля 09 копеек, сумму процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 330 рублей 63 копейки, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, судебные расходы в размере 236 рублей 53 копейки, а всего взыскать 7221 рубль 25 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью фирма «ПОЛЮС» в бюджет сумму государственной пошлины в размере 400 рублей 00 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Разъяснить сторонам, что настоящее решение может быть обжаловано ими в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, в Новосибирский областной суд путем подачи кассационной жалобы через суд вынесший решение.

Решение в окончательной форме изготовлено 01.08.2011

Судья А.В.Бутырин

Российская федерация

Центральный районный суд города Новосибирска

Максима Горького, ул., д.89, г. Новосибирск, 630099

Судья Центрального районного суда г.Новосибирска Бутырин А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Матросова Александра Викторовича к Обществу с ограниченной ответственностью фирма «ПОЛЮС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, пени, морального вреда,

руководствуясь статьями 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Иск Матросова Александра Викторовича к Обществу с ограниченной ответственностью фирма «ПОЛЮС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, пени, морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью фирма «ПОЛЮС» в пользу Матросова Александра Викторовича сумму задолженности по заработной плате в размере 4654 рубля 09 копеек, сумму процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 330 рублей 63 копейки, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, судебные расходы в размере 236 рублей 53 копейки, а всего взыскать 7221 рубль 25 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью фирма «ПОЛЮС» в бюджет сумму государственной пошлины в размере 400 рублей 00 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Разъяснить сторонам, что настоящее решение может быть обжаловано ими в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, в Новосибирский областной суд путем подачи кассационной жалобы через суд вынесший решение.

Судья А.В.Бутырин