Российская федерация

Центральный районный суд города Новосибирска

ул. Максима Горького, д.89, г. Новосибирск, 630099

Центральный районный суд города Новосибирска в составе

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Салманова А. А. к ООО «Паркер» о взыскании заработной платы

у с т а н о в и л:

Салманов А.А. обратился в суд с иском, просит взыскать с ООО «Паркер» задолженность по заработной плате в размере 504000 рублей..

В обоснование заявленных требований указывает на то, что с 01.12.2009 г. он работает в ООО «Паркет» в должности руководителя отдела логистики с установленным размером оклада 72000 рублей. За период с ноября 2010 г. по май 2011 г. включительно ответчиком заработная плата ему выплачена не была. В связи с нарушением трудовых прав обратился в суд с настоящим иском.

Стороны в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, истец предоставил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, ответчик направил в суд возражения, в котором указал, что указанная задолженность по заработной плате Салманова А.А. за 7 месяцев образовалась в связи с финансовыми затруднениями предприятия, просит суд не удовлетворять требования истца, поскольку гарантирует оплату при улучшении финансового состояния.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (статья 135 Трудового кодекса РФ).

Согласно пункту 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

Факт трудовых правоотношений истца и ответчика подтверждается трудовым договором № 0000 от 01.12.2009 г., согласно которого Салманов А.А. был принят на должность руководителя отдела логистики (пункт 1.1. договора).

Также, пунктом 4.1. договора истцу был установлен должностной оклад в размере 72000 рублей в месяц.

Согласно пункту 4.3. трудового договора заработная плата должна выплачиваться ежемесячно в сроки установленные внутренним трудовым распорядком для выплаты заработной платы (л.д.3).

Нарушение работодателем срока выплаты заработной платы, ее размер и задолженность в выплате Салманову А.А. как указано выше, ответчиком не оспаривается.

Согласно справке, выданной истцу в ООО «Паркер» по состоянию на 01.06.2011 г. его заработная плата начислялась из расчета должностного оклада в размере 72000 рублей (л.д.6)

По мнению суда, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора, в связи с чем, исковые требования законны, обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Салманова А. А. – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Паркер» в пользу Салманова А. А. задолженность по заработной плате в размере 504 000 рубля 00 копеек.

Разъяснить сторонам, что настоящее решение может быть обжаловано ими в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме в Новосибирский областной суд путем подачи кассационной жалобы через суд, вынесший решение.

Судья С.Л. Малахов