Российская федерация

Центральный районный суд города Новосибирска

Максима Горького, ул., д.89, г. Новосибирск, 630099

Судья Центрального районного суда г.Новосибирска Бутырин А.В.

при секретаре Семеновой Е.Е.

с участием прокурора Сниккарс А.Н.

истца Мандровой В.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Центрального района г.Новосибирска в интересах Мандровой к Обществу с ограниченной ответственностью «СпецТехника Сервис-Сибирь» о выдаче дубликата трудовой книжки,

у с т а н о в и л :

Прокурор Центрального района г.Новосибирска обратился в Центральный районный суд г. Новосибирска с исковым заявлением в интересах Мандровой к Обществу с ограниченной ответственностью «СпецТехника Сервис-Сибирь», в котором просил обязать ООО «СпецТехника Сервис-Сибирь» выдать Мандровой В.М. дубликат трудовой книжки, оформленный в соответствии с положениями Правил ведения и хранения трудовых книжек.

В обоснование исковых требований прокурор указал, что прокуратурой Центрального района г.Новосибирска проведена проверка по обращению Мандровой В.М. о нарушении ее трудовых прав ООО «СпецТехника Сервис-Сибирь» в части невозможности получения ею трудовой книжки. Заочным решением мирового судьи 2 судебного участка Центрального района г.Новосибирска от 18.04.2007г. на ООО «СпецТехника Сервис-Сибирь» возложена обязанность выдать Мандровой В.М. трудовую книжку. Этим же решением установлено, что трудовые отношения между Мандровой В.М. и ООО «СпецТехника Сервис-Сибирь» начались с 09.06.2005г. и прекращены 19.12.2005г. на основании заявления об увольнении по собственному желанию.

В судебном заседании прокурор на удовлетворении исковых требований настаивал, дал пояснения, соответствующие исковому заявлению.

Ответчик о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, суд с согласия прокурора и истца полагает возможным на основании статьи 167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав прокурора, истца, исследовав материалы дела, пришёл к выводу об удовлетворении исковых требований.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как установлено судом, заочным решением мирового судьи 2 судебного участка Центрального района г.Новосибирска от 18.04.2007г. на ООО «СпецТехника Сервис-Сибирь» возложена обязанность выдать Мандровой В.М. трудовую книжку.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ Межрайонной ИФНС № 16 по Новосибирской области директором ООО «СпецТехника Сервис-Сибирь» является Овсянников В.В.

В результате исполнения решения 18.10.2007г. возбуждено исполнительное производство № 10/15848/2027/4/2007 о взыскании с должника ООО «СпецТехника Сервис-Сибирь» суммы задолженности в пользу Мандровой В.М. и выдаче ей трудовой книжки. В рамках исполнительного производства Овсянников В.В. неоднократно предупреждался судебными приставами-исполнителями ОСП по Центральному району г.Новосибирска об уголовной ответственности, вместе с тем, Овсянников В.В. исполнить решение суда не имеет возможности, поскольку трудовая книжка утрачена, что подтверждается представленными материалами дела.

Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В соответствии с пунктами 2,3 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 (далее – Правила), трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной.

Согласно п.35 Правил работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.

В силу п.31 Правил лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

Мандровой В.М. в адрес ООО «СпецТехника Сервис-Сибирь» заказным письмом направлялось по месту нахождения ответчика заявление о выдаче ей дубликата трудовой книжки, однако данный дубликат выдан не был.

Последним местом работы Мандровой В.М. является ООО «СпецТехника Сервис-Сибирь», в котором, как установлено заочным решением мирового судьи 2 судебного участка Центрального района г.Новосибирска от 18.04.2007г., истица работала в период с 09.06.2005 года по 19.12.2005 года.

Таким образом, ответчиком не соблюдены нормы действующего трудового законодательства в части выдачи Мандровой В.М. дубликата трудовой книжки, что позволяет суду прийти к выводу о необходимости удовлетворения заявленных требований, являющихся законными и обоснованными.

Согласно части 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц.

Ответчиком не представлено каких-либо доказательств в опровержение доводов, изложенных в исковом заявлении.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Иск Прокурора Центрального района г.Новосибирска в интересах Мандровой к Обществу с ограниченной ответственностью «СпецТехника Сервис-Сибирь» о выдаче дубликата трудовой книжки – удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «СпецТехника Сервис-Сибирь» выдать Мандровой дубликат трудовой книжки, оформленный в соответствии с положениями Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СпецТехника Сервис-Сибирь» в бюджет сумму государственной пошлины в размере 200 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии решения.

Разъяснить сторонам, что настоящее решение может быть обжаловано ими в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, в Новосибирский областной суд путем подачи кассационной жалобы через суд вынесший решение.

Решение в окончательной форме изготовлено 06.10.2011

Судья А.В.Бутырин