российская федерация

центральный районный суд г.Новосибирска

630099, г. Н о в о с и б и р с к, ул. М. Г о р ь к о г о, д. 89

в составе:

судьи Пиотровской Ю.Е.,

секретаря судебного заседания Терлеевой М.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Першина М.Н. к ОАО «Строительное управление Сибирского военного округа», Министерству обороны РФ о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец Першин М.Н. обратился с иском к Открытому акционерному обществу «Строительное управление Сибирского военного округа» (далее ОАО «СУ СибВО»), Министерству обороны Российской Федерации о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда, в котором просил привлечь к субсидиарной ответственности Министерство обороны Российской Федерации и взыскать с ОАО «СУ СибВО» 57 409 руб. 70 коп. невыплаченной заработной платы, а также 30 000 рублей в возмещение морального вреда.

В обоснование иска указал, что с 09.04.2010г. работал по договору на оказание услуг №58 в ОАО «СУ СибВО» в должности сторожа в структурном подразделении 267 ВСУ с ежемесячной выплатой в размере 920 руб. за каждую отработанную смену. 31.12.2010г. данный договор был расторгнут в связи с прекращением срока действия и был заключен новый договор №58/2 от 31.12.2010г., на тех же условиях. Однако до настоящего времени ему не выплачена заработная плата в размере 57 409 руб. 70 коп. На сегодняшний день филиал 267 ВСУ практически не ведет деятельности, находясь на грани банкротства. В связи с тем, что единственным учредителем ОАО «СУ СибВО» является Российская Федерация, истец полагает необходимым привлечь в качестве второго ответчика Министерство обороны РФ, так как оно на основании Постановления Правительства РФ от 29.12.2008г. № 1053 «О некоторых мерах по управлению федеральным имуществом» осуществляет полномочия учредителя и акционера ОАО «СУ СибВО». Кроме того, Министерство обороны РФ своими действиями (бездействием) привело ОАО «СУ СибВО» в убыточное состояние, так как имело возможность давать обязательные для него указания и определять его действия.

В судебном заседании истец Першин М.Н. иск поддержал, дал пояснения.

Представители ответчиков ОАО «СУ СибВО», Министерства обороны РФ в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены.

Суд, выслушав пояснения, исследовав письменные доказательства по делу, приходит к следующим выводам.

Судебным разбирательством установлено, что Першин М.Н. с 09.04.2010г. работал по договору на оказание услуг №58 в ОАО «СУ СибВО» в должности сторожа в структурном подразделении 267 ВСУ с ежемесячной выплатой в размере 920 руб. за каждую отработанную смену. 31.12.2010г. данный договор был расторгнут в связи с прекращением срока действия и был заключен новый договор №58/2 от 31.12.2010г., на тех же условиях сроком до 31.01.2011г. (л.д.10,11).

Исходя из условий данных договоров и актов о приеме работ по срочному трудовому договору (л.д.12-21) следует, что с истцом заключен трудовой договор на определенный срок.

Согласно ст. 20 Трудового кодекса РФ работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

В силу ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Таким образом, суд полагает, что надлежащим ответчиком по делу является Открытое акционерному обществу «Строительное управление Сибирского военного округа», поскольку именно с ним был заключен трудовой договор истцом, а потому обязанность по выплате заработной платы лежит именно на данной организации.

В соответствии с положениями статей 21 и 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а работодатель обязан в полном объеме выплачивать заработную плату в установленные законом сроки.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Ответчик имеет задолженность перед истцом по невыплаченной заработной плате в размере 57 409 руб. 70 коп., что подтверждается справкой №9 ВСУ 267 ОАО «СУ СибВО» от 31.01.2011г. (л.д.22).

Поскольку, в силу положений ст. 22 ТК РФ обязанность по выплате заработной платы в полном объеме и в установленные сроки лежит на работодателе, следовательно, бремя доказывания исполнения данной обязанности, лежит на ответчике.

Ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих соблюдение им трудовых прав истца в части выплаты заработной платы в полном размере и в установленный срок.

Согласно ч.3 ст.56 ГК РФ учредитель (участник) юридического лица или собственник его имущества не отвечают по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя (участника) или собственника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом либо учредительными документами юридического лица.

Если несостоятельность (банкротство) юридического лица вызвана учредителями (участниками), собственником имущества юридического лица или другими лицами, которые имеют право давать обязательные для этого юридического лица указания либо иным образом имеют возможность определять его действия, на таких лиц в случае недостаточности имущества юридического лица может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.

В судебном заседании не установлено обстоятельств того, что ОАО «СУ СибВО» признано несостоятельным (банкротом).

В связи с чем, оснований для привлечения Министерства обороны РФ к субсидиарной ответственности не имеется.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что с ответчика ОАО «СУ СибВО» подлежит взысканию компенсация морального вреда, в связи с нарушением трудовых прав истца в размере 3 000 руб. Данная сумма является соразмерной нарушенному праву.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 196-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Взыскать с ОАО «Строительное управление Сибирского военного округа» в пользу Першина М.Н. задолженность по заработной плате в размере 57 409 руб. 70 коп. и компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

Взыскать с ОАО «Строительное управление Сибирского военного округа» в доход бюджета государственную пошлину в размере 1 822 руб. 29 коп.

Настоящее решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Новосибирский областной суд путем подачи кассационной жалобы через суд вынесший решение.

Судья /подпись/ Ю.Е.Пиотровская