Центральнный районный суд города Новосибирска

630099, г. Новосибирск, ул. М. Горького, д. 89

Гражданское дело № 2-4636/2011

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«21» сентября 2011 г. г. Новосибирск

Центральный районный суд города Новосибирска

в с о с т а в е:

Председательствующего судьи Чистовой О.В.

При секретаре Ермалович Н.И.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску (заявлению) Якимкина А П к ООО «Виконт» о взыскании задолженности по заработной плате.

Установил:

03 августа 2011 года истец Якимкин АП обратился в суд с иском к ООО «Виконт» о взыскании задолженности по заработной плате.

В судебное заседание явился истец Якимкин А.П., исковые требования поддержал в полном объеме.

В судебное заседание не явился ответчик ООО «Виконт», извещены о времени и месте рассмотрения дела по двум адресам согласно выписки из ЕГРЮЛ. (л.д. 14,15), предоставили письменный отзыв (л.д.17), против заявленных исковых требований не возражали.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным признать причину неявки ответчика неуважительной и рассмотреть дело в его отсутствие с вынесением заочного решения.

Исследовав материалы дела, суд считает иск подлежит удовлетворению с вынесением заочного решения по следующим основаниям.

Судом установлено, что истец работала с «01» июня 2009 по 31 мая 2010 г. в ООО «Виконт» по срочному трудовому договору (л.д. 4) - представителем общества в г. Москве и Центральном федеральном округе РФ. Согласно условиям трудового договора его заработная плата составляла ежемесячно 50570 рублей или 44000 рублей после вычета НДФЛ. (л.д.3,5).

В установленный договором срок работодатель заработную плату истцу не выплатил. За время работы задолженность по заработной плате по состоянию на 31 мая 2010 составила 832450 рублей (восемьсот тридцать две тысячи четыреста пятьдесят рублей), которая до сих пор ответчиком не выплачена(л.д.5).

В соответствии со ст.123 ч.3 Конституции РФ, ст.12 п.1 ГПК РФ судопроизводство по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Ст.67 ГПК РФ -суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства для суда не имеют заранее установленной силы. Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работодателем счете в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

      С расчетом предоставленным истцом суд согласен. (л.д.2)

Доказательств того, что ответчиком истцу оплачена задолженность по заработной плате ответчиком суду не представлено. Ответчик справкой от 1.12.2010г. признал (л.д.5) о том. Что заработная плата в сумме 832450 рублей (после вычета НДФЛ) начислена, но истцу не выплачена. Поэтому требования истца о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С расчетом предоставленным истцом суд согласен. (л.д.2)

Нарушение срока составило с 1.10.2010г. по 1.08.2011г. - 240 дней, учётная ставка рефинансирования ЦБ РФ 8,25%, сумма процентов составила 240*8,25:360*832450= 16482 рубля. Данная сумма процентов подлежит взысканию соответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд считает возможным с ответчика в доход государства взыскать госпошлину в сумме11689 руб. (из расчёта 5200 руб. +1% от 648 932 руб.=5200 руб. +6489 руб.=11689 руб.)

На основании изложенного, руководствуясь ст. 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Якимкина А П -удовлетворить.

Взыскать с Общества ограниченной ответственности «Виконт» в пользу Якимкина А П задолженность по заработной плате за период с 1.06. 2009года по май 2010 года в размере 832450 (восемьсот тридцать две тысячи четыреста пятьдесят) рублей.

Взыскать с Общества ограниченной ответственности «Виконт» в пользу Якимкина А П проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 16482 (шестнадцать тысяч четыреста восемьдесят два рубля).

Взыскать с Общества ограниченной ответственности «Виконт» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 11689 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть также обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Чистова О.В.

Мотивированное решение изготовлено 21.09.2011г.