12 сентября 2011 г. г. Новосибирск

Центральный районный суд г. Новосибирска в составе:

Председательствующего судьи Пиотровской Ю.Е.

при секретаре Цирукиной Н.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Синюкова Д.А, к ООО «ГарантСервис» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Синюков Д.А. обратился в суд с иском к ООО «ГарантСервис», просит с учетом уточнений взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 04 апреля 2011г. по 04 сентября 2011г. в размере 500 000 рублей 00 коп., а также за сентябрь 2011г. в размере 100000 рублей 00 коп., компенсацию за задержку выплат в размере 8580 рублей, моральный вред в размере 700000 рублей.

В обоснование требований истец указывает на то, что он работает в должности менеджера в ООО «ГарантСервис» с 04 апреля 2011 г. по настоящее время. За период с 04 апреля 2011г. по 04 сентября 2011г. ему не выплачивалась заработная плата.

В судебное заседание истец не явился, представил суду заявление, в котором просил о рассмотрении дела в свое отсутствие и с участием своего представителя. (л.д.22).

В судебное заседание явился представитель истца Синюков А.Г. по доверенности от 06.07.2011г., который поддержал полностью исковые требования с учетом уточнений и дал соответствующие пояснения.

В судебное заседание явилась представитель ответчика ООО «ГарантСервис» -Фатьянова О.А. по доверенности от 20.06.2011г., которая признала исковые требования в части основного долга с 04.04.2011г. по 04.09.2011г. в размере 500000 рублей, проценты в сумме 8580 рублей, компенсацию морального вреда в разумных пределах.

Проверив материалы дела, исследовав собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

Судебным разбирательством установлено, что Синюков Дмитрий Андреевич был принят на работу в ООО «ГарантСервис» в качестве менеджера по эксплуатации недвижимости с 04 апреля 2011 г., с выплатой заработной платы в размере 100000 рублей ежемесячно, что подтверждается трудовым договором от 04.04.2011 г. (л.д.4).

В соответствии со ст. ст. 129, 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать работнику вознаграждение за труд (заработную плату) в срок, установленный трудовым договором.

Согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Признание иска ответчиком в части долга по заработной плате с 04.04.2011г. по 04.09.2011г. в размере 500000 рублей, процентов в сумме 8580 рублей в соответствии с ч.1 ст. 173 ГПК РФ занесено в протокол судебного заседания и подписано сторонами.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.

Суд считает, что признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц и подлежит принятию судом.

В соответствии с абзацем 2 п.4 ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Согласно ст.237 ГК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В связи с нарушением трудовых прав истца, вызванных невыплатой заработной платы, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 3000 рублей. Оснований для взыскания компенсации морального вреда в большем размере суд не находит.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Требования о взыскании заработной платы за сентябрь 2011г. в размере 100000 рублей 00 коп. не подлежат удовлетворению, т.к. условиями трудового договора предусмотрено выплата заработной платы ежемесячно, выплата заработной платы досрочно до окончания месяца ее выполнения условиями договора не предусмотрена.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь ст.ст. 196-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «ГарантСервис» в пользу Синюкова Д.А. заработную плату за период с 04.04.2011 г. по 04.09.2011 г. в размере 500 000 рублей 00 коп., проценты в размере 8580 рублей и компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «ГрантСервис» в доход бюджета государственную пошлину в размере 8 485 рублей 80 коп.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд через районный суд в течение 10 дней.

Судья /подпись/ Пиотровская Ю.Е.

Мотивированное решение составлено 26.09.2011