Российская федерация Центральный районный суд города Новосибирска 630099, г. Новосибирск, ул. Горького, д.89 Дело №2-3950/2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации «24» августа 2011года Центральный районный суд г. Новосибирска в составе: Председательствующего судьи Чистовой О.В. С участием прокурора: Сниккарс А.Н. при секретаре Ермалович Н.И. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Железнодорожного района г. Новосибирска в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Андромеда» об обязании исполнить обязательство в натуре установил: 02 июня 2011г. Прокурор Железнодорожного района г. Новосибирска в интересах неопределенного круга лиц обратился с иском в суд к ООО «Андромеда» об обязании проведения аттестации рабочих: бухгалтер, директор, руководитель отдела кредитования, финансовый консультант мест по условиям труда. В судебное заседание явился представитель истца по поручению № 5-242В-10 от 11.07.2011 прокурора Железнодорожного района г. Новосибирска явился помощник прокурора Центрального района г. Новосибирска Сниккарс А.Н.(л.д.) В судебное заседание не явился ответчик ООО «Андромеда» извещены согласно выписки из ЕГРЮЛ по адресу г. Новосибирск ул. Орджоникидзе 40 (л.д. 22), и по адресу г. Новосибирск ул. Вокзальная магистраль 16 офис 305. (л.д. 23) Суд считает возможным в силу статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотреть в отсутствие не явившегося ответчика. Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежат удовлетворению. Помощник прокурора Центрального района г. Новосибирска Сниккарс А.Н. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить. Судом установлено, что прокуратурой Железнодорожного района г. Новосибирска была проведена проверка по соблюдению трудового законодательства в сфере охраны труда в офисе общества с ограниченной ответственность «Андромеда». Установлено, что в ООО «Андромеда» не в полном объеме проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. По результатам проверки согласно штатного расписания установлено, что в ООО «Андромеда» не проведена аттестация по условиям труда рабочих мест: бухгалтер, директор, руководитель отдела кредитования, финансовый консультант.(л.д.5,7) В соответствии со ст.209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда- оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В силу ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно ст.216 ТК РФ государственное управление охраной труда осуществляется Правительством Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Миндравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569, который регулирует вопросы деятельности работодателей по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации. Организация, привлекаемая для аттестации рабочих мест по условиям труда, проводит работу в соответствии с настоящим порядком. Аттестация рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Согласно п.7 Порядка вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию. Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссии, определяется ее состав и, при необходимости, состав аттестационных комиссий в структурных подразделениях организации, утверждается председатель аттестационной комиссии, а так же определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда, согласно п.9 Правил. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются в виде пакета документов, установленного п.45 Порядка. В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор был вправе обратиться в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. В соответствии с ч.5 ст.27 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» в случае нарушения прав и свобод человека и гражданина, защищаемых в порядке гражданского судопроизводства, когда нарушены права и свободы значительного числа граждан либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение, прокурор предъявляет и поддерживает в суде иск в интересах пострадавших. Проведенной прокуратурой района проверкой установлено, что ответчик не обеспечивает безопасных условий труда, нарушает требования ст.ст. 22,212 Трудового кодекса РФ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно ст.210 Трудового кодекса РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда. Круг лиц, в интересах которых обратился прокурор, не возможно определить. В результате текучести кадров в организации а так же по другим причинам на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица. Кроме того аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте. Такая аттестация проводиться по условиям труда, данное мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников. Суд считает, что прокурор правомерно обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц. Указанная правовая позиция подтверждена определением Верховного суда РФ от 01.06.2007. Судом установлено, что ответчиком не выполнена возложенная на него законом обязанность, допущено бездействие, что нарушает права неопределенного круга лиц на безопасные условия труда на данном предприятии. В соответствии со ст.12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется в том числе путем присуждения к исполнению обязанности в натуре. На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.233-237ГПК РФ, РЕШИЛ: Иск прокурора Железнодорожного района г. Новосибирска в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить в полном объеме. Обязать ООО «Андромеда» провести аттестацию по условиям труда следующих рабочих мест: бухгалтер, директор, руководитель отдела кредитования, финансовый консультант. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Чистова О.В. Мотивированное решение изготовлено 24.08.2011г.