дело № 2-4290/11 поступило 09.06.2011г. РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 05 октября 2011 г. г. Новосибирск рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску гр.Шавлая Петра Васильевича к ОАО «Управление торговли Сибирского военного округа» (местонахождение: 672010, г.Чита, ул.Амурская,9) о признании права на индексацию заработной платы, в виде присужденной денежной суммы по решению суда (1265763,71 руб.), по правилам ст.208 ГПК РФ за периоды: а) с момента увольнения до вынесения решения судом; б) с момента вынесения решения судом до его вступления в законную силу; о признании права на компенсацию и взыскание процентов на несвоевременно выплаченную заработную плату, в виде присужденной денежной суммы по решению суда, по правилам ст.236 ТК РФ за период с момента увольнения по момент полного погашения задолженности по присужденной денежной суммы; взыскании сумм указанных индексаций и процентов за указанные периоды времени, компенсации морального вреда в размере 10000 руб., установил: Гр.Шавлай П.В. обратился в Центральный районный суд г.Новосибирска суд с иском к ОАО «Управление торговли Сибирского военного округа» о признании за ним права на индексацию заработной платы, в виде присужденной денежной суммы по решению суда (1265763,71 руб.), и ее взыскании по правилам ст.208 ГПК РФ за периоды: а) с момента увольнения (20.03.2008г.) до вынесения решения судом (27.10.2009г.); б) с момента вынесения решения судом (27.10.2009г.) до его вступления в законную силу (14.09.2010г.); о признании права на компенсацию и взыскание процентов на несвоевременно выплаченную заработную плату, в виде присужденной денежной суммы по решению суда, по правилам ст.236 ТК РФ за период с момента увольнения (20.03.2008г.) по момент полного погашения задолженности (17.03.2011г.) по присужденной решением суда денежной сумме; взыскании сумм указанных индексаций и процентов за указанные периоды времени, компенсации морального вреда в размере 10000 руб. При этом свои требования обосновал следующим: 27.10.2009г. решением Центрального районного суда г.Новосибирска удовлетворены исковые требования к ответчику о признании незаконным увольнения, изменении формулировки и даты увольнения, в его пользу с ответчика взыскана средняя заработная плата за время вынужденного прогула в сумме 1265763,71 руб., без их индексации с учетом роста потребительски цен за время вынужденного прогула, и компенсация морального вреда. Полагал, что в силу ст.208 ГПК РФ за время вынужденного прогула и период судебного разбирательства до вступления решения суда в законную силу (с 20.03.2008г. по 14.09.2010г.); а также в силу ст.236 ТК РФ вправе претендовать на взыскание процентов в качестве материальной ответственности работодателя за несвоевременно выплаченную заработную плату (присужденной денежной суммы по решению суда - 1265763,71 руб.) за все время до полного погашения задолженности (17.03.2011г.) по указанной денежной сумме. Полагал подлежащей ко взысканию компенсацию причиненного морального вреда в размере 10000 руб., вызванного нарушением работодателем его трудовых прав, предусмотренных трудовым законодательством. Поскольку имеют место нарушения его трудовых прав работодателем, обратился с иском за судебной защитой. Ответчик исковые требования частично не признал, полагал их не подлежащими удовлетворению в части следующих требований: а) в части требований об индексации заработной платы (присужденной денежной суммы по решению суда - 1265763,71 руб.), поскольку определением Центрального районного суда г.Новосибирска от 07.04.2011г. присужденная решением суда от 27.10.2009г. денежная сумма (1265763,71 руб.) проиндексирована на сумму 188526,03 руб. Указанное определение оставлено определением Новосибирского областного суда от 10.05.2011г. без изменения; б) в части требований о взыскании процентов в качестве материальной ответственности работодателя за несвоевременно выплаченную заработную плату (присужденной денежной суммы по решению суда - 1265763,71 руб.) за период с момента увольнения (20.03.2008г.) до вступления решения суда в законную силу (14.09.2010г.), поскольку ст.236 ТК РФ такой обязанности на работодателя не возлагает; в) в части требований о взыскании компенсации морального вреда, поскольку не доказано его наличие и причинение этого вреда работодателем. Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, или иных выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан их выплатить с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Указанные проценты подлежат уплате независимо от вины работодателя. В соответствии со ст.237 ТК РФ при неправомерных действиях, бездействии работодателя, подлежит возмещению моральный вред возмещаемый в денежной форме, который при наличии судебного спора (факт причинения вреда и его размер) определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда. Согласно ч.1 ст.208 ГПК РФ по заявлению взыскателя или должника суд, рассмотревший дело, может произвести индексацию взысканных судом денежных сумм на день исполнения решения суда. Как установлено судом, с учетом доводов сторон, судебных актов, вынесенных по спору между сторонами по правоотношениям, в развитие которых заявлены требования в данном иске, иных доказательств по делу, решением Центрального районного суда г.Новосибирска от 27.10.2009г. удовлетворены исковые требования гр.Шавлая П.В. к ответчику о признании незаконным его увольнения, изменении формулировки и даты увольнения (с 20.03.2008г. на 27.10.2009г.), в его пользу с ответчика взыскана средняя заработная плата за время вынужденного прогула, премии (квартальные, годовая), компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация морального вреда в общей сумме 1265763,71 руб. Определением Центрального районного суда г.Новосибирска от 07.04.2011г. присужденная решением суда от 27.10.2009г. денежная сумма (в размере 1265763,71 руб.) проиндексирована на сумму 188526,03 руб. за период с сентября 2010г. (вступление в законную силу решения суда – 14.09.2010г.) по март 2011г. (полное погашение задолженности - 17.03.2011г.). Кассационным определением от 10.05.2011г. указанное определение оставлено без изменения. В части требования о признании за истцом права на индексацию заработной платы, в виде присужденной денежной суммы по решению суда (1265763,71 руб.), по правилам ст.208 ГПК РФ не регламентирует индексирование взысканных судом денежных сумм за период до момента вынесения решения суда по делу. По указанному же основанию гр.Шавлаю П.В. определением судьи Новосибирского областного суда от 11.07.2011г. отказано в передаче надзорной жалобы на определение от 07.04.2011г. в суд надзорной инстанции. Определенными гарантиями в т.ч. имущественных прав заявителей за время судопроизводства в настоящее время служат нормы гл.22.1. ГПК РФ, предусматривающей право на компенсацию за нарушение права на судопроизводство в разумный срок. В части требования о признании за истцом права на компенсацию и взыскании процентов на несвоевременно выплаченную заработную плату, в виде присужденной денежной суммы по решению суда, по правилам ст.236 ТК РФ за период с момента увольнения (20.03.2008г.) по момент полного погашения задолженности (17.03.2011г.) по присужденной денежной суммы по решению суда ответчик исковые требования в части периода задолженности с 15.09.2010г. по 17.03.2011г. признал, произвел расчет процентов по правилам ст.236 ТК РФ в сумме 52472,52 руб., с которым истец согласился, оспаривать не стал. В соответствии с п.1 ст.173 ГПК РФ. В части требований о признании за истцом права на компенсацию и взыскании процентов на несвоевременно выплаченную заработную плату, в виде присужденной денежной суммы по решению суда, по правилам ст.236 ТК РФ за период с момента увольнения (20.03.2008г.) по момент вступления решения суда по делу (14.09.2010г.), суд полагает их не подлежащими удовлетворению, поскольку указанная норма предусматривает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, при нарушении работодателем установленного срока их выплаты в т.ч. при увольнении, т.е. предусматривает ответственность при известности работодателю о задолженности, т.е. о сроке выплаты и суммах, подлежащих выплате; в данном же случае, при наличии спора как о законности увольнения, сроке увольнения и т.п., когда указанные обстоятельства определены лишь решением суда, в т.ч. по суммам, подлежащим выплате работнику, суд полагает, что обязанность работодателя произвести выплаты возникает с момента ее установления и определения сумм, подлежащих выплате (взысканию), что соответствует моменту вступления решения суда в законную силу. Поскольку обязанность, предусмотренная ст.140 ТК РФ произвести выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, при прекращении трудового договора в день увольнения работника была выполнена (на условиях, на которых было произведено увольнение), то иные обязанности (обязанности в другом виде и/или объеме) возникли, как уже указывалось только из решения суда, то отсутствует и нарушение сроков выплаты сумм, определенных обязанностью, установленной решением суда, до его вступления в силу. В соответствии со ст.237 ТК РФ при неправомерных действиях, бездействии работодателя подлежит возмещению моральный вред, факт причинения которого и его размер определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда. Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме (ст.237 ТК РФ). Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда. При определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевших. Компенсацию морального вреда, оцененную истцом в сумме в сумме 10 000,00 руб., суд удовлетворяет в сумме 4000 руб., как компенсацию нашедшего подтверждения факта нарушений, допущенных работодателем (в части признанного иска) и причиненного гр.Шавлаю П.В., тем самым, морального вреда в виде переживаний, сожалений, нервничаний по поводу невозможности своевременного получения им, причитающейся заработной платы, иных платежей, взысканных решением суда, и невозможностью реализации своего права, предусмотренного законодательством, непосредственно с работодателем, необходимостью обращения в указанных целях за его защитой в суд. Тем самым, в судебном заседании нашло подтверждение: факт невыполнения работодателем обязанности по своевременной выплате истцу сумм заработной платы и иных платежей как своему работнику, присужденной по решению суда, требующих применения материальной ответственности по ст.236 ТК РФ за период с 15.09.2010г. по 17.03.2011г., примененной истцом к должнику, и ее размер, наличие морального вреда, требующего компенсации. В соответствии со ч.1 ст.103 ГПК РФ). При цене удовлетворенных требований материального характера в сумме 52 472,52 руб. госпошлина составляет 1 774,18 руб., по требованиям о компенсации морального вреда – 200,00 руб. С учетом вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 140, 236, 237 ТК РФ, ст.ст.88, 98, 103, 194-198 ГПК РФ, судья решил: Исковые требования гр.Шавлая Петра Васильевича удовлетворить частично: взыскать с ОАО «Управление торговли Сибирского военного округа» в пользу гр.Шавлая Петра Васильевича 52 472 руб. 52 коп. в качестве процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы и иных выплат, присужденных решением суда и причитающихся работнику, за период задержки с 15.09.2010г. по 17.03.2011г., а также 4000,00 руб. в качестве компенсации морального вреда, а всего 56 472 руб. 52 коп., в остальной части иска отказать. Взыскать с ОАО «Управление торговли Сибирского военного округа» в соответствующий бюджет государственную пошлину в размере 1 974 руб.18 коп. Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме. Судья В.В.Витюк Решение в окончательной форме изготовлено 28.10.2011г. дело № 2-4290/11 поступило 09.06.2011г. РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (резолютивная часть) 05 октября 2011 г. г. Новосибирск рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску гр.Шавлая Петра Васильевича к ОАО «Управление торговли Сибирского военного округа» (местонахождение: 672010, г.Чита, ул.Амурская,9) о признании права на индексацию заработной платы, в виде присужденной денежной суммы по решению суда (1265763,71 руб.), по правилам ст.208 ГПК РФ за периоды: а) с момента увольнения до вынесения решения судом; б) с момента вынесения решения судом до его вступления в законную силу; о признании права на компенсацию и взыскание процентов на несвоевременно выплаченную заработную плату, в виде присужденной денежной суммы по решению суда, по правилам ст.236 ТК РФ за период с момента увольнения по момент полного погашения задолженности по присужденной денежной суммы; взыскании сумм указанных индексаций и процентов за указанные периоды времени, компенсации морального вреда в размере 10000 руб., руководствуясь ст.ст. 140, 236, 237 ТК РФ, ст.ст.88, 98, 103, 194-198 ГПК РФ, судья решил: Исковые требования гр.Шавлая Петра Васильевича удовлетворить частично: взыскать с ОАО «Управление торговли Сибирского военного округа» в пользу гр.Шавлая Петра Васильевича 52 472 руб. 52 коп. в качестве процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы и иных выплат, присужденных решением суда и причитающихся работнику, за период задержки с 15.09.2010г. по 17.03.2011г., а также 4000,00 руб. в качестве компенсации морального вреда, а всего 56 472 руб. 52 коп., в остальной части иска отказать. Взыскать с ОАО «Управление торговли Сибирского военного округа» в соответствующий бюджет государственную пошлину в размере 1 974 руб.18 коп. Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме. Судья В.В.Витюк