Российская федерация

Центральный районный суд города Новосибирска

Максима Горького, ул., д.89, г. Новосибирск, 630099

Центральный районный суд города Новосибирска в составе:

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Михина С.М. к Новосибирской областной общественной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации о взыскании выходного пособия,

у с т а н о в и л:

Михин С.М. обратился в суд с иском к ответчику и просил взыскать выходное пособие за третий месяц после увольнения в сумме 44307 рублей 89 копеек.

В обоснование своего иска указал, что 03 августа 2010 г. был уволен из Новосибирской областной общественной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (сокращение численности или штата работников) на основании распоряжения № 138 от 03 августа 2010 г. 04 августа 2010 г. истец обратился в ГБУ «Центр занятости населения города Новосибирска» для постановки на учет с целью дальнейшего трудоустройства. Поскольку он не был трудоустроен, то по истечение третьего месяца со дня увольнения, центром занятости было принято решение № 277 от 03 ноября 2010 г. о предоставлении права на сохранение среднего месячного заработка по последнему месту работы в течение третьего месяца со дня увольнения. Однако, работодатель отказал в выплате выходного пособия. Согласно данным бухгалтерии среднемесячный заработок за третий месяц составляет 44307 рублей 89 копеек. Полагает, что отказ работодателя в выплате выходного пособия незаконен, просит взыскать данную сумму.

В ходе судебного разбирательства истец заявленные требования поддержал в полном объеме и дал соответствующие пояснения.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала и дала пояснения согласно письменному отзыву на иск (л.д.83-84).

Представитель третьего лица- в судебное заседание не явилась, была извещена надлежащим образом, просила дело рассмотреть в ее отсутствие.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, приходит к следующим выводам.

В ходе судебного разбирательства было установлено, что с 09 февраля 2009 г. Михин С.М. работал в Новосибирской областной общественной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации в должности главного специалиста по социально-экономическим вопросам общего и профессионального образования и был уволен 03 августа 2010 г. в связи с сокращением штата работников организации по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д.6-20).

Как усматривается из ответа ГБУ Новосибирской области «Центр занятости населения города Новосибирска» № 1370 от 23 марта 2011 г. (л.д.133-134), 04 августа 2010 г. Михин С.М. обратился в отдел занятости населения Кировского района г. Новосибирска и был зарегистрирован в качестве обратившегося. Решение о признании Михина С.М. безработным не принималось. По причине того, что в период поиска подходящей работы в ПК Катарсис в «Картотеке потребности в работниках» отсутствовали варианты подходящей для Михина С.М. работы, он не был трудоустроен.

03 ноября 2010 г. Михину С.М. было выдано решение № 277 о предоставлении права на сохранение среднего месячного заработка по последнему месту работы в течение третьего месяца со дня увольнения (л.д.21).

02 декабря 2010 г. Михину С.М. работодателем было отказано в выплате выходного пособия в размере среднего заработка за третий месяц ср дня увольнения, поскольку работодатель не согласен с решением центра занятости № 277 от 03 ноября 2010 г. и намерен обжаловать данное решение в судебном порядке (л.д.30).

Суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выходное пособие – это денежная сумма, выплачиваемая работодателем при увольнении работника при отсутствии его вины.

Законодатель предусмотрел единственное условие для возникновение права на сохранение месячного заработка за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения – наличие решения органа службы занятости населения, при своевременном обращении и отсутствии трудоустройства.

Данные требования закона были исполнены, Михин С.М. обратился в органы службы занятости населения в течение двух недель после увольнения и не был трудоустроен. Доказательств обратному суду не представлено.

03 ноября 2010 г. Михину С.М. было выдано решение № 277 о предоставлении права на сохранение месячного заработка в течение третьего месяца после увольнения.

Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» № 1032-1 от 19 апреля 1991 года определяет правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы.

Статьей 1 указанного закона предусмотрено, что занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход (далее - заработок). Гражданам принадлежит исключительное право распоряжаться своими способностями к производительному, творческому труду. Принуждение к труду в какой-либо форме не допускается, если иное не предусмотрено законом.

В силу статьи 12 данного закона гражданам Российской Федерации гарантируются: свобода выбора рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда; защита от безработицы; бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости; информирование о положении на рынке труда.

Такие гарантии, как предоставление органами службы занятости бесплатных консультаций, бесплатной информации и услуг, которые связаны с профессиональной ориентацией, в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, возможности профессионального обучения, распространяются на граждан, ищущих работу, независимо от того, признаны они в установленном порядке безработными или нет, а также независимо от места их жительства.

В ходе судебного разбирательства представитель ответчика указывала, что решение № 277 от 03 ноября 2010 г. было оспорено работодателем в установленном порядке.

Действительно, решением Арбитражного суда Новосибирской области от 07 апреля 2011 г. решение № 277 от 03 ноября 2011 г., вынесенное Государственным бюджетным учреждением Новосибирской области «Центр занятости населения города Новосибирска» было признано незаконным.

Однако, постановлением Седьмого Арбитражного апелляционного суда от 17 июня 2011 г. решение Арбитражного суда Новосибирской области от 07 апреля 2011 г. было отменено, производство по делу прекращено.

Как указала в судебном заседании представитель ответчика постановлением Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 26 августа 2011 г. постановление от 17 июня 2011 г. Седьмого арбитражного апелляционного суда оставлено без изменения, кассационная жалоба без удовлетворения.

Также, представитель ответчика пояснила, что до настоящего времени решение № 277 от 03 ноября 2010 г. в ином судебном порядке не оспаривалось.

Таким образом, на момент принятия судом решения по гражданскому делу решение № 277 от 03 ноября 2010 г. в установленном законом порядке работодателем не оспорено и не отменено.

Доводы о том, что не установлена исключительность обстоятельств, которая в силу закона является основанием выплаты заработка за третий месяц, не могут быть приняты во внимание. Согласно положениям статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации, решение о сохранении за работником заработка за третий месяц со дня увольнения принимается органом службы занятости. В отношении Михина С.М. такое решение принято 03 ноября 2010 г., ответчиком в установленном законом порядке не оспорено, поэтому законных оснований для его неисполнения у работодателя не имеется.

Сам факт нетрудоустройства работника службой занятости, по причине отсутствия подходящей для него работы в течение третьего месяца со дня увольнения в случае увольнения по сокращению штата является исключительным, позволяющим сохранить за уволенным работником средний месячный заработок в течение третьего месяца.

Кроме того, лица, достигшие пенсионного возраста, с силу действующего трудового законодательства являются субъектами трудовых правоотношений и соответственно на них распространяются положения трудового законодательства (включая предоставление установленных статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации).

Сохранение среднего месячного заработка за уволенным работником в течение третьего месяца, действующим законодательством не поставлено в зависимость от получения пенсии по старости, назначения досрочной пенсии.

Согласно представленному расчету Новосибирской областной общественной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 09 февраля 2011 г. (л.д. 99), средний заработок за третий месяц со дня увольнения Михина С.М. за период с 04 октября 2010 г. по 03 ноября 2010 г. составляет 44307 рублей 89 копеек.

Данный расчет сторонами не оспорен и принимается судом.

С учетом установленных по делу обстоятельств, суд считает, что требования Михина С.М. подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 98, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд,

р е ш и л:

Исковые требования Михина С.М. к Новосибирской областной общественной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации о взыскании выходного пособия - удовлетворить.

Взыскать с Новосибирской областной общественной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации в пользу Михина С.М. выходное пособие в сумме 44307 рублей 89 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в сумме 200 рублей, а всего 44507 рублей 89 копеек.

Взыскать с Новосибирской областной общественной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации в доход государства государственную пошлину в сумме 1329 рублей 24 копейки.

Разъяснить сторонам, что настоящее решение может быть обжаловано ими в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме в Новосибирский областной суд путем подачи кассационной жалобы через суд вынесший решение.

Судья И.В.Зинина

Мотивированное решение суда изготовлено 01 ноября 2011 г.