Российская федерация

Центральный районный суд города Новосибирска

ул. Максима Горького, д.89, г. Новосибирск, 630099

Центральный районный суд города Новосибирска в составе

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Климова И.А. к ООО «СибБурКомплект» о взыскании заработной платы

у с т а н о в и л:

Климов И.А. обратился в суд с иском, просит взыскать с ООО «СибБурКомплект» задолженность по заработной плате в размере 560000 рублей.

В обоснование заявленных требований указывает на то, что с 19.07.2010 г. он работает в ООО «СибБурКомплект» в должности начальника буровой смены. За период с мая 2011 г. по сентябрь 2011 г. включительно ответчиком заработная плата ему выплачена не была. В связи с нарушением трудовых прав обратился в суд с настоящим иском.

Стороны в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, истец предоставил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, ответчик направил в суд возражения, в котором указал, что имеется задолженность перед работниками по заработной плате, однако ответчик предпринимает меры по ее погашению.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (статья 135 Трудового кодекса РФ).

Согласно пункту 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

Факт трудовых правоотношений истца и ответчика подтверждается трудовым договором от 19.07.2010 г., согласно которого Климов И.А. был принят на должность начальника буровой смены (пункт 1 договора), приказом № 7 о приеме на работу.

Также, вышеуказанным приказом и пунктом 9. договора истцу был установлен должностной оклад в размере 70000 рублей в месяц, надбавки в размере 0,5 % к окладу по согласованию с руководителем.

Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору от 18.04.2011 г. Климов И.А. командируется в г. Белово Кемеровской области для принятия смены на период с мая по сентябрь 2011 г. с установлением заработной платы в размере 112000 рублей.

Нарушение работодателем срока выплаты заработной платы, ее размер и задолженность в выплате Климову И.А.. как указано выше, ответчиком не оспаривается.

Согласно предоставленного истцом расчета задолженность заработной платы за период с мая по сентябрь 2011 г. составляет 560000 рублей.

Ответчиком не предоставлены доказательства иной задолженности заработной платы, в связи с этим суд принимает расчет истца в указанном размере.

По мнению суда, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора, в связи с чем, исковые требования законны, обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Климова И.А. – удовлетворить.

Взыскать с ООО «СибБурКомплект» в пользу Климова И.А. задолженность по заработной плате в размере 560 000 рубля 00 копеек.

Разъяснить сторонам, что настоящее решение может быть обжаловано ими в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме в Новосибирский областной суд путем подачи кассационной жалобы через суд, вынесший решение.

Судья копия С.Л. Малахов