Российская федерация

Центральный районный суд города Новосибирска

630099, г. Новосибирск, ул. Горького, д.89

Гражданское дело №2-5512-/2011

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«01» декабря 2011г. г. Новосибирск

Центральный районный суд г. Новосибирска в составе:

Председательствующего судьи Чистовой О.В.

с участием пом. прокурора Сниккарс А.Н.

при секретаре Ермалович Н.И.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Центрального района г. Новосибирска в интересах Чепурной Виктории Александровны к АКБ «Славянский Банк» (ЗАО) в лице конкурсного управляющего Государственной корпорации «Агентства по страхованию вкладов» о признании договором трудовым,

установил:

24 октября 2011г. Прокурор Центрального района г. Новосибирска в интересах Чепурной Виктории Александровны обратился в суд с исковым заявлением к АКБ «Славянский Банк» (ЗАО), в котором просит признать договоры от 06.10.2008 № 115, от 26.10.2008 № 128, 26.11.2008 № 140, от 11.01.2009 № 8, от 26.01.2009 № 23, от 26.02.2009 № 45, от 26.03.2009 № 58, от 26.04.2009 № 70, от 26.05.2009 № 86, от 26.06.2009 № 108, 26.07.2009 № 114, 25.08.2009 № 139, от 26.09.2009 № 141, от 26.10.2009 № 168, от 26.11.2009 № 180, от 11.01.2010 № 6, от 26.01.2010 № 22, от 26.02.2010 № 36, от 26.03.2010 № 57, от 26.05.2010 № 87, от 26.06.2010 № 98, заключенные между Чепурной В.А. и Филиалом «Сибирский» АКБ «Славянский банк» (ЗАО) трудовыми (л.д. 2-6).

28 ноября 2011г. судом вынесено определение о привлечении в качестве представителя ответчика Государственную корпорацию «Агентства по страхованию вкладов» - конкурсного управляющего (л.д.69).

В судебном заседании истец в лице пом. Прокурора Сниккарс А.Н. на иске настаивала, просила иск удовлетворить.

Истец Чепурная В.А. в судебном заседание, заявленные исковые требования просила удовлетворить.

В судебное заседание не явился ответчик АКБ «Славянский Банк» (ЗАО), в лице конкурсного управляющего Государственной корпорации «Агентства по страхованию вкладов» - о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом (л.д.65), 28.11.2011г. предоставил письменные пояснения, просил дело рассмотреть в их отсутствие (л.д. 57-58).

Третье лицо Государственной корпорации «Агентства по страхованию вкладов» будучи извещены под расписку и телеграммой в судебное заседание не явились.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, считает, требования истца подлежат удовлетворению с вынесением заочного решения по следующим основаниям:

Судом установлено, что Прокуратурой Центрального района города Новосибирска проведена проверка по обращению Чепурной В.А. о нарушении ее трудовых прав Филиалом «Сибирский» АКБ «Славянский банк» (ЗАО) в г. Новосибирске.

Так же судом установлено, что 06.10.2008 между Чепурной В.А. и Филиалом «Сибирский» АКБ «Славянский банк» (ЗАО) в г. Новосибирске заключен договор № 115 со сроком действия до 25.10.2008 (л.д. 13); 26.10.2008 между Чепурной В.А. и Филиалом «Сибирский» АКБ «Славянский банк» (ЗАО) заключен договор № 128 со сроком действия до 25.11.2008 (л.д. 14); 26.11.2008 между Чепурной В.А. и Филиалом «Сибирский» АКБ «Славянский банк» (ЗАО) заключен договор № 140 со сроком действия до 25.12.2008 (л.д. 15); 11.01.2009 между Чепурной В.А. и Филиалом «Сибирский» АКБ «Славянский банк» (ЗАО) заключен договор № 8 со сроком действия до 25.01.2009 (л.д. 16); 26.01.2009 между Чепурной В.А. и Филиалом «Сибирский» АКБ «Славянский банк» (ЗАО) заключен договор № 23 со сроком действия до 25.02.2009 (л.д. 17); 26.02.2009 между Чепурной В.А. и Филиалом «Сибирский» АКБ «Славянский банк» (ЗАО) заключен договор № 45 со сроком действия до 25.03.2009 (л.д. 18); 26.03.2009 между Чепурной В.А. и Филиалом «Сибирский» АКБ «Славянский банк» (ЗАО) заключен договор № 58 со сроком действия до 25.04.2009 (л.д. 19); 26.04.2009 между Чепурной В.А. и Филиалом «Сибирский» АКБ «Славянский банк» (ЗАО) заключен договор № 70 со сроком действия до 25.05.2009 (л.д. 20); 26.05.2009 между Чепурной В.А. и Филиалом «Сибирский» АКБ «Славянский банк» (ЗАО) заключен договор № 86 со сроком действия до 25.06.2009 (л.д. 21); 26.06.2009 между Чепурной В.А. и Филиалом «Сибирский» АКБ «Славянский банк» (ЗАО) заключен договор № 108 со сроком действия до 25.07.2009 (л.д. 22); 26.07.2009 между Чепурной В.А. и Филиалом «Сибирский» АКБ «Славянский банк» (ЗАО) заключен договор № 114 со сроком действия до 25.08.2009 (л.д. 23); 25.08.2009 между Чепурной В.А. и Филиалом «Сибирский» АКБ «Славянский банк» (ЗАО) заключен договор № 139 со сроком действия до 25.09.2009 (л.д. 24); 26.10.2009 между Чепурной В.А. и Филиалом «Сибирский» АКБ «Славянский банк» (ЗАО) заключен договор № 141 со сроком действия до 25.10.2009 (л.д. 25); 26.09.2009 между Чепурной В.А. и Филиалом «Сибирский» АКБ «Славянский банк» (ЗАО) заключен договор № 168 со сроком действия до 25.11.2009 (л.д. 26); 26.11.2009 между Чепурной В.А. и Филиалом «Сибирский» АКБ «Славянский банк» (ЗАО) заключен договор № 180 со сроком действия до 25.12.2009 (л.д.27); 11.01.2010 между Чепурной В.А. и Филиалом «Сибирский» АКБ «Славянский банк» (ЗАО) заключен договор № 6 со сроком действия до 25.01.2010 (л.д. 28); 26.01.2010 между Чепурной В.А. и Филиалом «Сибирский» АКБ «Славянский банк» (ЗАО) заключен договор № 22 со сроком действия до 25.02.2010 (л.д. 29); 26.02.2010 между Чепурной В.А. и Филиалом «Сибирский» АКБ «Славянский банк» (ЗАО) заключен договор № 36 со сроком действия до 25.03.2010 (л.д. 30); 26.03.2010 между Чепурной В.А. и Филиалом «Сибирский» АКБ «Славянский банк» (ЗАО) заключен договор № 57 со сроком действия до 25.04.2010 (л.д. 31); 26.05.2010 между Чепурной В.А. и Филиалом «Сибирский» АКБ «Славянский банк» (ЗАО) заключен договор № 87 со сроком действия до 25.06.2010 (л.д.32); 26.06.2010 между Чепурной В.А. и Филиалом «Сибирский» АКБ «Славянский банк» (ЗАО) заключен договор № 98 со сроком действия до 25.07.2010. (л.д. 33).

Согласно п.1.1 названных выше договоров на Чепурную В.А. возлагались обязанности по оформлению договоров аренды сейфовых ячеек, сопровождение клиентов в помещение клиентских сейфов, прием сумок с ценностями от инкассаторов с оформлением соответствующих документов, пересчет и подготовка к сдаче в РКЦ денежной наличности, загрузка кассет банкоматов денежной наличностью, выгрузка кассет и доставка кассет кассоматов.

Из объяснений Чепурной В.А. следует, что рабочий день для нее был установлен с 09 час. 00 мин. до 18 час. 00 мин., с перерывом на обед с 13 час. 00 мин. до 14 час. 00 мин. (л.д.8).

За выполненную работу, Чепурной В.А. ежемесячно не позднее 15 числа производилась соответствующая оплата.

При выполнении возложенных на Чепурную В.А. обязанностей, последняя подчинялась правилам внутреннего трудового распорядка в Филиале «Сибирский» АКБ «Славянский банк» (ЗАО) в г. Новосибирске.

Согласно справке, выданной Филиалом «Сибирский» АКБ «Славянский банк» (ЗАО) в г. Новосибирске Чепурная В.А. работала в названной организации в период с октября 2008 по июнь 2010 года в отделе кассовых операций (л.д. 12).

Согласно требованиям Трудового кодекса РФ выполнение работы по трудовому договору предполагает включение работника в производственную деятельность организации. Кроме того, трудовой договор предусматривает подчинение работника внутреннему трудовому распорядку, его составным элементом является выполнение в процессе труда распоряжений работодателя, за ненадлежащее выполнение которых работник может нести дисциплинарную ответственность.

Указанные обстоятельства свидетельствуют о сложившихся трудовых отношениях между Филиалом «Сибирский» АКБ «Славянский банк» (ЗАО) в г.Новосибирске и Чепурной В.А.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В отличие от трудового договора, заключаемого с работником для выполнения им определенной трудовой функции, гражданско-правовые договоры заключаются для выполнения определенной работы, целью которой является достижение ее конкретного конечного результата. Достижение же конкретного обусловленного договором результата влечет за собой прекращение этого договора. То есть, в отличие от трудового договора выполнение определенной работы по гражданско-правовому договору лишь способ достижения результата, обусловленного договором. При выполнении трудовой функции по трудовому договору выделить индивидуальный конечный результат труда работника достаточно сложно. Трудовая функция работника, как правило, не направлена на достижение какого-либо конечного результата. Хотя в процессе ее выполнения достижение тех или иных конкретных результатов возможно. Однако достижение того или иного конкретного результата в процессе выполнения трудовой функции не является единственной целью трудового договора и не прекращает его действия в связи с достижением этого результата. В отличие от трудового договора, по которому работник обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка (соблюдать режим рабочего времени, технологическую дисциплину, точно и своевременно исполнять распоряжение работодателя и др.), отношения, вытекающие из гражданско-правовых договоров, предполагают автономию воли исполнителя.

Согласно статьи 56 ТК РФ трудовой договор - это соглашение между работником и предприятием, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором, соглашением сторон.

В соответствии со ст. 779 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ) по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

В силу пункта 1 статьи 702 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Таким образом, предмет как трудовых, так и гражданско-правовых отношений существует в физической форме труда. Однако трудовые отношения имеют своим предметом не результат услуги, а сам процесс ее оказания, тогда как гражданско-правовые отношения по договору подряда охватывают именно результат деятельности подрядчика.

Договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства.

В соответствии со статьей 431 Гражданского кодекса Российской Федерации буквальное значение условий договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом. Само по себе наименование договора не может служить достаточным основанием для причисления его к трудовым или гражданско-правовым договорам. Основное значение имеет смысл договора, его содержание.

Основными признаками, позволяющими разграничивать трудовой договор от гражданско-правовых договоров, являются: личностный признак (выполнение работы личным трудом и включение работника в производственную деятельность предприятия); организационный признак (подчинение работника внутреннему трудовому распорядку; его составным элементом является выполнение в процессе труда распоряжений работодателя, за ненадлежащее выполнение которых работник может нести дисциплинарную ответственность); выполнение работ определенного рода, а не разового задания; гарантия социальной защищенности; обязанность работодателя обеспечивать работнику условия труда; предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, а также своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

Согласно ч. 4 ст. 11 ТК РФ в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Следовательно, законом закреплен судебный порядок признания гражданско-правового договора трудовым.

Согласно ч.2 ст.29 ГПК РФ иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.

Согласно решению Арбитражного суда г.Москвы от 18.03.2011 АКБ «Славянский банк» (ЗАО) признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство сроком на 1 год. Обязанности конкурсного управляющего возложены на Государственную корпорацию «Агентство по страхованию вкладов» (л.д.59-63).

В силу ст.22 ГПК РФ трудовые споры подведомственны судам общей юрисдикции и рассматриваются по правилам гражданско-процессуального законодательства, независимо от того, находится ли организация в процедуре банкротства. Кроме того каких либо требований денежного характера либо о взыскании сумм по текущим обязательствам истцом не заявлено, поэтому данное дело подсудно суду.

В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина в сфере трудовых отношений при наличии обращения гражданина к прокурору.

С учётом изложенного исковые требования Прокурора Центрального района г. Новосибирска в интересах Чепурной Виктории Александровны к АКБ «Славянский Банк» (ЗАО) в лице конкурсного управляющего Государственной корпорации «Агентства по страхованию вкладов» подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 233-237 ГПК, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Прокурора Центрального района г. Новосибирска в интересах Чепурной Виктории Александровны к АКБ «Славянский Банк» (ЗАО) в лице конкурсного управляющего Государственной корпорации «Агентства по страхованию вкладов» - удовлетворить.

Признать договоры от 06.10.2008 № 115, от 26.10.2008 № 128, 26.11.2008 № 140, от 11.01.2009 № 8, от 26.01.2009 № 23, от 26.02.2009 № 45, от 26.03.2009 № 58, от 26.04.2009 № 70, от 26.05.2009 № 86, от 26.06.2009 № 108, 26.07.2009 № 114, 25.08.2009 № 139, от 26.09.2009 № 141, от 26.10.2009 № 168, от 26.11.2009 № 180, от 11.01.2010 № 6, от 26.01.2010 № 22, от 26.02.2010 № 36, от 26.03.2010 № 57, от 26.05.2010 № 87, от 26.06.2010 № 98, заключенные между Чепурной В.А. и Филиалом «Сибирский» АКБ «Славянский банк» (ЗАО) трудовыми.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Чистова О.В.

Мотивированное решение изготовлено 05.12.2011г.