Дело № 2-5912\2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации «19» декабря 2011года Судья суда общей юрисдикции Центрального района г. Новосибирска Федорова Е.Д. С участием прокурора Сниккарс А.Н. секретаря Кокоревой Т.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Центрального района г.Новосибирска в интересах Волкова А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «РАФТ» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 91488руб.77коп., установил: Прокурор Центрального района г.Новосибирска обратился в суд с иском в интересах Волкова А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «РАФТ» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 91488руб.77коп.. В судебном заседании прокурор и истец поддержали исковые требования и изложенные в исковом заявлении доводы в полном объёме, пояснив, что дополнений по существу не имеют. Представитель ответчика в суд не явился, был уведомлён, о причинах неявки суду не сообщил. Суд признал причины неявки ответчика неуважительными и с согласия стороны истца рассмотрел дело в его отсутствие. Представитель третьего лица ООО ПТК «Инвест» в суд не явился, был уведомлён. Суд, выслушав пояснения стороны истца, исследовав материалы дела в полном объёме, находит требования истца законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению. При этом суд исходит из нижеследующего. Согласно ст. 56 ГПКРФ- Каждая сторона должна предоставить суду доказательства своих требований или возражений. По спорам, вытекающим из трудовых правоотношений, обязанность доказывания своевременного начисления и выплаты заработной платы возлагается на работодателя. Ст.68ч.2 ГПКРФ : «Признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.» Ст.392 ТКРФ: « Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.» Судом установлено, что истец работал в ООО ПТК «Отделстрой» на основании трудового договора от 17.07.2008г.. Приказом от 31.09.2011г. трудовой договор с истцом расторгнут, он был уволен в порядке перевода в ООО ПТК «СтройИндустрия». При этом ООО ПТК «Отделстрой», ООО ПТК «Отделстрой» признало наличие перед Волковым А.А. задолженности по заработной плате в сумме 91488руб.77коп.. В результате заключения договора о слиянии ООО ПТК «Отделстрой» было преобразовано в ООО «РАФТ». Ст. 136 ТКРФ : « Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.» Ст.140 ТКРФ : « При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.» В данном случае при увольнении истцу не был выплачен окончательный расчёт в сумме 91488руб.77коп., которую и просит взыскать истец. Учитывая, что представителем ответчика не оспорен факт наличия трудовых отношений с истцом, наличие задолженности за указанный в иске период в сумме 91488руб.77коп., суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании задолженности по заработной плате в полном объёме. На основании вышеизложенного и, руководствуясь ст.ст.192-199,209 ГПКРФ, суд РЕШИЛ: Иск Прокурора Центрального района г.Новосибирска в интересах Волкова А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «РАФТ» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 91488руб.77коп. удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РАФТ» в пользу Волкова А. А. задолженность по заработной плате в сумме 91488руб.77коп.. Решение суда может быть обжаловано в течение 10 дней в Новосибирский Областной суд. Судья Федорова Е. Д. .