Дело № 2- 613\2012 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации «11» января 2012года Судья суда общей юрисдикции Центрального района г. Новосибирска Федорова Е.Д. С участием секретаря Кокоревой Т.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ждановой В.В.к Обществу с ограниченной ответственностью «СПЕКТР» о взыскании задолженности по заработной плате, установил: Жданова В.В. обратилась в суд с иском к ООО «СПЕКТР» о взыскании задолженности по заработной плате. В судебном заседании истец поддержала исковые требования и изложенные в исковом заявлении доводы в полном объёме, пояснив, что дополнений по существу не имеет. Представитель ответчика в суд не явился, был уведомлён, о причинах неявки суду не сообщил. Суд признал причины неявки ответчика неуважительными и с согласия стороны истца принял решение о рассмотрении дела в его отсутствие в порядке заочного производства. Суд, выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела в полном объёме, находит требования истца законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в части. При этом суд исходит из нижеследующего. Согласно ст. 56 ГПКРФ- Каждая сторона должна предоставить суду доказательства своих требований или возражений. По спорам, вытекающим из трудовых правоотношений, обязанность доказывания своевременного начисления и выплаты заработной платы возлагается на работодателя. Ст.68ч.2 ГПКРФ : «Признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.» Ст.392 ТКРФ: « Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.» Судом установлено, что с 10.07.2011г. между Ждановой В.В. и ООО «СПЕКТР» был заключен трудовой договор № 003. Жданова В.В. была принята на работу в должности бармена и по совместительству повара, что подтверждается трудовым договором (л.д. 5-6). В соответствии с п. 30 3.1-3.3 Трудового договора истцу установлена заработная плата в размере согласно штатного расписания. Однако, с июля 2011года заработная плата не выплачивалась, 31.08.2011г. в связи с невыплатой заработной платы истица написала заявление об увольнении по собственному желанию. На момент увольнения задолженность по заработной плате составила- 21890 рублей и до настоящего времени не выплачена. Данную задолженность истец просит взыскать с ответчика. Ст. 136 ТКРФ : « Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.» Согласно п.3.1-3.3 трудового договора с истцом, последней установлена ежемесячная заработная плата в размере согласно штатного расписания. Сроки выплаты заработной платы устанавливаются внутренними документами Работодателя. В нарушение требований ст. 136 ТКРФ, ответчик не выплатил истцу заработную плату с момента заключения трудового договора и по день увольнения, что подтверждается письменным обращением истца к ответчику 31.08.2011г.. В соответствии со ст. 234 ТКРФ, работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок с июля 2011г. по день увольнения в полном объёме. За спорный период с 10.07. 2011г. по 31.08.2011г. задолженность по заработной плате по расчётам истца составляет-21890руб.. Учитывая, что представителем ответчика не оспорен факт наличия трудовых отношений с истцом, наличие задолженности за указанные в иске спорный период, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании задолженности по заработной плате в полном объёме: за период 10.07.2011г. по 31.08.2011г.. в сумме 21890 руб.. Расчёт, представленный истцом суд находит правильным, основанным на законе и подлежащим взысканию в полном объеме. На основании вышеизложенного и, руководствуясь ст.ст.192-199,209, 233-244ГПКРФ, суд РЕШИЛ: Иск Ждановой В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «СПЕКТР» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СПЕКТР» в пользу Ждановой В.В. задолженность по заработной плате в сумме 21890рублей. Решение суда может быть обжаловано в течение 10 дней в Новосибирский Областной суд с момента изготовления мотивированного решения суда- 11 января 2012года. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Если такое заявление оставлено без удовлетворения, то в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления ответчик вправе подать кассационную жалобу. Судья Федорова Е. Д. .