Дело № 2-948/2012

Поступило в суд: 09.11.2011 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

« 12 » января 2012 года г. Новосибирск

Центральный районный суд г. Новосибирска

в с о с т а в е :

председательствующего судьи Е.А. Певиной

при секретаре В.С. Байрамовой

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Осипова Бориса Леонидовича к Обществу с ограниченной ответственностью «Корел-Проект» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ООО «Корел-Проект» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, в обоснование заявленных требований истец указал, что он работает в ООО «Корел-Проект» в должности главного инженера проекта с 04.09.2008 года, запись об этом в трудовой книжке поставлена с 04.09.2008 года. Должностной оклад истца, с сентября месяца 2008 года составил 48000 рублей. Трудовая книжка до сих пор открыта и уведомлений о своем сокращении истец не получал. Истец не имея записи в трудовой книжки и приказа об увольнении, длительное время не может встать на учет на биржу труда. Своими действиями, невыплатой заработной платы и невыполнением договорных обязательств, привели к законным требованиям возмещения морального ущерба, который истец оценивает в 21000 рублей.

На основании чего истец просит взыскать с ответчика ООО «Корел-Проект» в свою пользу задолженность по оплате компенсации вынужденного простоя с 20.01.2011 года по 10.12.2011 год в размере 552857,14 рублей, компенсацию морального вреда в размере 21000 рублей, проценты от невыплаченной в срок суммы заработной платы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты за период с 20.01.2011 года по 10.12.2011 год.

В судебном заседании истец Осипов Б.Л. исковые требования уточнил, просил взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по оплате компенсации вынужденного простоя с 20.01.2011 года по 12.01.2012 года в размере 607967,35 рублей, компенсацию морального вреда в размере 22000 рублей, проценты от невыплаченной в срок суммы заработной платы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты за период с 20.01.2011 года по 12.01.2012 года в сумме 165431, 89 рублей.

Представитель ответчика ООО «Корел-Проект» в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещался судебной повесткой, однако почтовое отправление возвращено в адрес суда за истечением срока хранения.

В соответствии с ч. 2 ст. 117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

Судом установлено, что ответчик информировался почтовым отделением о поступившем в его адрес почтовом отправлении, однако за его получением не являлся, в связи с чем, данное почтовое отправление было возвращены в адрес суда без его вручения адресату.

Указанные обстоятельства позволяют суду прийти к выводу, о том, что ответчик, уклоняясь от получения судебной повестки, фактически отказался её принять, в связи с чем, суд приходит к выводу, что ответчик надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, в связи с чем, на основании ст. 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав истца Осипова Б.Л., исследовав письменные доказательства по делу, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Осипова Б.Л. на основании ст. ст. 21, 136, 140 ТК РФ и ст. 103 ГПК РФ.

Судом установлено, согласно выписке из ЕГРЮЛ № 401924 от 02.12.2011 года ООО «Корел-Проект» не прекратило свою деятельность.

Согласно копии трудовой книжки, приказом № 30 от 04.09.2008 года истец был принят на работу в ООО «Корел-Проект» на должность главного инженера проекта.

Заочным решением Центрального районного суда г. Новосибирска от 20 апреля 2010 года с ответчика в пользу истца взыскана заработная плата за период с 01.12.2008 года по 25.01.2009 года95477, 50 рублей, заработная плата с 26.01.2009 года по 20.04.2009 года за время приостановки работы в размере 768032, 65 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 56355, 64 рублей, при этом, судом установлено, что истец принят на работу в ООО «Корел_проект» на должность главного инженера проекта с 04 сентября 2008 года (приказ о приеме на работу № 30 от 04.09.2008 года), с ним заключен трудовой договор на неопределенный срок с оплатой труда – оклад 48000 рублей и надбавка, районный коэффициент 25%. 26 января 2009 года истец уведомил ответчика о приостановлении работы в связи с невыплатой заработной платы, что подтверждается служебной запиской от 26.01.2009 года, подписанной директором ООО «Корел-Проект» Москалевым (л.д.11-14). Указанное заочное решение суда вступило в законную силу.

В соответствии со ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Таким образом, суд считает установленными те обстоятельства, что между истцом и ответчиком имеются трудовые отношения, размер заработной платы истца составляет 48000 рублей (оклад), районный коэффициент 25%, что истцом соблюдены требования ст. 142 ТК РФ и ответчик надлежащим образом уведомлен о приостановлении работы истцом на весь период до выплаты задержанной заработной платы.

Заочным решением Центрального районного суда г. Новосибирска от 20 января 2011 года с ООО «Корел-Проект» в пользу Осипова БЛ взыскана заработная плата за время приостановления работы за период с 20 апреля 2010 года по 20 января 2011 года в сумме 467208, 16 рублей, компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 20 апреля 2010 года по 20 января 2011 года в сумме 72498, 88 рублей (л.д.16-19).

Как пояснил в судебном заседании истец, до настоящего времени заработную плату ответчик ему не выплачивает, действий по его увольнению, не принимает.

Поскольку обратное ответчиком не доказано, суд полагает обоснованными доводы истца о наличии у ответчика задолженности перед истцом за период с 20 января 2011 года по 12 января 2012 года.

Согласно ст. 7 ТК РФ работа с нарушением установленного срока выплаты заработной платы или с выплатой её не в полном размере, является принудительным трудом.

В силу части 2 ст. 37 Конституции РФ принудительный труд запрещен.

В соответствии с ч.3 ст.4 ТК РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 129, 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику вознаграждение за труд (заработную плату) в срок, установленный трудовым договором.

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период выплаты задержанной суммы (ст. 142 ТК РФ).

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Исходя из изложенного, на период приостановки работы за работником сохраняется средний заработок.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании заработной платы за время приостановления работы за период с 20 января 2011 года по 12 января 2012 года.

Задолженность ответчика ООО «Корел-Проект» перед истцом по заработной плате за период с 20 января 2011 года по 12 января 2012 года составляет 607967,35 руб. (51600 х 11 : 29,4 + 51600 х 11 + 51600 х 12 : 29,4 = 607967,35 руб.).

Суд, соглашается с расчетом, произведенным истцом, поскольку ответчиком контрасчет не приведен, размер заработной платы не оспорен, доказательств выплаты заработной платы также не представлено.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что заработная плата за время приостановления работы Осипову Б.Л. работодателем, в нарушение указанных норм не начислялась и выплачена не была.

Ставка рефинансирования, в соответствии с указанием ЦБ РФ на 03.05.2011 года 8,25% (Указание Банка России от 29.04.2011 г. № 2618-У «О размере ставки рефинансирования Банка России».

Проверив представленный истцом расчет компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, суд полагает, что он обоснован и взысканию подлежит компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 165431, 89 рублей за период с 20 января 2011 года по 12 января 2012 года.

Нарушение сроков выплаты Осипову Б.Л. заработной платы непосредственно нарушает его трудовые права.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Все указанное выше свидетельствует о тяжести переносимых Осиповым Б.Л. нравственных страданий, вызванных финансовыми трудностями, возникшими в связи с продолжительной невыплатой заработной платы, на основании чего компенсации подлежит моральный вред, причиненный работнику.

Размер причиненного морального вреда, подлежащий взысканию с ответчика, истец Осипов Б.Л. оценил в сумме 22000 рублей. Исходя из пределов разумности, суд считает возможным взыскать с ответчика ООО «Корел-Проект» компенсацию морального вреда в сумме 22000 рублей.

Таким образом, суд, проанализировав собранные по делу доказательства, в их совокупности, приходит к выводу, что исковые требования истца Осипова Б.Л. по взысканию задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Корел-Проект» в пользу Осипова Бориса Леонидовича заработную плату за время приостановления работы за период с 20 января 2011 года по 12 января 2012 года в сумме 607967,35 рублей; компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 20 января 2011 года по 12 января 2012 года в сумме 165431,89 рублей; 22000 рублей в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Корел-Проект» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 10934 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Новосибирского областного суда в течение 30 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Е.А. Певина

Решение суда в окончательной форме изготовлено судом 23 января 2012 года