Дело № 2-5065/2011

Поступило в суд: 15.09.2011 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

« 13 » декабря 2011 года г. Новосибирск

Центральный районный суд г. Новосибирска

в с о с т а в е :

председательствующего судьи Е.А. Певиной

при секретаре В.С. Байрамовой

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искуОАО «Федеральная пассажирская компания» к Апалькову Дмитрию Сергеевичу о взыскании задолженности,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском к Апалькову Д.С.и просил взыскать14614,86 рублей в счет погашения задолженности за неотработанные дни отпуска, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 584,60 рублей.

В обоснование своих требований истец указал,что01.04.2010 г. между ответчиком и Вагонным участком Новосибирск-Главный – структурным подразделением Западно-Сибирского филиала ОАО «ФПК» был заключен трудовой договор № 02-35/1214. Согласно приказу о приеме на работу № 02-08/116 от 01.04.2010 г. ответчик был принят в производственный участок 3 группы на должность водителя автомобиля 5-го разряда. Приказом № 02-09/107 от 17.05.2010 г. ответчику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней периодом с 01.06.2010 г. по 29.06.2010 г. за период работы ЧС 01.04.2010 г. по 31.03.2011 г. и ежегодный дополнительный отпуск на 12 календарных дней с 30.06.2010 г. по 11.07.2010 г. Оплата очередного отпуска и дополнительного отпуска произведена ответчику в размере 30120,44 рублей перечислением на лицевой счет сотрудника в филиале ОАО «ТрансКредитбанк» г. Новосибирска 10.06.2010 г. и 30.06.2010 г., подтверждается реестрами за май, июнь 2010 г. и платежными поручениями о перечислении отпускных № 34114 от 10.06.2010 г. и № 53080 от 30.06.2010 г. 15.11.2010 г. трудовой договор был расторгнут по инициативе работника, приказ № 02-08/2063 от 08.11.2010 г. В связи с чем, за ответчиком образовалась задолженность в размере 14614,86 рублей по удержанию 26,00 дней отпуска за период работы с 16.11.2010 г. по 31.03.2011 г., так как ответчик не отработал период с 16.11.2010 г. по 31.03.2011 г. Удержание за неотработанные дни отпуска из заработной платы ответчика при увольнении истцом не произведено. Требование об оплате задолженности исх. № 01-05/676 от 23.05.2011 г. оставлено ответчиком без ответа.

Представитель истца – Гриненко С.Л., действующая на основании доверенности от 11.04.2011 года в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Ответчик Апальков Д.С.в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещался судебной повесткой, однако почтовое отправление возвращено в адрес суда за истечение срока хранения.

В соответствии с ч. 2 ст. 117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

Судом установлено, что ответчик информировался почтовым отделением о поступивших в его адрес почтовых отправлениях, однако за их получением не являлся, в связи с чем, данные почтовые отправления были возвращены в адрес суда без их вручения адресату.

Указанные обстоятельства позволяют суду прийти к выводу, о том, что ответчик, уклоняясь от получения судебной повестки, фактически отказался её принять, в связи с чем, суд приходит к выводу, что ответчик надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, в связи с чем, на основании ст. 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд,выслушав лиц,участвующих в деле,исследовав представленные доказательства,приходит к следующим выводам.

Согласно ст.56Гражданского процессуального кодекса Российской Федерациикаждая сторона должна доказать те обстоятельства,на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений,если иное не предусмотрено федеральным законом.

В ходе судебного разбирательства было установлено,чтоответчик Апальков Д.С.был принят на работу к истцу на производственный участок 3 группы – транспортный, на должность водителя автомобиля 5 разряда, в соответствии с приказом № 02-08/116 от01 апреля 2010года (л.д. 8) и с ним был заключен трудовойдоговор 31 марта 2010 года № 02-35/1214 (л.д. 4-7).

В соответствии с приказом № 02-09/107 от17 мая 2010 года ответчику Апалькову Д.С. за период работы с 01 апреля 2010 года по 31 марта 2011 года был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 01 июня 2010 года по 29 июня 2010 года, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск на 12 календарных дней с 30 июня 2010 года по 11 июля 2010 года, всего отпуск на 40 календарных дней с 01 июня 2010 года по 11 июля 2010 года (л.д. 9).

Согласно приказу № 02-08\2063 от08 ноября 2010 года ответчикАпальков Д.С.уволен с15 ноября2010годапо пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) (л.д. 10).

Как поясняла представитель истца, ответчиком Апальковым Д.С. данный приказ не оспорен.Доказательств обратного суду не представлено.

Таким образом,суд приходит к выводу,что Апалькову Д.С.авансом был предоставлен очередной отпуск в размере28календарных дней за рабочий период с01 апреля2010годапо31 марта2011года, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск на 12 календарных дней.

С учетом того,что с15 ноября2010годаответчик Апальков Д.С.был уволен,то неотработанные дни отпуска составляют26,00дней.

Кроме того, судом установлено, что оплата очередного отпуска и дополнительного отпуска произведена ответчику Апалькову Д.С. в размере 30120,44 рублей перечислением на лицевой счет сотрудника в филиале ОАО «ТрансКредитбанк» г. Новосибирска 10 июня 2010 года и 30 июня 2010 года, что подтверждается реестрами за май, июнь 2010 года (л.д. 17-18), а также платежными поручениями о перечислении отпускных № 34114 от 10 июня 2010 года и № 53080 от 30 июня 2010 года (л.д. 19-20).

В соответствии со ст.137Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях,предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года,в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск,за неотработанные дни отпуска.Удержания за эти дни не производятся,если работник увольняется по основаниям,предусмотренным пунктом8части первой статьи77или пунктами1,2или4части первой статьи81,пунктах1,2,5,6и7статьи83 Трудового кодекса Российской Федерации.

Заработная плата (оплата труда работника) -вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника,сложности,количества,качества и условий выполняемой работы,а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера,в том числе за работу в условиях,отклоняющихся от нормальных,работу в особых климатических условиях и на территориях,подвергшихся радиоактивному загрязнению,и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера,премии и иные поощрительные выплаты).

Исходя из определения "заработная плата",приведенного в ст. 129Трудового кодекса Российской Федерации,оплата отпуска выплатой заработной платы не является.

Оценивая собранные по делу доказательства,суд приходит к выводу о том,что требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме,поскольку ответчиком не оспорена сумма полученных отпускных,не представлен контррасчет,не представлены доказательства добровольного возврата задолженности.

23 мая2011года ответчикуАпалькову Д.С.было отправленоуведомление о необходимости возврата отпускных в сумме14614,86 рублей за неотработанные дни отпуска (л.д. 11).Как пояснила представитель истца,данное требование работодателя ответчиком исполнено не было по настоящее время.

Таким образом,суд полагает,что с ответчика подлежит взысканию 14614,86 рублей,согласно представленного расчета,с учетом среднего заработка ответчика,который является обоснованным и проверен судом.

На основании изложенного,руководствуясь ст.98,233-237Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требованияОАО «Федеральная пассажирская компания» к Апалькову Дмитрию Сергеевичу о взыскании задолженности -удовлетворить.

Взыскать сАпалькова Дмитрия Сергеевичав пользу ОАО «Федеральная пассажирская компания» 14614,86 рублей в счет погашения задолженности за неотработанные дни отпуска, расходы истца по оплате государственной пошлины в сумме 584,60 рублей, а всего 15199 (пятнадцать тысяч сто девяносто девять) рублей 46 копеек.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 10 дней.

Судья Е.А. Певина

Мотивированное решение суда изготовлено21декабря2011г.