РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Центральный районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области
в составе председательствующего судьи Дуровой И.Н.
при секретаре Бабенковой И.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке 27 июля 2010г.
гражданское дело по иску Прокурора города Белово в интересах Чеботаревой О.И. к ООО «Ломпром Сибирь» о признании правоотношений трудовыми,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор города Белово обратился в суд в интересах Чеботаревой О.А. с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Ломпром Сибирь» о признании правоотношений трудовыми. Требования мотивированы тем, что в ходе осуществления прокуратурой города надзорной деятельности за исполнением законов органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций, установлено, что ООО «Ломпром Сибирь» допускаются нарушения трудового законодательства. Так, гражданин Чеботарев В.И. выполнял в ООО «Ломпром Сибирь» работы по порезке газорезательным инструментом металлолома на габарит с ХХ.ХХ.ХХХХ г. по ХХ.ХХ.ХХХХ г. до момента гибели при порезке козлового крана на территории Бачатского угольного разреза. Между ООО «Ломпром Сибирь» и Чеботаревым В.И. был заключен договор возмездного оказания услуг, тогда как фактически Чеботарев В.И. выполнял трудовые обязанности газорезчика в ООО «Ломпром Сибирь». Из объяснений менеджера отдела самозаготовки ООО «Ломпром Сибирь» Ш. следует, что Чеботарев В.И. действительно выполнял в ООО «Ломпром Сибирь» работы по порезке газорезательным инструментом металлолома на габарит. Перед началом выполнения работ с Чеботаревым В.И. производился вводный и первичный на рабочем месте инструктажи по охране труда. Кроме того, Чеботарев В.И. проходил стажировку на рабочем месте и был ознакомлен с инструкцией по охране труда для резчика металла. Доставка Чеботарева В.И. к месту выполнения работ производилась на транспорте ООО «Ломпром Сибирь». Работы по порезке металлолома выполнялись Чеботаревым В.И. на оборудовании, принадлежащем ООО «Ломпром Сибирь», предприятием Чеботарев В.И. был обеспечен индивидуальными средствами защиты – защитные очки и рукавицы. Из копии журнала регистрации инструктажа на рабочем месте видно, что с Чеботаревым В.И. должностными лицами ООО «Ломпром Сибирь» проводились инструктажи по охране труда. Кроме того, из копий журналов следует, что Чеботарев В.И. выполнял обязанности по профессии газорезчик. Тот факт, что договором возмездного оказания услуг не предусмотрено зачисление Чеботарева В.И. в штат ООО «Ломпром Сибирь», и отсутствие записи в трудовой книжке Чеботарева В.И. свидетельствует о нарушении работодателем норм действующего законодательства о труде. Признание отношений между Чеботаревым В.И. и ООО «Ломпром Сибирь» трудовыми необходимо для оформления материалов расследования несчастного случая, произошедшего с Чеботаревым В.И. ХХ.ХХ.ХХХХ г., а также для начисления страховых выплат семье погибшего. Супруга Чеботарева В.И. – Чеботарева О.А. обратилась в прокуратуру города с просьбой о предъявлении в ее интересах заявления в суд о признании отношений между ООО «Ломпром Сибирь» и Чеботаревым В.И. трудовыми. Она не работает, так как ухаживает за ребенком – инвалидом, кроме того, у нее на иждивении находится несовершеннолетний сын. Чеботарев В.И. был единственным кормильцем в семье. При таких обстоятельствах у прокурора имеется право и обязанность обратиться в суд с заявлением в интересах Чеботаревой О.А. Просит признать отношения Чеботарева В.И. с ООО «Ломпром Сибирь» трудовыми с ХХ.ХХ.ХХХХ г. по ХХ.ХХ.ХХХХ г.
В судебном заседании помощник прокурора Протасова Е.В., поддержала исковые требования в полном объеме.
В судебном заседании истица Чеботарева О.А. поддержала исковые требования в полном объеме.
В судебном заседании представитель ответчика ООО «Ломпром Сибирь» Колпакова А.М., действующая на основании доверенности, против удовлетворения требования возражала.
Выслушав стороны, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:
избрания на должность;
избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;
назначения на должность или утверждения в должности;
направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты;
судебного решения о заключении трудового договора;
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Согласно п. 1 ст. 11 ТК РФ в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Суду был представлен договор возмездного оказания услуг от ХХ.ХХ.ХХХХ г., заключенный между ООО «Ломпром Сибирь» и Чеботаревым В.И., по условиям которого Чеботарев В.И. обязался выполнить следующие работы: порезка газо-резательным инструментом металлолома на габарит. Пунктом 3.1.2 договора установлено, что исполнитель обязан лично оказывать заказчику услуги.
Установлено, что Чеботарев В.И. выполнял работы по порезке металлолома на габарит газорезательным инструментом в период с ХХ.ХХ.ХХХХ г. по ХХ.ХХ.ХХХХ г., что не оспаривается сторонами.
ХХ.ХХ.ХХХХ г. Чеботарев В.И. погиб при порезке козлового крана на территории Бачатского угольного разреза.
Суд приходит к выводу о том, что сложившиеся правоотношения между Чеботаревым В.И. и ООО «Ломпром Сибирь» являются трудовыми, исходя из следующего.
Чеботарев В.И. выполнял в ООО «Ломпром Сибирь» работы по порезке газорезательным инструментом металлолома на габарит, т.е. осуществлял выполнение работ определенного рода, а не индивидуально-конкретное задание.
Свидетель Ш. (менеджер отдела самозаготовки ООО «Ломпром Сибирь») суду пояснил, что со всеми работниками в отделе самозаготовки, кроме начальника отдела и менеджера, заключены гражданско-правовые договоры. В штатном расписании в состав отдела включены только начальник отдела и менеджер. В функции отдела входит порезка металлолома и его вывоз с территории Бачатского угольного разреза. Накануне каждого рабочего дня менеджер Ш. определял необходимое количество газорезчиков, согласовывал возможность их выхода на работу по телефону. Со всеми вновь принятыми газорезчиками начальником отдела проводится первичный, вводный инструктажи, стажировка. Газорезчики получают заработную плату ежемесячно, обеденное время у всего отдела с 12 час. до 13 час. Доставка резчиков на место работы производилась транспортом ответчика, но несколько раз по просьбе Ш. работников доставлял Чеботарев на своей автомашине за счет ответчика, а иногда за счет самого Ш. Чеботареву выдавали средства индивидуальной защиты. Газорезательное оборудование, с которым работал Чеботарев, принадлежит ООО «Ломпром Сибирь».
Свидетель Б., который также работал в период с октября ХХХХ г. газорезчиком в ООО «Ломпром Сибирь», суду пояснил, что работал зиму с октября ХХХХ г. на Бачатском разрезе, резал тросы, кран и другой металлолом. Инструмент, очки, рукавицы всем газорезчикам выдавали. Проводили инструктаж, о чем расписывались в журнале. Какой с ним был заключен договор, не помнит. Доставка до работы производилась транспортом ответчика и на своих машинах. Стаж работы свидетеля около 40 лет на монтаже конструкций, он является опытным резчиком. Указал, что работать газорезчик один не должен, минимальное количество резчиков – трое, для обеспечения безопасности работ, чтобы была возможность страховки резчика. При работе всегда подчинялись графику – сбор к 8 утра, доставка к месту работы, в 9-10 начинали резку металла, работали до вечера, заканчивали работу все вместе, обед для всех в одно время в специальном помещении. В работе подчинялись менеджеру Ш., с которым согласовывали выход на работу и окончание работы. Ш. вечером накануне рабочего дня звонил и сообщал, что надо выйти на работу.
Свидетель З., работающий в качестве резчика металла в ООО «Ломпром Сибирь» с декабря ХХХХ г., суду пояснил, что с ним был заключен гражданско-правовой договор, он приезжает на работу по звонку менеджера Ш.. Во время работы объект оставлять без разрешения менеджера нельзя. Выполняли указания Ш.. С ними проводили инструктаж, они расписывались в журнале. График работы с 8 утра до 17 часов для всех газорезчиков. До места работы добирался в основном на транспорте предприятия, иногда на своей машине, т.к. живет в Салаире. Своим начальником свидетель считает менеджера Ш.. Указал, что в одиночку без других газорезчиков никогда не работал.
Свидетель Н.., работающий газорезчиком в ООО «Ломпром Сибирь» с ХХ.ХХ.ХХХХ г., суду пояснил, что режет металлолом под непосредственным руководством начальника Ш., также начальником является начальник отдела самозаготовки Г.. Работает, когда звонит Ш. и говорит прийти, получается примерно 12-15 дней в месяц, с 8 час. до -16-17 час. Доставляют на рабочее место на Газели, предоставляют оборудование, выдают средства защиты. Зарплату платят ежемесячно от объема выполненной работы. Перед работой проводят инструктаж. Договор заключен гражданско-правовой, записи в трудовой книжке нет, соцпакета нет. Указал, что, так как работа неофициальная, то может в любой момент ее оставить.
Свидетель Д., работавший водителем в ООО «Ломпром Сибирь» с апреля ХХХХ г. по гражданско-правовому договору в связи с отсутствием вакансии, выходил по звонку начальника на подмену водителей, трудовой договор с ним был заключен с сентября ХХХХ г.. Отличий в работе по гражданско-правовому договору и трудовому договору у него нет, продолжительность рабочего дня та же, начальник тот же, документы на автомобиль выписывают те же – путевой лист. В день несчастного случая с Чеботаревым он работал на грузовой машине, перевозившей металлолом.
В судебном заседании установлено, что доставка Чеботарева В.И. к месту выполнения работ производилась на транспорте ООО «Ломпром Сибирь». Работы им выполнялись на оборудовании, принадлежащем ООО «Ломпром Сибирь», а также ему выдавались индивидуальные средства защиты – защитные очки и рукавицы, данные обстоятельства подтверждаются показаниями свидетелей и Чеботаревой.
Судом установлено, что с Чеботаревым В.И. начальником отдела самозаготовки ООО «Ломпром Сибирь» производились первичный и вводный инструктажи по охране труда, что подтверждается представленными суду журналом регистрации вводного инструктажа и журналом регистрации инструктажа на рабочем месте. Суд отмечает, что журнал регистрации вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте оформлен для структурного подразделения ответчика – отдела самозаготовки, что указано на его лицевой стороне. Чеботарев В.И. и другие газорезчики в журнале указаны в составе отдела самозаготовки.
Кроме того, судом установлено, что Чеботарев В.И. подчинялся внутреннему распорядку (рабочий день начинался в 8 утра и продолжался до 16-17 часов в зависимости от наличия объемов работ, обедал в специально отведенном помещении одновременно с другими работниками) и дисциплине труда, не мог самостоятельно покинуть место выполнения работ по порезке металла. Непосредственным руководителем Чеботарева являлся менеджер отдела самозаготовки ООО «Ломпром Сибирь» Ш., что подтверждается показаниями свидетелей Ш., Б., З., Н., а также истца Чеботаревой, которые поясняли, что Ш. определял объем работ и количество газорезчиков на следующий рабочий день, согласовывал возможность их выхода на работу, организовывал доставку их к месту работы, оформлял допуск на охраняемую территорию Бачатского угольного разреза.
Заработная плата Чеботареву В.И. за период работы выплачена не была, поскольку он отработал менее месяца. Как указал свидетель Ш., менеджер ООО «Ломпром Сибирь», подсчет объемов выполненных работ газорезчиками производился следующим образом: весь порезанный металлолом грузили в машину, которую затем взвешивали, после чего весь порезанный объем металла делили в равных долях по количеству работавших газорезчиков. Подсчет заработанных денежных средств производился путем умножения выполненного объема на ставку. Суд учитывает, что никто из свидетелей не смог назвать размер ставки, по которой оплачивался их труд. Указанный порядок расчетов указывает на выполнение работ в составе бригады, а не лично каждым газорезчиком по отдельному договору. Учет выполненных работ каждым газорезчиком организован не был.
Чеботарев подчинялся начальнику Ш., при том, что стороны по договору возмездного оказания услуг должны находится по отношению друг к другу в юридически равном положении (п. 1 ст. 2 ГК РФ).
Суд учитывает, что договором от ХХ.ХХ.ХХХХ г. не определен конкретный объем работ, не указан точный срок их выполнения, указан способ порезки металлолома – газорезательным инструментом, а Чеботарев имеет специальность резчика металла, договором установлено, что работы должны быть выполнены только лично. Как установлено, для обеспечения безопасности работ резка металла газорезательным инструментом должна производиться обязательно несколькими резчиками для возможности страховки в работе, что подтвердили свидетели Ш., Б., З., Н. и не оспорено ответчиком, однако договор предполагает выполнение работ Чеботаревым только лично без возможности привлечения других лиц, что делает договор неисполнимым.
ООО «Ломпром Сибирь» организовывало труд Чеботарева, создавало ему необходимые условия труда, обеспечивало охрану труда. Договор, заключенный с Чеботаревым носил личный характер, т.е. Чеботарев не мог перепоручить работу другому лицу.
Таким образом, Чеботарев В.И. был включен в производственную деятельность ООО «Ломпром Сибирь».
Указанные обстоятельства в силу ст. 16 ТК РФ свидетельствуют о сложившихся трудовых отношениях между Чеботаревым и ООО «Ломпром Сибирь».
При таких обстоятельствах, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению. Следует признать правоотношения Чеботарева В.И. с обществом с ограниченной ответственностью «Ломпром Сибирь» в период с ХХ.ХХ.ХХХХ г. по ХХ.ХХ.ХХХХ г. трудовыми.
Суд считает необоснованными возражения ответчика о том, что тот факт, что оплата в выходные дни не производилась в повышенном размере, Чеботарев не включен в штатное расписание, в договоре не указана специальность, оплата по акту выполненных работ, а время работы зависело от Бачатского угольного разреза, подтверждают гражданско-правовой характер его работы. Суд при установлении характера правоотношений оценивает все обстоятельства работы в их совокупности, сами по себе указанные ответчиком обстоятельства не могут квалифицировать правоотношения как гражданско-правовые.
Ответчик в судебном заседании указывала, что заключение гражданско-правового договора со всеми газорезчиками обусловлено тем, что работа на Бачатском угольном разрезе не является для ООО «Ломпром Сибирь» постоянной. Данное обстоятельство не является основанием для заключения гражданско-правовых договоров с работниками, наличие заведомо определенной работы в силу ст. 59 ТК РФ позволяет работодателю заключать с такими работниками срочные трудовые договоры.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В связи с тем, что истец освобождён от уплаты государственной пошлины, его требования удовлетворены в полном объёме, суд считает необходимым взыскать государственную пошлину в размере ХХХ руб. с ООО «Ломпром Сибирь» в доход местного бюджета.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Признать правоотношения Чеботарева В.И. с обществом с ограниченной ответственностью «Ломпром Сибирь» в период с ХХ.ХХ.ХХХХ г. по ХХ.ХХ.ХХХХ г. трудовыми.
Взыскать с ООО «Ломпром Сибирь» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме ХХХ руб.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней.
Председательствующий И.Н. Дурова