РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Центральный районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области
в составе председательствующего судьи Воронович О.А.
при секретаре Федоренко И.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке 25 августа 2010г.
гражданское дело по иску Волковой И.А. к ООО «СтарТрек» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Волкова обратилась в суд с иском к ООО «СтарТрек» и просила взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в сумме ... руб., компенсацию морального вреда в сумме ... руб.
Требования мотивированы тем, что истец работая к. на складе молочной продукции ООО «СтарТрек» с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. Истцом был заключен трудовой договор с ответчиком, согласно которому ее заработная плата составляла ... руб. В течение трудовой деятельности, истец получила только часть заработной платы. Истец неоднократно обращалась к ответчику с требованием выплатить ей причитающуюся заработную плату в полном размере. Действиями ответчика истцу причине моральный вред.
В судебном заседании истец Волкова на иске настаивала.
Представитель ответчика ООО «СтарТрек» Кучнина, действующая на основании доверенности в суде против иска возражала.
Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования Волковой подлежащими удовлетворению в части исходя из следующего.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что Волкова работала к. на складе в ООО «СтарТрек» с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг., что подтверждается трудовой книжкой, трудовым договором, приказами и не оспаривается сторонами.
Из объяснений истца следует, что при увольнении ей не была выплачена заработная плата за Дата обезличена. в полном объеме, задолженность составляет ... руб. без вычета НДФЛ.
Согласно п.10.1. трудового договора, должностной оклад (тарифная ставка) устанавливается в размере .... с учетом районного коэффициента.
Согласно приказа о приеме на работу, истцу была установлена тарифная ставка (оклад) в сумме .... с районным коэффициентов в размере ... руб., что составляет ... руб. С приказом истец была ознакомлена под роспись.
Из табеля учета рабочего времени следует, что в Дата обезличена. Волкова отработала 5 смен по 12 часов, а всего 60 часов.
Согласно расчетного листка, заработная плата истцу за указанный период была начислена в сумме ... руб., выплачена с учетом удержания НДФЛ в сумме ... руб., долг составил ... руб.
Из объяснений сторон следует, что график работы Волковой: двенадцатичасовая смена, два дня выходных.
Доводы истца о том, что она отработала за 5 смен не 60 часов, а 68 часов, суд не принимает во внимание, доказательств того, ею не представлено.
Как видно из объяснений представителя ответчика и представленного ответчиком расчета, начисление, подлежащей выплате истцу заработной платы было произведено исходя из нормы рабочего времени по производственному календарю в мае 2010г. – 159 часов.
Однако, норма рабочего времени в мае 2010г. по производственному календарю составила 152 часа.
Таким образом, истцу должна быть начислена заработная плата за Дата обезличена. в размере ... руб., исходя из расчета:
...
...
...
С учетом удержания НДФЛ истцу должна быть выплачена заработная плата за Дата обезличена. в сумме ... руб., исходя из следующего расчета:
...
...
...
На основании изложенного и учитывая, что истцу была выплачена заработная плата за Дата обезличена. в размере ... руб., суд находит, что задолженность ответчика по заработной плате истцу составляет ... руб., исходя из следующего расчета:
... ...
При таких обстоятельствах, суд находит, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в сумме ... руб.
Доводы истца о том, что при приеме на работу, работодатель ей пообещал заработную плату в размере ...., суд не принимает во внимание, доказательств данных доводов ею не представлено, из трудового договора, подписанного сторонами, усматривается, что ее заработная плата составляла оклад в размере ...., включая районный коэффициент.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
На основании изложенного, учитывая, что Волковой неправомерными действиями ответчика, невыплатой заработной платы причинен моральный вред, суд находит, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме ....
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
На основании изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета госпошлину в сумме ... руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «СтарТрек» в пользу Волковой И.А. заработную плату в сумме ...., компенсацию морального вреда в сумме ... руб.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «СтарТрек» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме ....
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней.
Председательствующий (подпись) О.А. Воронович
Верно. Судья. О.А. Воронович
Решение вступило в законную силу «_________»________________201_____г.
Судья. ______________________