ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Центральный районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе
председательствующего: Путиловой Н.А.
при секретаре: Кубраковой А.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке
22 ноября 2010 г.
гражданское дело по иску Майтаковой Л.Л. к ООО «Управление механизации «Трест Кузнецкметаллургстрой», ООО «Трест Кузнецкметаллургстрой» о взыскании заработной платы, отпускных и морального вознаграждения,
УСТАНОВИЛ:
Майтакова Л.Л. обратилась в суд с иском к ответчикам о взыскании заработной платы, отпускных и морального вознаграждения. Просит суд взыскать с ответчика ООО «Управление механизации «Трест Кузнецкметаллургстрой» путем выплаты дебиторской задолженности ответчика ООО «Трест Кузнецкметаллургстрой» предприятию ООО «Управление механизации «Трест Кузнецкметаллургстрой» в ее пользу 57 ... руб., компенсацию морального вреда в сумме ... руб.
Требования мотивированы тем, что она с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. работала в ООО «Управление механизации «Трест Кузнецкметаллургстрой» в должности ....
Долг по заработной плате при ее увольнении составил ... руб. Кроме того, ей при увольнении не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме ... руб.
В настоящее время расчетные счета ООО «Управление механизации «Трест Кузнецкметаллургстрой» арестованы, а наличные денежные средства на выплату заработной платы оформляются займами у ООО «Трест Кузнецкметаллургстрой», который является основным генеральным подрядчиком ООО «Управление механизации «Трест Кузнецкметаллургстрой» и является его основным должником.
На ее неоднократные обращения с просьбой о выплате зарплаты ответчик ответа не дал. Также ответчик должен ей выплатить компенсацию морального вреда.
В судебном заседании истица на удовлетворении заявленных требований настаивала в полном объеме.
Ответчики ООО «Управление механизации «Трест Кузнецкметаллургстрой», ООО «Трест Кузнецкметаллургстрой» в судебное заседание своих представитей не направили, о дне слушания извещены надлежащим образом, причину неявки суду не сообщили, заявленные требования не оспорили.
Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. Майтакова Л.Л. работала в ООО «Управление механизации «Трест Кузнецкметаллургстрой» в должности ..., что подтверждается трудовой книжкой.
Из справки, выданной ООО «Управление механизации «Трест Кузнецкметаллургстрой», усматривается, что задолженность предприятия по заработной плате перед истицей составила ... руб.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
На основании изложенного, суд находит, что с ООО «Управление механизации «Трест Кузнецкметаллургстрой» в пользу истицы подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме ... руб.
Требования истицы о взыскании задолженности по заработной плате с ООО «Управление механизации «Трест Кузнецкметаллургстрой» путем выплаты дебиторской задолженности ответчика ООО «Трест Кузнецкметаллургстрой» предприятию ООО «Управление механизации «Трест Кузнецкметаллургстрой» суд считает не подлежащими удовлетворению, поскольку истица работала в ООО «Управление механизации «Трест Кузнецкметаллургстрой», следовательно, данное предприятие и несет ответственность по выплате заработной платы Майтаковой Л.Л.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что требования истицы о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. В результате незаконной невыплаты заработной платы истице были причинены нравственные страдания. С учетом характера и объема, причиненных истице нравственных страданий, степени вины ответчика, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме ... руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 25.11.2008 N 223-ФЗ)
В связи с тем, что истец освобождён от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым взыскать государственную пошлину в размере ... руб. с ООО «Управление механизации «Трест Кузнецкметаллургстрой» в доход местного бюджета.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управление механизации «Трест Кузнецкметаллургстрой» в пользу Майтаковой Л.Л. задолженность по заработной плате в сумме ...., компенсацию морального вреда в сумме ... руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управление механизации «Трест Кузнецкметаллургстрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме ....
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Кемеровский облсуд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: