РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Центральный районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе
председательствующего: Путиловой Н.А.
при секретаре: Кубраковой А.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке
08 октября 2010 г.
гражданское дело по иску Воропаева В.В. к ООО «Частное охранное предприятие «СФ-Профи» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Воропаев В.В. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате. Просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в сумме ... руб.; проценты за задержку выплат в сумме ... руб.; судебные издержки в сумме ... руб.
Требования мотивированы тем, что он с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. работал ... в ООО «Частное охранное предприятие «СФ-Профи»
При увольнении ему не выплатили заработную плату в сумме ... руб. Проценты за задержку выплат составляют ... руб.
На его неоднократные обращения с просьбой о выплате зарплаты ответчик ответа не дал.
В судебном заседании истец на удовлетворении заявленных требований настаивал в полном объеме.
Ответчик ООО «Частное охранное предприятие «СФ-Профи» в лице представителя Фофанова А.В., действующего на основании Устава, исковые требования признал.
Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. Воропаев В.В. работал ... в ООО «Частное охранное предприятие «СФ-Профи», что подтверждается трудовым договором, трудовой книжкой.
Из справки, выданной ООО «Частное охранное предприятие «СФ-Профи», усматривается, что задолженность предприятия перед истцом по заработной составляет ... руб.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
На основании изложенного, суд находит, что с ООО «Частное охранное предприятие «СФ-Профи» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 17 256 руб.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
Расчет процентов за задержку выплаты заработной платы.
Из пояснений истца следует, что выплата заработной платы производилась 15 числа месяца, следующего за отработанным.
Ставка рефинансирования ЦБ РФ на день подачи иска 7,5 % (телеграмма ЦБ РФ от 31.05.2010 г. № 2450-У).
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
Данная сумма в размере ... руб. также подлежит взысканию с ответчика в пользу истца за задержку выплаты заработной платы.
В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию судебные расходы в сумме ... руб., которые подтверждены документально, соответствующей квитанцией.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 25.11.2008 N 223-ФЗ)
В связи с тем, что истец освобождён от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым взыскать государственную пошлину в размере ... руб. с ООО «Частное охранное предприятие «СФ-Профи» в доход местного бюджета.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «СФ-Профи» в пользу Воропаева В.В. задолженность по заработной плате в сумме ... руб., проценты за задержку выплат в сумме ... руб., судебные расходы в сумме ... руб., всего ... руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «СФ-Профи» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме ....
Решение может быть обжаловано в Кемеровский облсуд в течение 10 дней.
Председательствующий: