РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Центральный районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе
председательствующего: Путиловой Н.А.
при секретаре: Кубраковой А.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке
04 октября 2010 г.
гражданское дело по иску Безгачева В.Д. к ООО «Кузбасская фанерная компания» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Безгачев В.Д. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате. Просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в сумме ... руб., проценты за задержку выплат с Дата обезличена г. по день вынесения решения суда; компенсацию морального вреда в сумме ... руб., расходы по оплате услуг представителя в сумме ... руб.
Требования мотивированы тем, что он с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. работал ... в ООО «Кузбасская фанерная компания», но ответчик не выплачивал ему заработную плату, в связи с чем, долг по заработной плате с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. составил ... руб.
На его неоднократные обращения с просьбой о выплате зарплаты ответчик ответа не дал. Следовательно, работодатель обязан выплатить ему проценты за задержку выплаты заработной платы.
Кроме того, действиями ответчика ему причинен моральный вред, который он оценивает в ... руб.
В судебном заседании истец и его представитель Хлопотова К.Б., действующая на основании устного ходатайства, на удовлетворении заявленных требований настаивают в полном объеме.
Ответчик ООО «Кузбасская фанерная компания» в судебное заседание своего представителя не направил, о дне слушания извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, заявленные требования не оспорил.
Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. Безгачев В.Д. работал ... в ООО «Кузбасская фанерная компания», что подтверждается трудовой книжкой истца.
Из справки, выданной ООО «Кузбасская фанерная компания», усматривается, что задолженность предприятия по заработной плате составляет ... руб.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
На основании изложенного, суд находит, что с ООО «Кузбасская фанерная компания» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в сумме ... руб.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
Расчет процентов за задержку выплаты заработной платы.
С Дата обезличена г. по Дата обезличена г. – ... дней.
Ставка рефинансирования ЦБ РФ составляет 7,75 %.
1/300 от 7,75 % = 0,026 %.
... руб. х 0,026 % х ... дней = ... руб.
Данная сумма в размере ... руб. также подлежит взысканию с ответчика в пользу истца за задержку выплаты заработной платы.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. В результате незаконной невыплаты заработной платы истцу были причинены нравственные страдания. С учетом характера и объема, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины ответчика, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме ... руб.
На основании ст. 100 ГПК РФ с учетом требований разумности и справедливости, сложности дела, количества судебных заседаний по делу, степени участия представителя в процессе, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате услуг представителя в сумме ... руб., которые подтверждены документально, соответствующей квитанцией.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 25.11.2008 N 223-ФЗ)
В связи с тем, что истец освобождён от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым взыскать государственную пошлину в размере ... руб. с ООО «Кузбасская фанерная компания» в доход местного бюджета.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кузбасская фанерная компания» в пользу Безгачева В.Д. задолженность по заработной плате в сумме ...., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере ...., компенсацию морального вреда в сумме ... руб., расходы по оплате услуг представителя в сумме ... руб., всего ....
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кузбасская фанерная компания» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме ....
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней.
Председательствующий: