ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Центральный районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе
председательствующего: Путиловой Н.А.
при секретаре: Кубраковой А.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке
05 октября 2010 г.
гражданское дело по иску Алдаевой С.В. к ООО «Автотранспортное предприятие Кузнецкого металлургического комбината» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Алдаева С.В. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате. Просит суд взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в сумме ... руб.
Требования мотивированы тем, что она работала ... в ООО «АТП КМК».
При увольнении ответчик обязан был выплатить ей заработную плату за ... г. и компенсацию за неиспользованные дни отпуска (включая проценты за нарушение срока выплат) в сумме ... руб.
На ее неоднократные обращения с просьбой о выплате зарплаты ответчик ответа не дал.
В судебное заседание истица не явилась, о дне слушания извещена надлежащим образом, представила письменное заявление, в котором просит рассмотреть дело в ее отсутствие.
Ответчик ООО «АТП КМК» в судебное заседание своего представителя не направил, о дне слушания извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, заявленные требования не оспорил.
Исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что истица работала ... в ООО «АТП КМК».
Из справки, выданной ООО «АТП КМК» от Дата обезличена г., усматривается, что задолженность предприятия перед истицей по заработной плате за ... г. и компенсация за неиспользованный отпуск (включая проценты за нарушение срока выплат) составляет ... руб.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
На основании изложенного, суд находит, что с ООО «АТП КМК» в пользу истицы подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме ... руб.
В связи с тем, что истец освобождён от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым на основании ст. 103 ГПК РФ взыскать государственную пошлину в размере ... руб. с ООО «АТП КМК» в доход местного бюджета.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Автотранспортное предприятие Кузнецкого металлургического комбината» в пользу Алдаевой С.В. задолженность по заработной плате в сумме ....
Взыскать с ООО «Автотранспортное предприятие Кузнецкого металлургического комбината» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме ....
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Кемеровский облсуд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: (подпись)
Верно. Судья. Н.А.Путилова