РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Центральный районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе:
председательствующего Ижболдиной Т.П.
при секретаре Гребенюк Е.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке 09 декабря 2010 года дело по исковому заявлению Истицы к Ответчику о признании деятельности трудовой и взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истица обратилась в суд с исковым заявлением к Ответчику о признании деятельности трудовой и взыскании заработной платы.
Свои требования мотивировала тем, что она была трудоустроена на работу к Ответчику. Трудовой договор на руки выдан не был, но устно установлен оклад в размере 8000 руб. Также ей был подписан договор о материальной ответственности. Однако за (период) ответчик не выплатил заработную плату в сумме 18 000 руб. С учетом указанного, признать осуществляемую ею деятельность трудовой; взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 18 000 руб.
Ответчик в судебном заседании пояснил, что истица была принята к нему на работу, ей установлена оплата в размере 10 руб. за 1 килограмм постиранного белья. В связи с тем, что Истица забрала журнал о выполненных работах, он не имел возможности рассчитать ее заработную плату. Также показал, что за (период) выплатил истице заработную плату в размере 6 800 руб. и 8500 рублей.
Суд, выслушав мнения сторон, свидетеля, изучив материалы дела, считает требования истицы подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям:
Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
В судебном заседании установлено, что (дата) Истица фактически была допущена к работе у Ответчика, что не оспаривается ответчиком и договором о полной материальной ответственности, объяснениями ответчика. Кроме того, факт осуществления трудовой деятельности истицы у ответчика подтверждается показаниями свидетеля ФИО, допрошенной в судебном заседании. Также установлено, что за (месяц) истице была выплачена заработная плата в размере 6 800 руб. и 8500 руб. (месяц), что подтверждается сторонами. Однако, за период с (дата) по (дата) работодатель не выплатил истице заработную плату, что не оспаривается ответчиком.
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что осуществляемая Истицей деятельность у Ответчика является трудовой.
С учетом того, что работодатель не исполнил обязанности по выплате заработной платы истице, установленной действующим законодательством РФ, задолженность по заработной плате должна быть взыскана с ответчика в пользу истицы.
Таким образом, при определении средней заработной платы суд исходит из фактически выплаченного истице заработка за (период) в связи с чем, расчет среднемесячной заработной платы:
(6800 руб. + 8500 руб.) / 2 мес. = 7650 руб.
Задолженность по заработной плате за (период) составляет: 7650 руб. * 2 месяца = 15300 руб.
Таким образом, задолженность по заработной плате Истицы за период с (дата) по (дата) составляет 15300 рублей.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
На основании изложенного суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 612 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Признать осуществляемую Истицей деятельность у Ответчика трудовой.
Взыскать с Ответчика в пользу Истицы заработную плату в размере 15 300 руб.
В удовлетворении остальных требований Истицы к Ответчику отказать.
Взыскать с Ответчика госпошлину в местный бюджет в размере 612 руб.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней с момента изготовления решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 13.12.2010г.
Судья Т.П. Ижболдина