РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Центральный районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области
в составе председательствующего судьи Дуровой И.Н.
при секретаре Резлер А.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке 02 февраля 2011 г.
дело по иску Ляпуновой Г.В. к ООО «ОМИР ТО-Сервис» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Ляпунова Г.В. обратилась в суд с иском к ООО «ОМИР ТО-Сервис» о взыскании заработной платы.
Требования мотивированы тем, что с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. истец работала по совместительству в организации ФИО3 ООО «ОМИР ТО-Сервис» в должности .... За время работы образовалась задолженность по заработной плате. Просит взыскать с ООО «ОМИР ТО-Сервис» заработную плату в размере ... рублей (из расчета оклада ... рублей за три фактически отработанных месяца).
В судебном заседании истец уточнила исковые требования и просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате ... коп.
Представитель ООО «ОМИР ТО-Сервис» Роговенко Т.В., действующая на основании доверенности, не оспорила расчет истца по начислению заработной платы, оспорила наличие задолженности, пояснив, что задолженности по выплате заработной платы перед Ляпуновой Г.В. не имеется, подтверждением являются платежные ведомости.
Выслушав мнение сторон, исследовав письменные материалы дела, суд считает требования подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
В соответствии со ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В ходе судебного разбирательства установлено, что с Дата обезличена г. Ляпунова Г.В. работала по совместительству в должности ... ООО «ОМИР ТО-Сервис», что подтверждается трудовым договором.
Из расчета заработной платы, предоставленного истцом, усматривается, что сумма, начисленная к выплате с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. составила ... руб., сумма полученной заработной платы ... руб. Таким образом, сумма задолженности составляет ... руб.
Расчет начисления заработной платы ответчиком не оспорен, ответчик с ним согласен, судом расчет также проверен и признан правильным.
Спор между сторонами возник по поводу наличия задолженности по выплате заработной платы. Истец показала, что всего за период работы у ответчика получила заработной платы на сумму ... руб., в том числе ... руб. по платежным ведомостям, ... руб. перечислением на счет в банке.
Ответчик в судебном заседании Дата обезличенаг. показал, что за период работы оплатил истцу ... руб., т.е. переплата составила ... руб.
Суд считает, что доказан факт выплаты зарплаты за период работы истца на сумму ... руб., что подтверждается платежной ведомостью Номер обезличен от Дата обезличенаг. (... руб.), платежной ведомостью Номер обезличен от Дата обезличенаг. (... руб.) и платежным поручением Номер обезличен от Дата обезличенаг. (... руб.). У суда нет оснований сомневаться в представленных документах, кроме того, истец признал факт выплаты зарплаты в указанных суммах по данным документам.
Суд считает, что ответчиком не доказан факт выполнения обязанности по выплате истцу заработной платы в полном объеме, в связи с чем подлежит взысканию в пользу истца задолженность по зарплате в сумме ... руб. (...).
Согласно ст. 67 ГПК РФ Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими. При оценке документов или иных письменных доказательств суд обязан с учетом других доказательств убедиться в том, что такие документ или иное письменное доказательство исходят от органа, уполномоченного представлять данный вид доказательств, подписаны лицом, имеющим право скреплять документ подписью, содержат все другие неотъемлемые реквизиты данного вида доказательств.
В подтверждение оплаты зарплаты в полном объеме ответчиком также представлены:
- платежная ведомость Номер обезличен на выплату заработной платы и аванса за Дата обезличена г. от Дата обезличена г.;
- платежная ведомость Номер обезличен на выплату заработной платы и аванса за Дата обезличена от Дата обезличена г.;
- платежная ведомость без номера на выплату аванса за Дата обезличена г. от Дата обезличена г.,
- платежная ведомость Номер обезличен на выплату заработной выплаты за Дата обезличена г. и аванса Дата обезличена г. от Дата обезличена г.;
платежная ведомость Номер обезличен на выплату заработной выплаты и аванса за Дата обезличена г. от Дата обезличена г.
Указанные доказательства оцениваются критически судом по следующим обстоятельствам. Ранее ответчиком при подготовке дела к судебному рассмотрению были представлены копии этих же документов, в которых отсутствовали данные об организации, сроках, датах и номерах ведомостей, а также подписи руководителя, что не позволяло сделать вывод об относимости этих доказательств.
Кроме того, номера части данных документов совпадают с неоспариваемыми истцом платежными ведомостями Номер обезличен от Дата обезличена г. и Номер обезличен от Дата обезличена г., при том, что ведомости относятся к одному году. Часть документов не имеет номера.
Ранее в представленных суду письменных возражениях на исковые требования ответчик не ссылается на эти документы, а представляет их позднее. Более того, в этих возражениях ответчик оспаривает период работы истца, не оспаривая выплаченные суммы. В письменных возражениях ответчик поясняет, что выплачено за период работы ... руб., т.е. именно подтвержденная истцом сумма. Указывает, что признаваемая им задолженность ... руб. не выплачена по причине прекращения исполнения истцом исполнения трудовых обязанностей.
Также ответчиком не опровергнуты доводы истца о том, что суммы в вышеуказанных платежных ведомостях были им получены за работу в должности ... в другой организации - ООО «ОМИР-ТО», руководителем которой также является ФИО3
Суд указывает, что на представленных ответчиком платежных документах отсутствует подпись главного бухгалтера и бухгалтера. Усматривается, что выплата была произведена лично руководителем организации при наличии в штате бухгалтера и кассира.
Учитывая изложенное, суд считает недоказанным выплату истцу зарплаты на основании указанных платежных ведомостей.
Иных доказательств оплаты ответчиком представлено не было.
На основании вышеизложенного, суд находит, что с ООО «ОМИР ТО-Сервис» в пользу Ляпуновой Г.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в заявленных истцом размерах в сумме ... коп.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 25.11.2008 N 223-ФЗ)
В связи с тем, что истец освобождён от уплаты государственной пошлины, его требования удовлетворены в полном объёме, суд считает необходимым взыскать государственную пошлину в размере ... руб. с ООО «ОМИР ТО-Сервис» в доход местного бюджета.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ОМИТР ТО-Сервис» в пользу Ляпуновой Г.В. задолженность по заработной плате ... коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ОМИР ТО-Сервис» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме ... коп.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский облсуд в течение 10 дней с момента принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий (подпись) И.Н. Дурова
Верно. Судья И.Н. Дурова