Дело Номер обезличен
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Центральный районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области
в составе председательствующего судьи Назаренко И.А.
при секретаре Гагауз Д.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке
08 февраля 2011 г.
гражданское дело по исковому заявлению Ш.Г.П. к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Гимназия Номер обезличен» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Ш.Г.П. обратилась в суд с иском к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Гимназия Номер обезличен» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что 01.09.2008 г. между ней и МОУ «Гимназия Номер обезличен» заключен трудовой договор Номер обезличен. Согласно п.1.1 трудового договора от 01.09.2008 г. Номер обезличен работник обязуется лично выполнять трудовую функцию по должности сторожа в структурном подразделении ГСЮН муниципального общеобразовательного учреждения «Гимназия Номер обезличен» с соблюдением внутреннего трудового распорядка для работников Гимназии. В соответствии с п.1.2 данного договора работодатель обязуется предоставить работнику работу по указанной в п.1.1. трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, соглашениями, коллективным договором, локальными нормативными актами Гимназии и данным договоров, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату. Местом работы работника определено: г. Новокузнецк, ..., Городская станция юных натуралистов, началом работы определено: 01.10.2008 г. Пунктом 7 трудового договора от 01.09.2008 г. Номер обезличен предусмотрено, что базовый должностной оклад без учета доплат, надбавок, иных компенсационных и стимулирующих выплат составляет 2 201 руб. 37 коп. в месяц за выполнение трудовой функции работнику устанавливаются: дополнительная нагрузка РКО (уборщика) 0,75 ст.- 1249 руб. 50 коп., компенсационные выплаты: за выполнение работ по уборке подсобных помещений в размере 300 руб., за вредность за уборку туалетов в размере 124 руб. 95 коп. В должности сторожа проработала с 01.10.2008 г. по 16.12.2010 г, при этом выполняла дополнительную работу. 16.12.2010 г. она написала заявление об увольнении по собственному желанию. Считает, что за период с 01.01.2009 г. по 30.11.2010 г. ей не была начислена и выплачена заработная плата в полном объеме, поскольку с 01.01.2009 г. законом минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 4 330 руб. в месяц. Таким образом, начиная с 01.01.2009 г. по 30.11.2010 г. считает, что ее заработная плата в месяц без доплаты за уборщика, ежемесячной доплаты из надтарифного фонда, разовой доплаты из надтарифного фонда и районного коэффициента должна была составлять 4 330 руб. При расчете и выплате ей заработной платы работодатель не учитывал минимальный размер оплаты труда, в связи с чем, ей выплачивалась заработная плата намного меньше положенной. Всего за период с 01.01.2009 г. по 30.11.2010 г. работодателем- ответчиком ей была начислена заработная плата в сумме 135 003, 05 руб., а должна была быть начислена и выплачена заработная плата в сумме 191 940 руб., т.е. размер невыплаченной ей заработной платы составил 56 936 руб. 95 коп. Просит суд взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Гимназия Номер обезличен» в ее пользу невыплаченную заработную плату в сумме 56 936 руб. 95 коп., компенсацию морального вреда в сумме 50 000 руб., а также расходы по составлению искового заявления в сумме 1 500 руб. Суд произвел замену ненадлежащего ответчика МОУ «Гимназия Номер обезличен» на Нетиповое муниципальное общеобразовательное учреждение «Гимназия Номер обезличен»
В судебном заседании истица Ш.Г.П. на исковых требованиях настаивает, дополнений не представила.
В судебном заседании ответчик- НМОУ «Гимназия Номер обезличен», в лице Ю.О.А., действующей на основании доверенности Номер обезличен от 03.02.2011 г., с исковыми требованиями не согласна, представила письменный отзыв, в котором указала, что расчет заработной платы Ш.Г.П., работающей внешним совместителем в должности сторожа в структурном подразделении Городская станция юных натуралистов НМОУ «Гимназия Номер обезличен» с 01.10.2008 г. по 11.12.2010 г. производился согласно ст.135 ТК РФ (ч.1,2 ст.), ст.129 (ч.2-5) ТК РФ, ст.133 ТК, РФ. На основании постановления Коллегии Администрации Кемеровской области № 509 от 21.11.2008 г. «Об увеличении фондов оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области» МРОТ включает в себя тарифную ставку, компенсационные выплаты, стимулирующие и иные поощрительные выплаты. Истице были установлены ежемесячные доплаты: 02.10.2008 г.- 31.08.2009 г.- за совмещение профессии РКО (уборщика)- 85,84 % (0,75 ст.+10 % вредность)- пр. Номер обезличен от 30.09.08 г.; ежемесячная доплата из надтарифного фонда в соответствии с «Положением о порядке установления доплат и надбавок постоянного характера» за выполнение работ по уборке подсобных помещений- 300 руб.- пр. Номер обезличен от 30.09.08 г.; ежемесячная стимулирующая доплата из н/ф в соответствии с «Положением о порядке установления стимулирующих доплат работникам ГСЮН» за выполнение работ по уборке территории; ежемесячная компенсационная доплата к тарифной ставки за работу производимую в особых условиях труда (за работу в ночное время)-35%. 01.09.09 г.- 31.08.10 г.- за совмещение профессии РКО (уборщика)- 85,84 % (0,75 ст.+10 % вредность)- пр. Номер обезличен от 01.09.09 г.; доплата из надтарифного фонда за выполнение работ по уборке подсобных помещений- 300 руб.- пр. Номер обезличен от 01.09.09 г.; ежемесячная стимулирующая доплата из н/ф в соответствии с «Положением о порядке установления стимулирующих доплат работникам ГСЮН» за выполнение работ по уборке территории; ежемесячная компенсационная доплата к тарифной ставки за работу производимую в особых условиях труда (за работу в ночное время)- 35 %. 01.09.10г.- 11.12.10 г.- за совмещение профессии РКО (уборщика) – 85,84 % (0,75 ст.+ 10 % вредность)- пр. Номер обезличен от 30.09.08 г., ежемесячная компенсационная доплата к тарифной ставки за работу производимую в особых условиях труда (за работу в ночное время)- 35 %. Начисленная заработная плата Ш.Г.П. с 02.10.2008 г. по 11.12.2010 г. составляла больше минимального размера оплаты труда- 4 330 руб.
Суд, выслушав объяснения сторон, изучив письменные материалы дела, считает иск не подлежащим удовлетворению исходя из следующего.
Согласно ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В соответствии с п.1 ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации Федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
В соответствии с п.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Судом установлено, что согласно трудового договора Номер обезличен от 02.10.2008 г. Ш.Г.П. принята по совместительству в структурное подразделение- Городская станция юных натуралистов нетипового муниципального общеобразовательного учреждения «Гимназия Номер обезличен» на должность сторожа, 1,375 ст., 1 разряда, на основании приказа Номер обезличен от 30.09.2008 г. Согласно п.2.5 данного трудового договора срок действия договора начинается с 02.10.2008 г.
Согласно п.7 указанного договора устанавливаются следующие условия оплаты труда: базовый должностной оклад без учета доплат, надбавок, иных компенсационных и стимулирующих выплат составляет 2201,37 руб. В месяц за выполнение трудовой функции работнику устанавливаются:
- дополнительная нагрузка РКО (уборщика) 0,75 ст-1249.50;
- компенсационные выплаты:
За выполнение работ по уборке подсобных помещений в размере 300 руб.;
За вредность за уборку туалетов в размере 124,95 руб.
С 29.01.2010 г. Ш.Г.П. подписывает дополнительное соглашение к трудовому договору Номер обезличен от 02.10.2008 г., согласно п.2 которого помимо работы, обусловленной трудовым договором, работник обязан выполнять в пределах установленной ему продолжительности рабочего времени трудовую функцию- 1,375 ст- сторож по 1 разряду ЕТС, 0, 75 ст- РПКО (уборщик) по 2 разряду ЕТС в соответствии с должностной инструкцией.
Настоящим дополнительным соглашением устанавливаются следующие условия оплаты труда:
-должностной оклад- 1601,01 разряд ЕТС; 1666,0- 2 разряд ЕТС;
-компенсационные выплаты 300 руб. за уборку подсобных помещений. Размеры и порядок осуществления стимулирующих выплат определяются действующим Положением о стимулировании (премировании) труда работников Гимназии.
Согласно п.3 указанного доп.соглашения срок действия настоящего соглашения с 01.09.2009г. по 31.08.2010 г.
Согласно приказа Номер обезличен от 30.09.2008 г. Ш.Г.П., сторожу, ежемесячно с 2.10.2008 г. по 31.08.2009 г. установлена доплата за совмещение профессий с учетом вредных условий труда, в размере 85,85 % РКО (уборщика) 1 р. ЕТС.
Согласно приказа Номер обезличен от 30.09.2008 г. Ш.Г.П., сторожу, ежемесячно с 10.10.2008 г. по 31.08.2009 г. установлена надбавка 300 руб. из надтарифного фонда за выполнение работ по уборке подсобных помещений.
Согласно приказа Номер обезличен от 01.09.2009 г. Ш.Г.П. установлена нагрузка МОП с 01.09.2009 г. по 31.08.2010 г., 1 разряд, ставка 1601, нагрузка- 1,375 ст.
Из справки МУ «ЦБ КОиН» Номер обезличен от 23.12.2009 г. следует, что Ш.Г.П. работает в структурном подразделении «Городская станция юных натуралистов НМОУ «Гимназия Номер обезличен», основная должность- сторож (приказ Номер обезличен от 01.09.2009 г. «Об установлении нагрузки»). По приказу Номер обезличен от 01.09.2009 г. «О доплате за совмещение профессий» с 01.09.2009 г. по 31.08.2009 г. ежемесячно установлена доплата за РКО (уборщика) 85,84 %. На основании Положения о порядке установления доплат и надбавок постоянного характера ГСЮН структурного подразделения НМОУ «Гимназия Номер обезличен» п.3, установлена ежемесячно из надтарифного фонда доплата в размере 300 рублей (за выполнение работ по уборке подсобных помещений).
Из уведомления городской станции юных натуралистов структурного подразделения НМОУ «Гимназия Номер обезличен» следует, что в соответствии с Решением Новокузнецкого городского Совета народных депутатов от 28.04.2010 г. Номер обезличен «Порядок и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Новокузнецка» изменены с 01.09.2010 г., о чем Ш.Г.П. фактические отработанные часы. ой Г.П. установлена нагрузка МОП с 01.09.2010 г. ознакомлена и согласна, что подтверждается ее подписью в данном уведомлении.
Согласно приказа Номер обезличен от 10.09.2010 г. истице Ш.Г.П. установлена нагрузка МОП с 01.09.2010 г. по 31.08.2011 г., 1 разряд, за фактические отработанные часы.
О том, что истица работала в НМОУ «Гимназия Номер обезличен Станция юных натуралистов» с 02.10.2008 г. по 11.12.2010 г. внешним совместителем в должности сторожа, подтверждается справкой Номер обезличен от 02.02.2011 г. МУ «Централизованная бухгалтерия Комитета образования и науки Администрации ...» по ...у, из которой также следует, что ее заработная плата за 2009 г.- 2010 г. включала в себя оклад, доплаты за совмещение профессий в процентном соотношении от оклада и стимулирующие выплаты, что составляет больше минимального размера оплаты труда- 4330 руб.
Данный факт также подтверждается расчетными листами о выдаче заработной плате Ш.Г.П., справками о доходах физического лица формы Номер обезличенНДФЛ.
Доводы истицы о том, что ей ответчиком была недоплачена разница заработной платы в сумме 56 936 руб. о чем ею был приложен расчет, суд считает необоснованным, т.к. истец неверно пришел к выводу, что ее заработная плата без учета всех доплат, надбавок и выплат должна составлять 4330 руб.
Судом установлено, что минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается на всей территории РФ федеральным законом и представляет собой одну из основных государственных гарантий по оплате труда в силу ст.130 ТК РФ. В настоящее время действует Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». Согласно ст.3 данного Закона МРОТ применяется для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.
С 01 января 2009 г. согласно Федерального закона РФ от 19.06.2000 № 82-ФЗ МРОТ составляет 4330 руб., из чего следует, что заработная плата работника, полностью отработавшего месячную норму рабочего времени или выполнившего нормы труда, с учетом всех доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат, в том числе и северных надбавок и районных коэффициентов, не может быть ниже указанного размера или регионального МРОТ, если он установлен в субъекте РФ.
В силу ч.3 ст.133 ТК РФ трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников в размере меньше МРОТ, но при этом их заработная плата, включающая в себя все ее элементы, должна быть не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Доводы истицы о взыскании с ответчика морального вреда в сумме 50 000 руб. и расходов по составлению искового заявления в сумме 1500 руб., суд считает несостоятельными, поскольку в судебном заседании не установлено причинение ответчиком морального вреда Ш.Г.П., что также подтверждается письменными материалами дела. Кроме того, истицей не приложены доказательства того, что она понесла расходы по составлению искового заявления.
При таких обстоятельствах, приходит к выводу о том, что требования истицы о взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы в сумме 56 936 руб. 95 коп., о взыскании компенсации морального вреда и расходов по составлению искового заявления, удовлетворению не подлежат.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В иске Ш.Г.П. к Нетиповому муниципальному общеобразовательному учреждению «Гимназия Номер обезличен» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и расходов по составлению искового заявления, отказать в полном объеме.
Резолютивная часть решения оглашена 08.02.2011 года.
Мотивированное решение составлено 13.02.2011 года
Решение может быть обжаловано сторонами в Кемеровский областной суд в течение 10 дней.
Председательствующий (подпись) И.А.Назаренко
Верно. Судья И.А.Назаренко
Решение вступило в законную силу «___»___________20___ года
Судья