ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Центральный районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе
председательствующего: Путиловой Н.А.
при секретаре: Кубраковой А.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке
12 октября 2010 г.
гражданское дело по иску Зубцова В.Н. к ООО «Частное охранное предприятие «СФ-Профи» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Зубцов В.Н. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате. Просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в сумме ... руб.; компенсацию морального вреда в сумме ... руб.; судебные издержки в сумме ... руб.
Требования мотивированы тем, что он с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. работал ... в ООО «Частное охранное предприятие «СФ-Профи»
При увольнении ему не выплатили заработную плату в сумме ... руб.
Дата обезличена г. работодатель выплатил ему в счет задолженности сумму в размере ... руб. На настоящее время долг по заработной плате составляет ... руб.
На его неоднократные обращения с просьбой о выплате зарплаты ответчик ответа не дал.
Действиями ответчика ему причинен моральный вред, который он оценивает в ... руб.
В судебном заседании истец на удовлетворении заявленных требований настаивал в полном объеме.
Ответчик ООО «Частное охранное предприятие «СФ-Профи» в судебное заседание своего представителя не направил, о дне слушания извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, заявленные требования не оспорил.
Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. Зубцов В.Н. работал ... в ООО «Частное охранное предприятие «СФ-Профи», что подтверждается трудовым договором, трудовой книжкой.
Из справки, выданной ООО «Частное охранное предприятие «СФ-Профи», усматривается, что задолженность предприятия перед истцом по заработной составляет ... руб.
Из пояснений ответчика следует, что работодатель частично выплатил ему заработную плату в сумме ... руб.
Следовательно, задолженность по заработной плате составляет ... руб.)
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
На основании изложенного, суд находит, что с ООО «Частное охранное предприятие «СФ-Профи» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме ... руб.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. В результате незаконной невыплаты заработной платы истцу были причинены нравственные страдания. С учетом характера и объема, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины ответчика, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме ... руб.
В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию судебные расходы в сумме ... руб., которые подтверждены документально, соответствующей квитанцией.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от Дата обезличена N 223-ФЗ)
В связи с тем, что истец освобождён от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым взыскать государственную пошлину в размере ... руб. с ООО «Частное охранное предприятие «СФ-Профи» в доход местного бюджета.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «СФ-Профи» в пользу Зубцова В.Н. задолженность по заработной плате в сумме ... руб., компенсацию морального вреда в сумме ... руб., судебные расходы в сумме ... руб., всего ... руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «СФ-Профи» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме ... руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Кемеровский облсуд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: