ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Центральный районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе
председательствующего: Путиловой Н.А.
при секретаре: Кубраковой А.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке
22 октября 2010 г.
гражданское дело по иску Власовой Т.Г. к ООО «ФанПром-НК» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Власова И.Ю. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате. Просит суд взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в сумме ... руб.
Требования мотивированы тем, что она с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. работала в ООО «Шпон» ..., с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. работала в этой же должности в ООО «ФанПром-НК».
За указанный промежуток времени ей была начислена, но не выплачена заработная плата: в ООО «Шпон» в сумме ... руб., в ООО «ФанПром-НК» - ... руб.
В судебном заседании истица на удовлетворении заявленных требований настаивала в полном объеме.
Ответчики ООО «Шпон», ООО «ФанПром-НК» в судебное заседание своего представителя не направили, о дне слушания извещены надлежащим образом, причину неявки суду не сообщили, заявленные требования не оспорили.
Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. истица работала в ООО «Шпон» ..., с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. переведена в ООО «ФанПром-НК» на эту же должность.
Из справки от Дата обезличена г., выданной ООО «Шпон», усматривается, что задолженность предприятия по заработной плате составляет ...
Из справки от Дата обезличена г., выданной ООО «ФанПром-НК», усматривается, что задолженность предприятия по заработной плате составляет ... руб.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
На основании изложенного, суд находит, что с ООО «Шпон» в пользу истицы подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме ... руб., с ООО «ФанПром-НК» в пользу истицы подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме ... руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 25.11.2008 N 223-ФЗ).
В связи с тем, что истица освобождена от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым взыскать государственную пошлину в размере ... руб. с ООО «Шпон» и в размере ... руб. с ООО «ФанПром-НК» в доход местного бюджета.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Шпон» в пользу Колпаковой Т.Г. задолженность по заработной плате в сумме ....
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ФанПром-НК» в пользу Колпаковой Т.Г. задолженность по заработной плате в сумме ....
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Шпон» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме ... руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ФанПром-НК» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме ...
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Кемеровский облсуд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: