РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Центральный районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе
председательствующего: Путиловой Н.А.
при секретаре: Кубраковой А.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке
29 октября 2010 г.
гражданское дело по иску Любинской Л.В. к ООО «СК «Домоград» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Любинская Л.В. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате. Просит суд взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в сумме ... руб., проценты за задержку выплат в сумме ... руб.
Требования мотивированы тем, что она Дата обезличена г. была принята на работу в ООО «СК «Домоград» на должность ..., Дата обезличена г. была уволена по собственному желанию.
При увольнении ей была начислена, но не выплачена заработная плата в размере ... руб.
На ее неоднократные обращения с просьбой о выплате зарплаты ответчик ответа не дал. Проценты за задержку выплаты заработной платы на момент подачи иска составляют ... руб.
В судебном заседании истица на удовлетворении заявленных требований настаивала, увеличила иск: просит суд взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в сумме ... руб., проценты за задержку выплат в сумме ... руб., судебные расходы за отправку писем в сумме ... руб.
Ответчик ООО «СК «Домоград» в лице представителя Горбатенко О.Н., действующей на основании доверенности, исковые требования не признала, считает, что вины предприятия в задержке выдачи заработной платы истцу нет, т.к. им не были перечислены денежные средства за выполненную работу, в связи с чем, они не имеют возможности выплатить заработную плату. Долг перед истицей в сумме ... руб. признает.
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. Любинская Л.В. работала ... в ООО «СК «Домоград», что подтверждается трудовым договором, трудовой книжкой истицы.
Из представленных работодателем расчетных ведомостей и табелей учета рабочего времени усматривается, что задолженность предприятия по заработной плате при увольнении Любинской Л.В. составляет ... руб., что ответчиком не отрицается.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
На основании изложенного, суд находит, что с ООО «СК «Домоград» в пользу истицы подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме ... руб.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
Расчет процентов за задержку выплаты заработной платы.
...
...
...
Данная сумма в размере .... также подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы за задержку выплаты заработной платы.
На основании ст. 98 ГПК РФ суд также считает подлежащими удовлетворению и требования Любинской Л.В. о возмещении судебных расходов за отправку писем в сумме ... руб., которые подтверждены документально, соответствующей квитанцией.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 25.11.2008 N 223-ФЗ)
В связи с тем, что истец освобождён от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым взыскать государственную пошлину в размере ... руб. с ООО «СК «Домоград» в доход местного бюджета.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СК «Домоград» в пользу Любинской Л.В. задолженность по заработной плате в сумме ...., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере ...., судебные расходы в сумме ....
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СК «Домоград» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме ....
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней.
Председательствующий: