ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Центральный районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе:
председательствующего Ижболдиной Т.П.
при секретаре Гребенюк Е.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Новокузнецке 16 февраля 2011 года дело по исковому заявлению Истца к Ответчику о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с исковым заявлением к Ответчику о взыскании заработной платы.
Свои требования мотивировал тем, что он в период с (дата) по (дата) работал в (наименование) монтажником. В соответствии с условиями трудового договора размер заработной платы был определен в сумме 7000 руб. Однако, в течение всего периода его работы у ответчика ему частично выплачивалась заработная плата, С учетом указанного, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 27500 руб. и компенсацию морального вреда – 100 000 рублей.
Ответчик о дате судебного разбирательство извещено по всем известным местам нахождения надлежащим образом, однако в суд не явилось, и ходатайств не представило.
Суд, выслушав мнение стороны, изучив материалы дела, считает требования истца подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям:
В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, что (дата) Истец был принят на работу в (наименование ответчика) монтажником 2 разряда, что подтверждается трудовой книжкой. Из пояснений истца следует, что Ответчик заключил с ним трудовой договор, в соответствии с условиями, которого размер заработной платы был установлен в сумме 7000 руб. в месяц. (дата) Истец был уволен по собственному желанию. Однако, за весь период его работы у ответчика заработная плата выплачивалась несвоевременно и не в полном объеме, а именно: за сентябрь 200хг. – 2000 руб., за октябрь -500 руб., за ноябрь – 5000 руб., всего 7500 руб. Из этого следует, что общая сумма задолженности по заработной плате истца составила 27500 руб. (35 000 руб. - 7500 руб.).
С учетом указанного, суд считает, что в связи с неисполнением работодателем обязанности по выплате истцу заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, установленной действующим законодательством РФ, задолженность по заработной плате, должна быть взыскана с ответчика в пользу истца в размере 27500 руб.
Кроме того, вышеперечисленными нормами закона, установлена обязанность работодателя в случае нарушения трудовых прав работника, компенсировать работнику понесенные нравственные и моральные страдания.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает, что истцу причинены нравственные страдания, связанные с переживаниями по поводу того, что он неоднократно обращался к ответчику с требованиями выплатить заработную плату, при этом чувствовал унижение. В связи с нарушением работодателем обязанности по выплате заработной платы, истец не имел возможности удовлетворять свои потребности, содержать свою семью, в результате чего ему пришлось обратиться в суд, тратить на это свое личное время, переживать по поводу рассмотрения дела в суде.
С учетом характера и объема причиненных нравственных страданий, степени вины ответчика, суд считает возможным определить размер денежной компенсации морального вреда в сумме 1 000 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета за счет средств, которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Таким образом, с ответчика должна быть взыскана госпошлина в доход местного бюджета в размере 1025 рублей
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Ответчика в пользу Истца задолженность по заработной плате в размере 27500 руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.
Взыскать с Ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1025 рублей.
В удовлетворении остальных исковых требований Истцу отказать.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней с момента изготовления решения в окончательной форме, а ответчик вправе подать заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение в окончательной форме изготовлено 18 февраля 2011 года.
Судья Т.П. Ижболдина