Дело № 2-5713/11

РЕШЕНИЕ

Центральный районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе

председательствующего: Дуровой И.Н.

при секретаре: Зиновьевой И.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке

20 сентября 2011 г.

дело по иску Куковякиной Н.С. к ГУ - УПФР в Центральном районе г. Новокузнецка Кемеровской области о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии и ее назначении,

УСТАНОВИЛ:

Куковякина Н.С. обратилась в суд с иском к ГУ Управление пенсионного фонда России в Центральном районе г. Новокузнецка о признании незаконным отказа в установлении досрочной трудовой пенсии и назначении пенсии.

Требования мотивированы тем, что 17.05.2011 г. истец обратилась в УПФР в Центральном районе г.Новокузнецка с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с абз.2 пп.2 п.1 ст. 27 п.1 Федерального закона №173 - ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ» в связи с наличием необходимого стажа на работах с тяжелыми условиями труда. На основании протокола заседания комиссии Управления ПФР от 30.06.2011 г. №403 и Решения об отказе в установлении пенсии от 17.05.2011 №180120, ответчик не засчитал в специальный стаж периоды трудовой деятельности по профессии машиниста топливоподачи и отказал в досрочном назначении трудовой пенсии. Считает отказ ответчика в назначении пенсии необоснованным. Ответчиком не засчитаны как льготный стаж следующие периоды работ:

1. С 02.10.1997 г. по 31.12.2001 г. (4 года 1 мес. 29 дн.) по профессии машиниста топливоподачи котельного цеха теплоэлектроцентрали <данные изъяты>

2.      С 01.01.2002 г. по 30.06.2002 г. (6 мес.) по профессии машиниста топливоподачи котельного цеха <данные изъяты>».

3.      С 01.07.2002 г. по 31.12.2004 г. (2 года 6 мес.) по профессии машиниста топливо­подачи котельного участка (с 01.03.2003 г. - котельного цеха) <данные изъяты>

4.      С 01.01.2005 по 28.02.2010 г. - машинистом топливоподачи участка эксплуатации котельного цеха <данные изъяты>

5.      С 01.03.2010 г. по 16.05.2011 г. (1 год 2 мес.16 дн.) - машинистом топливоподачи эксплуатации котельного участка <данные изъяты>

В общей сложности указанные периоды составляют 13 лет 6 мес. 15 дней.

Профессии машиниста (кочегара) котельной, машиниста топливоподачи предусмотрены разделом XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство», позиция 2140000а-14261 Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 (далее - Список №2). Отказывая истцу в зачете периодов работ в стаж, дающий право на назначение пенсии на льготных основаниях, ответчик указал в протоколе, что работа по данной профессии засчитывается в стаж при условии применения твердого топлива (угля), а согласно справке, выданной <данные изъяты>» 18.03.2011 г. №416/252, теплоэлектроцентраль с 1978 г. работает на газовом топливе. С октября 1978 г. в ТЭЦ подключен природный газ. В то же время, наряду с использованием газа, в работе ТЭЦ также все эти годы применяется твердое топливо, т.е. уголь. Как следует из справки, предоставленной начальником ТЭЦ о сжигании угля за период с 1975 по июль 2010 г.г., объемы применяемого при работе в ТЭЦ угля были разными, в том числе в оспариваемый период, при этом количество угля, приходящее на ТЭЦ и разгружаемое машинистами топливоподачи оставалось стабильным, и полностью никогда не прекращалось. Характер работы истца не изменялся с момента приема на работу в <данные изъяты> несмотря на передачу теплоэлектроцентрали из одного в другое юридическое лицо и перевод к другому работодателю. Все годы, когда она работала машинистом топливоподачи, в ее должностные обязанности входила бесперебойная подача угля на котлы, поддержание в исправном состоянии оборудования топливоподачи, что видно из технологических инструкций, инструкций по охране труда. Согласно Перечню рабочих мест, наименований профессий рабочих и должностей специалистов ТЭЦ, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение по старости (возрасту), утвержденного в 1993 г., профессия истца указана в п.7. Из более поздних документов (трудового договора, карты аттестации рабочего места в <данные изъяты>») класс условий труда оценивался как вредный (3.1), и работодатель признавал право на льготное пенсионное обеспечение по данной профессии, ей предоставлялся дополнительный отпуск за вредные условия труда в количестве 7 дней, молоко. Считает, что ответчик необоснованно не засчитал в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии периоды работы с 02.10.1997 г. по 16.05.2011 г., т.е. более 10 лет. Просит признать незаконным решение ГУ-УПФР в Центральном районе г.Новокузнецка от 17.05.2011 г. №180120. Обязать государственное учреждение Управление пенсионного фонда в Центральном районе г.Новокузнецка назначить досрочную трудовую пенсию по старости с 17.05.2011 г. Взыскать с ответчика госпошлину в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец и ее представитель Конищев А.А., действующий по устному ходатайству, уточнили исковые требования, просили включить в специальный стаж спорные периоды, а именно: с 02.10.1997г. по 31.12.2001г. (4 года 1 мес. 29 дней) по профессии машиниста топливоподачи котельного цеха теплоэлектроцентрали <данные изъяты> <данные изъяты> Период 01.01,2002 г. по 30.06.2002г (6 мес.) по профессии машиниста топливоподачи котельного цеха ТЭЦ <данные изъяты>». Период с 01.07.2002г. по 31.12.2004г. (2 года 6 мес.) по профессии машиниста топливоподачи котельного участка (с 01.03.2003г. котельного цеха) ТЭЦ <данные изъяты>». Период с 01.01.2005г. по 28.02.2010г. машинистом топливоподачи участка эксплуатации котельного цеха ТЭЦ <данные изъяты>». Период с 01.03.2010г. по 16.05.2011г. (1 год 2 мес. 16 дней) машинистом топливоподачи эксплуатации котельного участка ТЭЦ <данные изъяты>. В общей сложности периоды составляют 13 лет 6 месяцев 15 дней. Остальные требования поддержали.

Представитель ответчика ГУ УПФ в Центральном районе г.Новокузнецка Лоншакова Н.Н., действующая на основании доверенности, против удовлетворения иска возражала.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 39 (часть 1) Конституции РФ каждому гражданину гарантировано право на социальное обеспечение.

В соответствии с пп.2 ч. 1 и ч. 2 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ: трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:

мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

На основании ст.18 п.7 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» решения об установлении или отказе в установлении трудовой пенсии, о выплате указанной пенсии, об удержаниях из этой пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм такой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

В судебном заседании установлено, что 17.05.2011 г. истец обратилась в Управление ПФР в Центральном районе г.Новокузнецка с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии.

Решением ГУ УПФР в Центральном районе г.Новокузнецка от 17.05.2011 г. отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости.

Из протокола комиссии ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ в Центральном районе г. Новокузнецка от 30.06.2011 г. видно, что было отказано Куковякиной Н.С. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого специального стажа.

Комиссия приняла решение отказать в досрочном назначении трудовой пенсии по старости (пп.2 п.1 ст.27) по причине отсутствия специального стажа. В протоколе заседания Комиссии УПФР в Центральном районе г.Новокузнецка №403 от 30.06.2011 г. отражено, что из представленных документов не усматривается, что Куковякина Н.С. периоды работы с 02.10.1997 г. по 31.12.2001 г., с 01.01.2002 г. по 30.06.2002 г., с 01.07.2002 г. по 31.12.2004 г., с 01.01.2005 г. по 28.02.2010 г. и с 01.03.2010 г. по 16.05.2011 г. работала машинистом топливоподачи с применением твердого топлива.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. № 555 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий.

В соответствии с п. 6 указанных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные пунктом 1 настоящих Правил, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (пункт 34 Правил).

Из трудовой книжки Куковякиной Н.С. следует, что 02.10.1997 г. она была принята на теплоэлектроцентраль машинистом топливоподачи котельного цеха <данные изъяты>, переведена с 01.01.2002 г. машинистом топливоподачи котельного цеха в теплоэлектроцентрали <данные изъяты> откуда уволена по переводу 30.06.2002 г. 01.07.2002 г. принята по переводу машинистом топливоподачи котельного участка теплоэлектроцентрали <данные изъяты> уволена по переводу 31.12.2004 г. 01.01.2005 г. принята по переводу машинистом топливоподачи 3 разряда котельного цеха эксплуатации теплоэлектроцентрали в <данные изъяты>, откуда уволена 28.02.2010 г. в порядке перевода. 01.03.2010 г. принята по переводу в <данные изъяты>» машинистом топливоподачи 3 разряда, эксплуатации оборудования котельного участка цеха теплоэлектроцентрали. С 01.07.2011 г. трудовые отношения продолжаются с <данные изъяты> в связи с тем, что <данные изъяты>» реорганизовано в форме присоединения к <данные изъяты>, где Куковякина Н.С. работает и по настоящее время.

Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ вступил в силу 01.01.2002 г. Ранее вступления его в силу действовал закон РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в РФ», также предусматривавший соответствующие положения.

В соответствии с п. «б» Закона РФ от 20.11.1990 № 340 -1 «О государственных пенсиях в РФ» (действовавшим на момент ее работы), пенсия в связи с особыми условиями труда устанавливается: б) мужчинам – по достижении 55 лет и женщинам – по достижении 50 лет, если они трудились соответственно на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют общий трудовой стаж, указанный в статье 10 Закона.

Статья 10 Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 пенсия на общих основаниях устанавливается женщинам - по достижении 55 лет и при общем трудовом стаже не менее 20 лет.

Списки соответствующих работ (профессий и должностей), с учетом выполнения которых пенсия устанавливается при пониженном пенсионном возрасте, утверждаются в порядке определяемом Правительством Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации.

Согласно статье 2 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Таким образом, для возникновения у Куковякиной Н.С. права на досрочное назначение трудовой пенсии необходимо одновременное наличие следующих условий:

1)наличие страхового (трудового) стажа не менее 20 лет;

2)занятость на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет.

Трудовой стаж Куковякиной Н.С. за период с ноября 1978 г. по сентябрь 2011 г. составляет более 20 лет. Таким образом, первое условие о наличии страхового (трудового) стажа не менее 20 лет выполнено. Данное обстоятельство ответчиком не оспаривается.

Как видно из протокола от 02.04.2010 г. № 280 Комиссии Управления ПФР в Центральном районе г.Новокузнецка, спор возник по поводу периодов работы:

С 02.10.1997 г. по 31.12.2001 г.

С 01.01.2002 г. по 30.06.2002 г.

С 01.07.2002 г. по 31.12.2004 г.

С 01.01.2005 по 28.02.2010 г.

С 01.03.2010 г. по 16.05.2011 г.

При этом в Протоколе № 403 от 30.06.2011 г. ответчик в обоснование вынесенного решения указывает, что по выписке из индивидуального лицевого счета Куковякиной Н.С. (дата регистрации в системе государственного пенсионного страхования - 20.03.2000г.) и ответу группы ОПП ЗЛ УПФР (ГУ) в Центральном районе г.Новокузнецка от 10.06.2011г. <данные изъяты> <данные изъяты>», <данные изъяты> <данные изъяты>» индивидуальные сведения Куковякиной Н.С. на периоды работы в качестве машиниста топливоподачи котельного цеха теплоэлектроцентрали с 02.10.1997г. по 31.12.2001г., с 01.01.2002г. по 30.06.2002г., с 01.07.2002г. по 31.12.2004г., с 01.01.2005г. по 28.02.2010г. и с 01.03.2010г. по 16.05.2011г. поданы общим стажем.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 18.07.2002 г. № 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, с изменениями от 09.08.1991 г.).

В спорные периоды истец работала в должности машиниста топливоподачи.

Согласно разъяснениям Минтруда РФ от 25.02.1994 г. № 3 «О порядке применения Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 г № 10 и дополнений к этим спискам утвержденных постановлением Кабинета министров СССР от 09.08.1991» по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, пенсии следует назначать:

«2140000а-14261 Машинистам топливоподачи при условии применения твердого топлива».

Как видно из пояснений истца, она 20 лет проработала в условиях применения твердого топлива – угля.

Из справки о расходе угля с 1975 г. по июль 2010 г., подписанной начальником электростанции А.В.Сергеевым следует, что за указанный период времени 1975-2010 гг. ежемесячно сжигался уголь (л.д.15).

Также суду представлена справка о расходе угля в период с 1997 г. по июль 2011 г., которая тоже подтверждает использование в работе угля (л.д.30).

Как видно из представленной суду информации, теплоэлектроцентраль ОАО «НКМК» о сжигании угля на ТЭЦ «НКМК» с 1975 года по 2011 год следует, что в 1992 г. сожжено угля 1114 тонн, 1993 г. – 16045,5 тонн, 1994 – 51554 тонн, 1995 – 50431 тонн, 1996 г. – 88662 тонн, 1997 г. – 99353 тонн, 1998 г. – 59871 тонн, 1999 г. – 44844,40 тонн, 2000 г. – 34349 тонн, 2001 г. – 22743,40 тонн, 2002 г. – 22019,30 тонн, 2003 г. – 17449,20 тонн, 2004 г. – 22488,330 тонн., 2005 г. – 65709,590 тонн, 2006 г. – 94214,880 тонн, 2007 г. – 113017,330 тонн, 2008 г. – 106391,680 тонн, 2009 г. – 83601,840 тонн, 2010г. – 54835,65 тонн, с января по июль 2011 г. – 12290,27 тонн.

Из указанной информации следует, что уголь сжигается ежегодно до сего времени.

Следовательно, письменными доказательствами установлено, что в 1992-2011 гг. на ТЭЦ ОАО «КМК» использовался уголь.

Истцом представлено заключение специалиста – заведующего отдела – главного технического инспектора труда горно-металлургического профсоюза России Ермакова С.В. от 09.09.2011 г. (л.д.34-38). Из заключения специалиста следует, что в котельный цех входят топливоподача, котельная ТЭЦ с системами пылеприготовления. Топливом для котлов служит каменный уголь, доменный, коксовый и природный газы, мазут. ТЭЦ <данные изъяты> имеет две топливоподачи, которые служат для транспортировки угля с разгрузочных эстакад до бункеров систем пылеприготовления. Уголь на ТЭЦ поступает непосредственно с шахт в саморазгружающихся вагонах. Складов твердого топлива ТЭЦ не имеет. В котельной установлено восемь паровых котлов. Все котлы пылеугольные, работающие на твердом топливе (угольной пыли) и смеси доменного и коксового газов. После реконструкции при подключении в 1978 году природного газа в пылеугольные горелки встроены горелки природного газа. Топливоподача ТЭЦ работает на любой котел вне зависимости от остановки какого-либо котла или преимущественного использования какого-либо топлива. В качестве выводов в заключении специалиста указано, в том числе, что конструкция котлов котельного цеха ТЭЦ - пылеугольные котлы для сжигания твёрдого топлива и смеси газов. Конструкция топливоподачи предусматривает подачу твёрдого топлива на любой котёл вне зависимости от остановки какого-либо котла или преимущественного использования какого-либо вида топлива. Сжигание твёрдого топлива не прекращалось никогда, даже после подключения природного газа. Благодаря конструкции топливоподачи, позволяющей подавать твёрдое топливо на любой котёл, топливоподача никогда не выводилась из работы, позволяя достигать оптимального топливного баланса. Обязательное наличие твёрдого топлива в топливном балансе котельного цеха обусловлено безопасностью работы ТЭЦ, как защита от возможных аварий на газопроводе природного газа. Объём коксового и доменного газов не обеспечивал безаварийную работу ТЭЦ при отсутствии природного газа и каменного угля. Более того, вследствие низкой калорийности этих газов и наличии большого количества примесей котлы ТЭЦ использовались в большей мере лишь как их утилизаторы для снижения экологических выбросов.

Данные выводы заключения специалиста ответчиком не опровергнуты, доказательств обратного суду не представлено.

Из карты аттестации рабочего места машиниста топливоподачи, составленной <данные изъяты>» в 2003 году, усматривается, что данная профессия отнесена к списку № 2 вид производства электростанции раздел XIV (л.д.13-14).

Из карты аттестации 2010г. следует, что по степени вредности и (или) опасности рабочее место по шуму отнесено к классу условий труда 3.2., по АПФД – 3.1 (л.д.60-64).

В протоколе № 066 результатов измерения уровня шума от 03.11.2009г. указано, что уровень шума 80 дБА, продолжительность воздействия 100 %, класс условий труда 3.2 (вредный) (л.д.55).

В протоколе № 067 результатов измерений концентрации аэрозолей преимущественно фиброгенного действия (АПДФ) от 06.11.2009г. отражено, что ПДК по углерода пыли (ископаемый уголь с содержанием SiO2) превысил ПДК, класс условий труда 3.1 (вредный) (л.д.39-)

Как указано в п. 3.2.5 трудового договора между истцом и <данные изъяты> от 01.07.2002г., профессия истца отнесена к льготной пенсии по Списку № 2 (л.д.27).

В трудовом договоре от 01.03.2003г. указано, что льготной пенсии не предусмотрено (л.д.28).

Как следует из представленной Инструкции КО-9 по обслуживанию топливоподачи ТЭЦ КМК ТЭЦ сжигает уголь со средней зольностью 25%, при колебаниях от 20 до 30 % и влажностью 6%, при колебаниях от 4 до 10 %. Выход летучих веществ на горючую массу топлива – 8% (л.д.75-80).

В Инструкции от 2002 г. по охране труда для персонала, обслуживающего топливоподачи теплоэлектроцентрали, в том числе машинистов топливоподачи в п. 1.13 указано, что при обслуживании оборудования на работника могут воздействовать опасные и вредные производственные факторы (физические, химические и психофизиологические). В физических факторах в том числе указана повышенная запыленность рабочей зоны, приводящая к заболеваниям органов дыхания, а также повышенный уровень шума на рабочем месте, приводящий к заболеваниям органов слуха.

Также суду представлена Инструкция КО-9 по обслуживанию углеподачи ТЭЦ КМК, принятая в 1970г., неоднократно пересмотренная, в том числе в 1989г., в которой указывается на сжигание ТЭЦ угля определенных параметров, указаны необходимые действия для сотрудников, обслуживающих углеподачу, в т.ч. машинистов топливоподачи, при подаче угля в различных условиях.

Истцом представлен Перечень рабочих мест, наименований профессий рабочих ТЭЦ, имеющих право на льготную пенсию, составленный в 1993 году и подписанный работодателем и профкомом, в котором профессия машинист топливоподачи отнесена к льготным (пункт 7).

Оценивая все представленные судом доказательства в их совокупности, суд считает, что подтверждено постоянное использование твердого топлива на ТЭЦ и воздействие вредных факторов (угольная пыль и шум) в спорные периоды, также подтверждена работа истца в тяжелых условиях труда в спорные периоды.

Поскольку судом установлено, что истец в спорные периоды времени работала на работах с тяжелыми условиями труда, суд находит, что следует включить периоды работы с 02.10.1997 г. по 31.12.2001 г., с 01.01.2002 г. по 30.06.2002 г., с 01.07.2002 г. по 31.12.2004 г., с 01.01.2005 по 28.02.2010 г., с 01.03.2010 г. по 16.05.2011 г. в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

На основании изложенного, специальный трудовой стаж с вредными условиями труда, дающий право на назначение досрочной пенсии суммарно составляет 13 лет 6 месяцев 15 дней.

То есть второе условие (занятость на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет) для назначения Куковякиной Н.С. досрочной пенсии с 50 лет выполнено.

На основании изложенного суд считает, что решение государственного учреждения – Управления пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном районе г. Новокузнецка Кемеровской области от 17.05.2011 г. № 180120 об отказе в установлении пенсии следует признать незаконным.

Поскольку на момент обращения истца к ответчику у Куковякиной Н.С. имелся требуемый специальный стаж, следует обязать государственное учреждение – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном районе г. Новокузнецка Кемеровской области назначить Куковякиной Н.С. досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения – 17.05.2011г.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В связи с тем, что истцом оплачена пошлина при подаче иска, суд считает необходимым взыскать государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб. с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать незаконным решение государственного учреждения – Управления пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном районе г. Новокузнецка Кемеровской области от 17.05.2011 г. № 180120 об отказе в установлении пенсии.

Обязать государственное учреждение – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном районе г. Новокузнецка Кемеровской области включить периоды работы Куковякиной Н.С. с 02.10.1997 г. по 31.12.2001 г., с 01.01.2002 г. по 30.06.2002 г., с 01.07.2002 г. по 31.12.2004 г., с 01.01.2005 по 28.02.2010 г., с 01.03.2010 г. по 16.05.2011 г. в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Обязать государственное учреждение – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном районе г. Новокузнецка Кемеровской области назначить Куковякиной Н.С. досрочную трудовую пенсию по старости с 17.05.2011 г.

Взыскать с государственного учреждения – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном районе г. Новокузнецка Кемеровской области в пользу Куковякиной Н.С. расходы по уплате госпошлины в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский облсуд в течение 10 дней с момента принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий (подпись) И.Н. Дурова

Верно. Судья И.Н. Дурова