РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Центральный районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе председательствующего судьи Воронович О.А. при секретаре Юрмановой В.Н. рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке 23 ноября 2011г. гражданское дело по иску Кремневой А.В. к ООО «Запсибэнергоремонт» о взыскании заработной платы, УСТАНОВИЛ: Истец Кремнева А.В. обратилась в суд с иском к ООО «Запсибэнергоремонт» и просила взыскать с ответчика заработную плату в сумме <данные изъяты> коп.; проценты за пользование чужими денежными средствами в сумме <данные изъяты> коп.; компенсацию морального вреда сумму в размере <данные изъяты> руб.; сумму, уплаченную за оказание юридических услуг - <данные изъяты> руб. Требования мотивированы тем, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в Обществе с ограниченной ответственностью «Запсибэнергоремонт» в должности <данные изъяты> Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. С требованием о расчете истец обращалась к работодателю ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ истец получила справку в Обществе с ограниченной ответственностью «Запсибэнергоремонт» о задолженности по заработной плате. Общая задолженность по заработной плате на тот момент составила <данные изъяты> коп. ДД.ММ.ГГГГ истец повторно обратилась к работодателю с требованием о расчете. Истцу в этот же день было выплачено всего <данные изъяты> руб. До сегодняшнего времени ответчиком не выплачена истцу оставшаяся заработная плата. Таким образом, размер подлежащих уплате процентов составляет <данные изъяты> рублей. Кроме того, истец понесла расходы по оплате юридических услуг за консультацию и составление искового заявления в суд в размере <данные изъяты> рублей. В судебном заседании истец Кремнева А.В. на иске настаивала. Представитель ответчика ООО «Запсибэнергоремонт» в суд не явился, о дате и месте судебного заседания извещен, о причине неявки не сообщил. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В судебном заседании установлено, что Кремнева А.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «Запсибэнергоремонт» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работала в должности <данные изъяты>, что подтверждается трудовой книжкой, приказами и не оспаривается сторонами. Из объяснений истца следует, что при увольнении ей не была выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты>. Из справки, выданной ООО «Запсибэнергоремонт», усматривается, что задолженность за предприятием составляет <данные изъяты>. Однако, из объяснений истца следует, что после выдаче ей справки о задолженности, ответчиком ей была выплачена задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>., таким образом, задолженность составляет <данные изъяты>. На основании изложенного, учитывая справку о задолженность по заработной плате, из которой следует, что задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты>., учитывая объяснения истца, из которых следует, что ответчиком ей было выплачена часть задолженности в сумме <данные изъяты>., то суд находит, что задолженность по заработной плате ответчика перед истцом составляет <данные изъяты>. Указанный расчет задолженности по заработной плате сторонами не оспорен. На основании изложенного, суд находит, что с ООО «Запсибэнергоремонт» в пользу Кремневой А.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Суд находит, что действия ответчика, не выплатившего заработную плату являются неправомерными, в связи с чем Кремневой должен быть возмещен моральный вред. На основании изложенного, учитывая степень вины работодателя, степень физических и нравственных страданий истца, суд находит, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме <данные изъяты>. Однако, суд находит, что требование истца о взыскании с ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами удовлетворению не подлежит, поскольку данные правоотношения регулируются трудовым законодательством, в связи с чем, требование о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами не основано на законе. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. На основании изложенного, суд находит возможным взыскать, пропорционально удовлетворенным требованиям, с ответчика в пользу истца расходы по оплате услуг юриста в сумме <данные изъяты>. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. На основании изложенного суд считает, что следует взыскать с ООО «Запсибэнергоремонт» в доход местного бюджета госпошлину в сумме <данные изъяты>. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ООО «Запсибэнергоремонт» в пользу Кремневой А.В. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>., расходы по оплате услуг юриста в сумме <данные изъяты>. Взыскать с ООО «Запсибэнергоремонт» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>. Решение может быть обжаловано в Кемеровский облсуд в течение 10 дней. Председательствующий