Дело № РЕШЕНИЕ Центральный районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области В составе председательствующего Назаренко И.А. При секретаре Куприяновой А.В. Рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке 05 июля 2012г. Гражданское дело по исковому Касацкого С. А. к Открытому акционерному обществу «Новокузнецкий вагоностроительный завод» о взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, процентов за задержку заработной платы и компенсации морального вреда и убытков, УСТАНОВИЛ: Касацкий С.А. обратился в суд с иском к ОАО «Новокузнецкий вагоностроительный завод» о взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, процентов за задержку заработной платы и компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что истец работал в ОАО «НКВЗ» с ДД.ММ.ГГГГ слесарем механосборочных работ <данные изъяты> разряда, в ДД.ММ.ГГГГ года ответчик произвел массовое сокращение рабочих. Истец с ответчиком достигли соглашения в соответствии, с которым Работодатель обязался уволить истца ДД.ММ.ГГГГ на основании п.1 части 1 ст. 77 ТК РФ и выплатить истцу компенсацию <данные изъяты> рублей в связи с сокращением численности штата. Ответчик не исполнил своих обязательств. Компенсацию в связи с увольнением в сумме <данные изъяты> он выплатил ДД.ММ.ГГГГ и отказался выплатить заработную плату за <данные изъяты> рабочих смены - 3,4,7, ДД.ММ.ГГГГ. Заработок истца за одну рабочую смену составляет <данные изъяты> рублей. Долг по заработной плате составляет <данные изъяты>. Долг по компенсации составляет <данные изъяты>. Кроме того, ответчик отказывается выплатить истцу компенсацию за неиспользованный отпуск за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ года. Продолжительность отпуска истца <данные изъяты> рабочих дней. За каждый месяц работы по <данные изъяты> рабочих дня, поэтому за <данные изъяты> дней отпуска ответчик обязан был выплатить <данные изъяты> (<данные изъяты> * <данные изъяты>). Кроме того, ответчик обязан выплатить проценты за задержку заработной платы. ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязан был выплатить истцу <данные изъяты> рублей, 8% годовых составляет <данные изъяты> рублей. Одна трехсотая составляет <данные изъяты> рублей. Количество дней просрочки составляет <данные изъяты> дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) Размер процентов составляет <данные изъяты> (<данные изъяты>* <данные изъяты>) рубля. Ответчик продолжает уклоняться от выплаты компенсации <данные изъяты> рублей, заработной платы за <данные изъяты> рабочие смены <данные изъяты> рублей и от выплаты компенсации за отпуск в размере <данные изъяты> рублей. Размер задолженности составляет <данные изъяты> рублей. Размер учетной банковской ставки за год составляет <данные изъяты> рублей, одна трехсотая составляет <данные изъяты> рубля. Количество дней просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> дней. Размер процентов составляет <данные изъяты> (<данные изъяты>*<данные изъяты>) рублей. Общая сумма процентов в связи с задержкой заработной платы составляет <данные изъяты> рубля (<данные изъяты>+<данные изъяты>). Действиями ответчика истцу причинены убытки, так как из-за того, что была задержана выплата компенсации и окончательный расчет у истца отсутствовали денежные средства для того, чтобы оплатить медосмотр для устройства на работу, а также оплатить транспортные расходы для поиска работы и прохождения медкомиссии. Из-за этого истец лишен был возможности в течение месяца устроиться на работу и получать заработную плату. Тем самым по вине ответчика истцу причинены убытки в размере среднемесячного заработка, который составляет <данные изъяты> рублей. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред, так как после увольнения истец оказался без средств к существованию из-за задержки выплаты денежных средств истец не мог материально обеспечивать себя и свою семью, из-за этого истец испытывал психические нравственные страдания. Тем самым ответчик причинил истцу моральный вред. Размер компенсации морального вреда истец определяет в сумме <данные изъяты> рублей. Просит взыскать с ответчика в пользу истца: долг по компенсации по соглашению от ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> рублей; проценты в связи с задержкой заработной платы <данные изъяты> рубля; материальный вред в связи с невозможностью трудиться - <данные изъяты> рублей; компенсацию морального вреда- <данные изъяты> рублей; расходы по делу за оплату услуг адвоката по составлению искового заявления – <данные изъяты> рублей. Определением Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу прекращено в части взыскания долга по компенсации по соглашению от ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>. и процентов в связи с задержкой заработной платы – <данные изъяты>., в связи с отказом истца от иска в данной части по причине того, что ответчик в добровольном порядке после подачи иска погасил всю задолженность по заработной плате и выплатил проценты в связи с задержкой заработной платы. В судебном заседании истец Касацкий С.А., поддержал исковые требования. Представитель ответчика Звягина А.А., действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, возражала против удовлетворения исковых требований в полном объеме. Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению в части исходя из следующего. Статьей 37 Конституции РФ и ст. 2 ТК РФ в Российской Федерации одним из принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признано: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, но не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст.234 ТК РФ Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника; В ходе судебного разбирательства установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу в ОАО «Новокузнецкий вагоностроительный завод» в должности слесаря механосборочных работ <данные изъяты> разряда механического участка. ДД.ММ.ГГГГ уволен по соглашению сторон, что подтверждается записями в трудовой книжке Касацкого С.А. Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что работодатель обязуется уволить работника ДД.ММ.ГГГГ на основании п.1 части первой ст.77 ТК РФ (по соглашению сторон) и выплатить Работнику компенсацию <данные изъяты>. Суду представлен чек, согласно которому Касацкому С.А. перечислена ДД.ММ.ГГГГ сумма <данные изъяты>., что также подтверждается справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой, остаток (<данные изъяты>.) перечислены истцу ДД.ММ.ГГГГ В данную сумму ответчик включил и выплатил истцу компенсацию за неиспользованный отпуск и проценты в связи с задержкой заработной платы. Указанное сторонами не оспорено, истец согласился с данными выплатами. Кроме того, истцом заявлены требования о взыскании с ответчика материального вреда в связи с невозможностью трудиться. В ходе рассмотрения дела, в обоснование своих требований истец пояснил суду, что по вине работодателя, который при увольнении не выплатил ему заработную плату, он был лишен возможности трудиться, никуда не мог устроиться, оплатить кредит, пройти медосмотр для устройства на работу, а также оплатить транспортные расходы для поиска работы и прохождения медкомиссии. Однако, судом не установлены случаи незаконного лишения возможности трудиться, предусмотренные ст.234 ТК РФ. При этом, трудовая книжка была выдана истцу в день увольнения, то есть ДД.ММ.ГГГГ, что сторонами в ходе судебного заседания не оспорено, обратного суду не представлено. Суду представлен ответ на запрос № от ДД.ММ.ГГГГ из Центра занятости населения <адрес>, согласно которому Касацкий С. А., ДД.ММ.ГГГГг.р. за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в ЦЗН <адрес> не состоял и по вопросу трудоустройства не обращался. Также суду не представлено доказательств, что истец предпринимал попытки к трудоустройству, а ему было также отказано в принятии на работу. Согласно ч.2 ст. 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. Согласно ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. Согласно ч.3 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. На основании изложенного, суд считает необходимым отказать истцу в требованиях о взыскании материального вреда. В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Суд считает, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению. В результате незаконных действий работодателя, своевременно не выплатившего истцу заработную плату, истцу были причинены нравственные страдания. С учетом характера и объема, причиненных истцу нравственных, степени вины ответчика, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> руб. В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. Суду представлена квитанция № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой Касацким С.А. было уплачено <данные изъяты>. за составление искового заявления. Суд считает, что данная сумма должна быть взыскана с ответчика в пользу истца. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом, случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации (в ред. Федерального закона РФ от 25.11.2008 N 223-ФЗ). В связи с тем, что истец освобождён от уплаты государственной пошлины, его требования удовлетворены частично, суд считает необходимым взыскать государственную пошлину в размере <данные изъяты>. с ОАО «Новокузнецкий вагоностроительный завод» в доход местного бюджета. Руководствуясь ст.ст. 194-197 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Касацкого С. А. удовлетворить частично. Взыскать с Открытого акционерного общества «Новокузнецкий вагоностроительный завод» в пользу Касацкого С. А. компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>., расходы по делу за оплату услуг адвоката по составлению искового заявления в сумме <данные изъяты>. В остальной части требований Касацкому С. А. отказать. Взыскать с Открытого акционерного общества «Новокузнецкий вагоностроительный завод» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> руб. Резолютивная часть решения оглашена ДД.ММ.ГГГГ. Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ. Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение одного месяца с момента принятия решения в окончательной форме. Председательствующий (подпись) И.А.Назаренко Верно. Судья И.А.Назаренко Решение вступило в законную силу «___»___________20___ года Судья
Именем Российской Федерации