Дело № г.

Именем Российской Федерации

«24» августа 2009 г. г. Калининград

Суд Центрального района г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Булатовой И.И.,

при секретаре Ярцевой Н.В.,

рассмотрев в помещении суда гражданское дело по иску ОАО «Авиационная Компания «Трансаэро» к Кирзан Ю.М. о взыскании причиненного ущерба,

Установил:

Кирзан Ю.М. работала в ОАО «Авиационная Компания «Трансаэро» (далее ОАО «АК «Трансаэро») с ДД.ММ.ГГГГ в должности бортпроводника. Уволилась по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ – по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ

В период работы Кирзан Ю.М. направлялась на учебу в порядке профессиональной подготовки с отрывом от производства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Данный факт подтверждается дополнением № к трудовому договору № и свидетельством № № выданным Учебным центром ОАО «АК «Трансаэро».

В п.3.2 трудового договора, а также в п.7 дополнения № (а) от ДД.ММ.ГГГГ к данному трудовому договору, заключенных ОАО «АК «Трансаэро» и Кирзан Ю.М. предусмотрено, что в случае обучения работника за счет работодателя работник обязан отработать на предприятии не менее 3-х лет, а в случае досрочного расторжения договора по инициативе работника или его увольнения по основаниям, предусмотренным п.3 «б», 5-11 ст. 81 ТК РФ, работник обязуется погасить затраты на обучение в сумме <данные изъяты>.».

В связи с тем, что Кирзан Ю.И. после обучения в Авиационном учебном центре не отработала установленного срока в ОАО «АК «Трансаэро», истец просит суд взыскать с Кирзан Ю.М. оставшуюся непогашенной сумму за обучение – <данные изъяты>., а также затраты по оплате госпошлины в размере <данные изъяты>.

ОАО «АК «Трансаэро» просит суд рассмотреть дело без участия его представителя.

Ответчица Кирзан Ю.М. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась неоднократно, но, ни письменного отзыва, ни доказательств своих возражений в суд не предоставила (л.д.31, 31А, 34, 35, 41).

Учитывая изложенное, суд, руководствуясь ч.4 ст. 167 ГПК РФ определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного и времени и месте рассмотрения дела и не сообщившего суду об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие.

Изучив имеющиеся по делу доказательства в их совокупности и дав им согласно ст. 67 ГПК РФ оценку, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что Кирзан Ю.М. согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ОАО «АК «Трансаэро» с ДД.ММ.ГГГГ в должности бортпроводника – стажер Службы бортпроводников Департамента сервиса. Работа по настоящему договору являлась основным местом работы Кирзан Ю.М. Пунктом 1.10 указанного договора было предусмотрено обязательное профессиональное обучение и стажировка ответчицы (л.д.6).

Согласно п.п.7 п. 3.2 трудового договора Кирзан Ю.М. обязана была в случае обучения за счет работодателя, после обучения отработать не менее установленного срока, либо возместить работодателю затраты на обучение (переобучение), повышение квалификации, согласно дополнительному соглашению № об обучении работника (л.д.7).

Дополнением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № также было предусмотрено, что Кирзан Ю.М. направляется на учебу, стоимость обучения составляет <данные изъяты>, за период обучения и стажировки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за ней сохраняется заработная плата, обучение проводится по программе: «Курс подготовки бортпроводников». Общее количество часов подготовки - 228 часов, и 30 часов стажировки.

Пунктом 6 указанного Дополнения предусмотрено, что по окончании учебы работник обязуется отработать у работодателя не менее трех лет, а в п.7 указано, что в случае досрочного расторжения договора по инициативе работника или увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 3 «б», 5-11 ст. 81 ТК РФ, работник обязуется погасить затраты на обучение в сумме <данные изъяты>

Данные обязательства полностью соответствуют требованиям ст. 249 ТК РФ согласно которой, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально отработанному после окончания обучения времени.

К уважительным причинам расторжения трудового договора относятся случаи, связанные с невозможностью для работника продолжения работы, такие как выход на пенсию, инвалидность и прочее, а также в случае установленного нарушения работодателем законов и иных правовых актов о труде, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, когда работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч.3 ст. 80 ТК РФ).

Как видно из представленной истцом копии заявления Кирзан Ю.М. об увольнении, ДД.ММ.ГГГГ последняя просила работодателя об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.11) и приказом № от ДД.ММ.ГГГГ была уволена по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ – по собственному желанию (л.д.10).

Таким образом, суд не усматривает уважительности причин увольнения ответчицы.

Как установлено судом обучение ответчицы проходило в Авиационном учебном центре ОАО «АК «Трансаэро», имеющем свидетельство (сертификат) №, по программе «Первоначальная подготовка бортпроводников на ВС Боинг737, ВС Боинг 767, ВС Боинг 747», стоимость обучения составила <данные изъяты>

Так как обучение Кирзан Ю.М. проводилось с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволилась она ДД.ММ.ГГГГ, то есть, фактически отработав один полный месяц после обучения вместо положенных трех лет, согласно требований ст. 249 ТК РФ, при увольнении Кирзан Ю.М. обязана выплатить работодателю оставшуюся часть оплаты за обучение исходя из следующего расчета:

<данные изъяты>

В силу ч. 2 ст. 96 ГПК РФ.

Поскольку истцом в обоснование требования о взыскании понесенных судебных расходов приложено платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты> суд полагает требование истца о взыскании с ответчицы понесенных судебных расходов в размере <данные изъяты> также подлежащим удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ОАО «Авиационная Компания «Трансаэро» - удовлетворить:

- взыскать с Кирзан Ю.М. в пользу ОАО «Авиационная Компания «Трансаэро» затраты на обучение в сумме <данные изъяты> затраты по оплате госпошлины в сумме <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано и опротестовано в Калининградский областной суд через суд Центрального района г.Калининграда в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 31 августа 2009г.

Судья И.И.Булатова