Дело №г. Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации «05» октября 2009 г. г. Калининград Центральный районный суд г. Калининграда в составе: председательствующего судьи Булатовой И. И., при секретаре Понамаревой Л.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Крестьянкиной С.В. к ИП Соловьевой И.В. взыскании задолженности по заработной плате за май 2009 г., компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку причитающихся выплат по ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя, Установил: Крестьянкина С.В. обратилась в суд, указывая, что 07.02.2008г. была принята на работу, на должность менеджера по продажам в ИП Соловьевой И.В., прием на работу был оформлен трудовым договором № и приказом. У неё сразу же сложились неприязненные отношения с работодателем, которая неоднократно требовала от неё написания заявления об увольнении по собственному желанию. 01.06.2009г. ответчик вновь заявила, что уволит её, она была очень расстроена, плакала, и когда она зашла в кабинет к Сововьевой И.В., та дала ей какое – то заявление, которое она подписала. Ответчик тут же вручила ей трудовую книжку, в которой уже была запись о том, что она уволена 01.06.2009г. по соглашению сторон. В нарушение требований трудового законодательства ей при увольнении не была выплачена причитающаяся заработная плата за май 2009г. в сумме <данные изъяты> компенсация за 28 календарных дней неиспользованного отпуска в сумме <данные изъяты> В связи с тем, что никакого согласия на увольнение она не давала, она просила суд признать её увольнение с должности менеджера по продажам от 01.06.2009г. незаконным, восстановить её в прежней должности менеджера по продажам с 01.06.2009г. в ИП Соловьевой И.В., взыскать в её пользу заработную плату за май 2009г. в сумме <данные изъяты>., компенсацию за 28 календарных дней неиспользованного отпуска в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, расходы за ведение дела через представителя в сумме <данные изъяты> 13.08.2009г. истица, воспользовавшись своим правом, предусмотренным ст.ст. 35, 39 ГПК РФ уточнила свои исковые требования и просит суд взыскать в её пользу заработную плату за май 2009г. в сумме <данные изъяты> компенсацию за 28 календарных дней неиспользованного отпуска в сумме <данные изъяты> компенсацию за задержку причитающихся при увольнении сумм согласно ст. 236 ТК РФ в размере <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, расходы за ведение дела через представителя в сумме <данные изъяты> истица Крестьянкина С.В. и её представитель Викарчук А.С., действующий на основании доверенности (л.д.8), заявили об отказе от исковых требований в части «признания увольнения истицы с должности менеджера по продажам от 01.06.2009г. незаконным и восстановления её в прежней должности менеджера по продажам с 01.06.2009г. в ИП Соловьевой И.В.». Определением Центрального районного суда г.Калининграда от 13.08.2009 г. отказ истицы в части «признания её увольнения с должности менеджера по продажам от 01.06.2009г. незаконным и восстановления её в прежней должности менеджера по продажам с 01.06.2009г. в ИП Соловьевой И.В.» был принят и производство по делу в этой части прекращено. В судебное заседание 05.10.209 г. Крестьянкина С.В. не явилась, просила дело рассмотреть в ее отсутствие. Представитель истицы Викарчук А.С., действующий на основании доверенности (л.д.8), оставшиеся исковые требования поддержал по основаниям, изложенным выше и пояснил, что при приеме на работу Крестьянкиной С.В. была установлена заработная плата в размере <данные изъяты>, что подтверждается п. 6 заключенного с нею трудового договора. В нарушении требований действующего трудового законодательства, на руки Крестьянкиной С.В. работодатель выдал незаверенную копию трудового договора. Кроме того, указанный размер заработной подтверждается сведениями, представленными Межрайонной ИФНС России по г.Калининграду. при увольнении в нарушение требований действующего трудового законодательства Крестьянкина С.В. никакого расчета не получила. В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки. ИП Соловьева И.В. в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом (л.д.50), с учетом вышеизложенного, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ИП Соловьевой И.В. Выслушав пояснения представителя истицы, изучив материалы дела и дав им оценку согласно ст. 67 ГПК РФ суд приходит к следующему. Согласно требованиям абз. 5 ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу абз 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Исходя из содержания ст. 56 ТК РФ размер заработной платы является одним из существенных условий трудового договора, следовательно, может подтверждаться только письменными доказательствами. Судом установлено, что согласно трудового договора от 07.02.2008 г. Крестьянкина С.В. была принята на работу к ИП Соловьевой И.В. на должность менеджера по продажам на неопределенный срок без испытательного срока в порядке перевода от ИП Соловьева П.В. Согласно п. 6 трудового договора Крестьянкиной С.В. был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> (л.д. 6). На основании соглашения от 01.06.2009 г., трудовой договор от 07.02.2008 г., заключенный между ИП Соловьевой И.В. и Крестьянкиной С.В. был расторгнут. Согласно записей в трудовой книжке Крестьянкиной С.В., последняя 07.02.2008 г. была принята на должность менеджера по продажам ИП Соловьевой И.В., уволена по основанию, предусмотренному п. 1 ст. 77 ТК РФ – 01.06.200 г. (л.д. 4-5). Как видно из представленных Межрайонной ИФНС России № 8 по г.Калининграду справки о доходах Крестьянкиной С.В. по форме 2-НДФЛ за 2008 г., представленной индивидуальным предпринимателем Соловьевой И.В., размер дохода Крестьянкиной С.В. за февраль 2008 г. составил <данные изъяты> за период с марта по декабрь 2008 г. размер ежемесячного дохода Крестьянкиной С.В. составлял <данные изъяты> (л.д.38). В соответствие с абз.4 ст. 84.1, абз. 1 ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ, предусматривающей, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Поскольку ответчиком в нарушение ч.1 ст.56 ГПК РФ не предоставлено документов, подтверждающих своевременную выплату Крестьянкиной С.В. заработной платы за май 2009 г., суд полагает установленным факт невыплаты ИП Соловьевой И.В. заработной платы за май 2009 г. и считает требования истицы в этой части законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в размере <данные изъяты>. В силу абз. 1 ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Согласно абз. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Статьей 139 ТК РФ предусмотрено, что средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Учитывая, что ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих использование истицей права на очередной оплачиваемый отпуск в предшествовавший увольнению период либо выплату Крестьянкиной С.В. компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, суд полагает требования истицы о взыскании с ИП Соловьевой И.В. компенсации за неиспользованный отпуск подлежащим удовлетворению исходя из расчета: -<данные изъяты>. : 29,4 х 28к.дн. = <данные изъяты> Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В связи с вышеизложенным с ИП Соловьевой И.В. в пользу Крестьянкиной С.В. подлежит взысканию и денежная компенсация за задержку причитающихся при увольнении выплат за период с 02 июня 2009 г. по день вынесения решения судом - 05 октября 2009 г. включительно в размере <данные изъяты>. исходя из расчета: - (<данные изъяты>. + <данные изъяты>.= <данные изъяты>.) х 12 % (размер ставки рефинансирования с 14.05.2009 г. по 04.06.2009 г. включительно) : 300 х 3 (кол-во дней просрочки с 02.06.2009 г. по 04.06.2009 г. включительно) = <данные изъяты> - (<данные изъяты>. + <данные изъяты>.) х 11, 5% (размер ставки рефинансирования с 05.06.2009 г. по 12 июля 2009 г. включительно) : 300 х 38 (кол-во дней просрочки с 05.06.2009 г. по 12.07.2009 г. включительно ) = <данные изъяты>. - (<данные изъяты>.) х 11% (размер ставки рефинансирования с 13 июля 2009 г. по 09 августа 2009 г. включительно) : 300 х 28 (количество дней просрочки с 13.07.2009 г. по 09 августа 2009 г. включительно ) = <данные изъяты> - (<данные изъяты>.) х 10,75% (размер ставки рефинансирования с 10 августа 2009 г. по 14 сентября 2009 г. включительно) : 300 х 36 (количество дней просрочки с 10 августа 2009 г. по 14 сентября 2009 г. включительно) = <данные изъяты> - (<данные изъяты>.) х 10,5 % (размер ставки рефинансирования с 15 сентября 2009 г. по 29 сентября 2009 г. включительно) : 300 х 14 (количество дней просрочки с 15 сентября 2009 г. по 29 сентября 2009 г. включительно) = <данные изъяты>. - (<данные изъяты>.) х 10 % (размер ставки рефинансирования с 30 сентября 2009 г. по 05 октября 2009 г. включительно) : 300 х 6 (количество дней просрочки с 30 сентября 2009 г. по 05 октября 2009 г. включительно) = <данные изъяты> Итого: <данные изъяты> В силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Согласно представленного истицей договора возмездного оказания услуг, за предоставление юридических услуг Крестьянкиной С.В. было оплачено Викарчуку А.С. <данные изъяты> С учетом сложности дела, требований разумности и справедливости, суд полагает требования Крестьянкиной С.В. о взыскании в ее пользу с ответчика расходов на оказание юридической помощи в размере <данные изъяты>. подлежащими удовлетворению. В соответствие со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Учитывая факт неправомерной невыплаты ответчиком заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска Крестьянкиной С.В., а также продолжительность периода просрочки выплаты - с 02 июня 2009 г. 05 октября 2009 г., требования разумности и справедливости, характер причиненных истцу физических и нравственных страданий (ч.2 ст. 1101 ГК РФ), суд полагает исковые требования Крестьянкиной С.В. о взыскании в его пользу с ответчика компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению в размере <данные изъяты> Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Таким образом, с ИП Соловьевой И.В. подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд Решил: Исковые требования Крестьянкиной С.В. удовлетворить: - взыскать с ИП Соловьевой И.В. в пользу Крестьянкиной С.В. задолженность по заработной плате за май 2009г. в сумме <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>, всего <данные изъяты> (данная сумма подлежит налогообложению), проценты за задержку причитающихся выплат по ст. 236 ТК РФ с 02.06.2009г. по 05.10.2009г. включительно – <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>., компенсацию услуг представителя – <данные изъяты>. Взыскать с ИП Соловьевой И.В. в местный бюджет госпошлину в сумме 895, 63 руб. Решение может быть обжаловано и опротестовано в Калининградский областной суд через суд Центрального района г.Калининграда в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения. Мотивированное решение изготовлено 09 октября 2009 года. Судья И.И.Булатова