ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ-о взыскании заработной платы, процентов за задержку заработка, компенсации морального вреда



Дело № 2-2878/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01 ноября 2011 года г.Калининград

Центральный районный суд г.Калининграда в составе :

председательствующего судьи Гарматовской Ю.В.

при секретаре Лебедевой Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коволенко А.П, к ФГУП «Русэкотранс» о взыскании заработной платы, процентов за задержку заработка, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

    Коволенко А.П. обратился в суд с указанными исковыми требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что работал в должности главного энергетика в обособленном подразделении ФГУП «Русэкотранс» в Калининграде с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно штатному расписанию его оклад составил <данные изъяты> рублей. С 2010 года заработная плата выплачивалась с задержкой. В связи с нарушением порядка выплаты заработной платы ответчиком, ДД.ММ.ГГГГ он обратился к работодателю с заявлением об увольнении. Однако и при увольнении окончательный расчет произведен не был. На основании изложенного, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате -<данные изъяты> руб. 00 коп. Также просил взыскать проценты за задержку заработка с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решении суда, <данные изъяты> рублей в счет компенсации морального вреда.

    В судебное заседание истец не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

    В судебном заседании представитель истца по доверенности Арсентьева Е.С. исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям. Уточнила размер задолженности, указав, что до получения расчетного листка истец не знал окончательный размер долга. В настоящее время он получил расчетный листок и просит взыскать задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере <данные изъяты> руб.

    Представитель ответчика ФГУП «Русэкотранс» в судебное заседание неоднократно не являлся, несмотря на надлежащее уведомление о проводимых судебных заседаниях. Письменного отзыва на иск не представил, документы по запросу суда не представил. О рассмотрении дела извещен надлежаще, что подтверждается материалами дела. С просьбой об отложении дела либо о рассмотрении дела в его отсутствие ответчик не обращался, в связи с чем, суд полагает возможным рассмотреть в заочном порядке, против чего истец не возражал.

    Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд пришел к следующему.    

    Как установлено судом, истец работал в главного энергетика в обособленном подразделении ФГУП «Русэкотранс» в Калининграде с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. года.

    Согласно копии расчетного листка за период на день увольнения истца задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составила <данные изъяты> руб.     

    Доказательств обратного ответчик в порядке, предусмотренном ст.ст.56,57 ГПК РФ, суду не представил, несмотря на неоднократные запросы.

Согласно требованиям ст. 136, ч. 1 ст. 140 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

     При таком положении с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма задолженности по заработной плате.

    В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

    Таким образом, требования о взыскании процентов за задержку расчета при увольнении подлежат удовлетворению.

    Размер процентов, с учетом действовавшей в период задержки ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, составил:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

<данные изъяты> руб.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

<данные изъяты> руб.

Всего с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ в сумме <данные изъяты> руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику, действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    Принимая во внимание допущенное ответчиком нарушение трудовых прав истца, выразившееся в нарушении установленного законом срока выплат заработной платы, размер не полученных работником сумм заработной платы, период задержки, суд приходит к выводу о том, что размер компенсации морального вреда, учитывая требования разумности и справедливости, следует определить в <данные изъяты> рублей.

    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета также госпошлина, от которой истец был освобожден в силу закона (ст. 89 ГПК РФ) и размер которой в соответствии со ст. 333.19 НК РФ <данные изъяты> коп.

        Руководствуясь ст.ст. 194-198,233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Удовлетворить исковые требования частично.

    Взыскать с ФГУП «Русэкотранс» в пользу Коволенко А.П, задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку заработной платы – <данные изъяты> коп., <данные изъяты> руб. в счет компенсации морального вреда.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

    Взыскать с ФГУП «Русэкотранс» госпошлину в местный бюджет в размере <данные изъяты> коп..

    Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Калининградский областной суд через Центральный районный суд течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 07 ноября 2011 года.

Судья Ю.В. Гарматовская