Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
26 мая 2010 года г. Комсомольск -на- Амуре
Центральный районный суд г. Комсомольска -на- Амуре в составе:
председательствующего судьи Галенко В.А.,
при секретаре судебного заседания ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ФГУ ФИО4 о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
ФИО2 обратился в суд с вышеуказанным иском к ФГУ ФИО5 в котором указал, что решением ... суда Хабаровского края от Дата обезличена года с ответчика в его пользу взыскана задолженность по заработной плате в размере 590 руб. 75 коп., расходы, связанные с подачей иска в сумме 48 руб. 75 коп., компенсация морального вреда в сумме 500 руб., в удовлетворении остальной части иска ему отказано. Кассационным определением ...вого суда от Дата обезличена года решение ... суда Хабаровского края от Дата обезличена года в части отказа в удовлетворении иска о взыскании в его пользу с ответчика удержанной суммы заработка отменено, и принято новое решение, которым с ФГУ ФИО6 в его пользу взыскана удержанная сумма заработной платы в размере 1880 руб. 81 коп.
Дата обезличена года он обратился к ответчику с заявлением о перерасчете компенсации за неиспользованный отпуск, на которое Дата обезличена года получил ответ. Согласно данному ответу суммы 590 руб. 75 коп., 1880 руб. 81 коп в спорный период времени не начислялись, и при расчете среднего заработка не учитывались. Однако указанные суммы были недоначислены за январь, февраль 2009 года. Просит обязать ФГУ ФИО7 произвести перерасчет и взыскать в его пользу компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 3310 руб. 43 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., а также судебные расходы.
В судебном заседании истец ФИО2 уменьшил исковые требования, просил взыскать с ответчика в его пользу компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 3160 руб. 81 коп., компенсацию морального вреда 1000 руб., а также судебные расходы, понесенные по изготовлению ксерокопий документов для вручения ответчику в сумме 66 руб. 50 коп., дал показания, аналогичные вышеизложенным обстоятельствам и дополнительно пояснил, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в должности сторожа первого разряда. При увольнении ему не правильно была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, так как при ее расчете не были учтены взысканные с ответчика судебными решениями денежные суммы. Кроме того, работодателем не правильно производится расчет причитающихся при увольнении выплат без учета фактически отрабатываемого им в месяце времени. Действиями ответчика ему причинен моральный вред, так как длительное время он должен заниматься решением вопроса о взыскании причитающихся денежных сумм.
Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности от Дата обезличена года, исковые требования ФИО2 не признала и пояснила суду, что при увольнении истца ему была начислена компенсация за неиспользованный отпуск исходя из фактически отработанного времени и размера среднего заработка. При этом не были учтены суммы, взысканные судебными решениями. Поскольку данные суммы в расчетном периоде не начислялись, неправомерно учитывать их при исчислении среднего заработка.
Суд, выслушав показания истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.
Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (ст.22 ТК РФ).
В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно требованиям ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что ФИО2 с Дата обезличена года по Дата обезличена года состоял в трудовых отношениях с ФГУ ФИО8 в должности сторожа первого разряда, что подтверждается приказом о приеме на работу Номер обезличенк от Дата обезличена года, приказом о прекращении трудового договора с работником Номер обезличенк от Дата обезличена года, копией трудовой книжки истца.
... суда Хабаровского края от Дата обезличена года исковые требования ФИО2 к ФГУ ФИО9 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворены частично. С ФГУ ФИО10 в пользу истца взыскана заработная плата в сумме 590 руб. 75 коп., расходы связанные с подачей иска в суд в сумме 48 руб. 75 коп., компенсация морального вреда в сумме 500 руб., в удовлетворении остальной части иска отказано.
Кассационным определением ...вого суда от Дата обезличена года решение ... суда Хабаровского края от Дата обезличена года в части отказа в удовлетворении иска ФИО2 к ФГУ ФИО11 о взыскании удержанной суммы заработка отменено, и принято новое решение, которым с ФГУ ФИО12 в пользу ФИО2 взыскана удержанная сумма заработной платы в размере 1880 руб. 81 коп.
Далее судом установлено, что при увольнении истцу была начислена и выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 37 календарных дней в сумме 8620 руб. 26 коп. При расчете среднего заработка для оплаты отпуска не были учтены удержанные суммы, а именно в январе 2009 года 590 руб. 75 коп., в марте 20Дата обезличена руб. 81 коп., взысканные впоследствии с ответчика в пользу истца вышеуказанными судебными постановлениями.
Данные обстоятельства не оспариваются представителем ответчика, подтверждаются представленными ответчиком расчетами среднего заработка и сумм к начислению.
Поскольку в соответствии со ст.139 ТК РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат, суд приходит к выводу, что ответчик неправомерно не производит пересчет компенсации за неиспользованный отпуск с учетом взысканных судебными постановлениями в пользу истца денежных сумм, в связи с чем с ФГУ ФИО13» в пользу ФИО2 подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 295 руб. 63 коп.
Размер подлежащей взысканию компенсации за неиспользованный отпуск подтверждается представленным ответчиком расчетом среднего заработка и сумм к начислению, который соответствует требованиям, предъявляемым к исчислению средней заработной платы, произведен в соответствии с Постановлением Правительства РФ от Дата обезличена года Номер обезличен «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», проверен судом и принят во внимание при разрешении данного спора.
Возражения истца по поводу необходимости учитывать при определении среднего заработка фактически начисленную заработную плату и отработанное время, не принимаются судом во внимание, поскольку в соответствии с пунктом 4 ст.139 ТК РФ и пунктом 10 Постановления Правительства РФ от Дата обезличена года Номер обезличен «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Кроме того, согласно условиям заключенного трудового договора истицу была установлена и выплачивалась заработная плата за месяц, а не за количество фактически отработанных в месяце дней, при этом труд регулировался графиком сменности, велся суммированный учет рабочего времени за учетный период - год.
В соответствии со ст.237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями.
Учитывая, что ответчиком были нарушены трудовые права истца на своевременное получение компенсации за неиспользованный отпуск, задолженность по указанным выплатам до настоящего времени не погашена, принимая во внимание показания истца о перенесенных нравственных страданиях, а также исходя из принципов разумности и справедливости, суд приходит к выводу о необходимости взыскания в пользу истца денежной компенсации морального вреда в размере 300 рублей.
В соответствии со ст.ст. 94, 98 ГПК РФ с ФГУ ФИО14 в пользу ФИО2 подлежат взысканию судебные расходы, понесенные истцом на изготовление ксерокопий документов для вручения ответчику в сумме 66 руб. 50 коп., размер которых документально подтвержден.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина в сумме 600 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ФГУ ФИО15 в пользу ФИО2 компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 295 руб.63 коп., компенсацию морального вреда в сумме 300 руб., судебные расходы в сумме 66 руб. 50 коп.
Взыскать с ФГУ ФИО16 госпошлину в местный бюджет в сумме 600 руб.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10 дней со дня его вынесения через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре.
Судья Галенко В.А.