Дело Номер обезличен
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
26 мая 2010 года Центральный районный суд г. Комсомольска -на- Амуре
Хабаровского края в составе:
председательствующего судьи Бузыновской Е.А.,
при секретаре ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного учреждения «302 военный госпиталь Дальневосточного военного округа» Министерства обороны РФ к Н.А. о взыскании денежных средств, о возмещении судебных расходов,
у с т а н о в и л:
ФГУ «302 военный госпиталь Дальневосточного военного округа» Министерства обороны РФ к Н.А. о взыскании денежных средств в размере 33 686,00 рублей. В заявлении указал, что Н.А. была 03.08.2009 года уволена по основаниям пункта 2 статьи 81 ТК РФ. За октябрь месяц 2009 года ей была выплачена средняя заработная плата в размере 36 623,54 рублей. Выплата была произведена путем перечисления денежных средств платежным поручением № 48951 от 10.11.2009 года. Решением суда Н.А. была восстановлена на работе и в её пользу был взыскан средний заработок за период с 04.10.2009 года по 03.11.2009 года в размере 38 720,00 рублей. По исполнительному листу, полученному Н.А. и переданному для принудительного исполнения, ей была перечислена, путем списания денежных средств со счета организации, денежная сумма 38 720,00 рублей. Считает, что ответчик дважды получил за октябрь месяц 2009 года заработную плату из-за счетной ошибки.
В ходе рассмотрения дела истец увеличил сумму иска и просил взыскать с ответчика денежные средства 37 375,00 рублей и государственную пошлину 1110,58 рублей. Изменил основания исковых требований, просил взыскать аванс заработной платы, выплаченный Н.А. за октябрь месяц 2009 года.
В судебном заседании представитель истца ФГУ «302 военный госпиталь Дальневосточного военного округа» МО РФ - Р.М., действующий на основании доверенности от 19.01.2010 года, на исковых требованиях настаивал. Пояснил, что Н.А. была 03.08.2009 года уволена по основаниям пункта 2 статьи 81 ТК РФ. За октябрь месяц 2009 года ей была выплачена средняя заработная плата в размере 36 623,54 рублей. Выплата была произведена путем перечисления денежных средств платежным поручением № 48951 от 10.11.2009 года, которые поступили на расчетный счет работника. Решением Центрального районного суда г. Комсомольска -на- Амуре от 03.11.2009 года, которое вступило в законную силу только 19.02.2010 года, Н.А. была восстановлена на работе и в её пользу был взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с 04.10.2009 года по 03.11.2009 года в размере 38 720,00 рублей. Но при его расчете не были учтены денежные выплаты, произведенные работодателем Н.А. после увольнения в виде сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства. Решение в части взыскания денежных средств было обращено к немедленному исполнению. По исполнительному листу, полученному Н.А. и переданному для принудительного исполнения, ей была перечислена денежная сумма 38 720,00 рублей путем списания денежных средств со счета организации. При этом работник знал, что эту сумму он уже получил ранее. Считает, что выплаты, произведенные работодателем Н.А. в октябре 2009 года в размере 36 623,54 рублей следует признать авансом в счет заработной платы за время вынужденного прогула. Так как Н.А. не желает возвращать эти денежные средства добровольно, то просит взыскать их с работника. Также Кассационным определением Хабаровского краевого суда от 19.02.2010 года была установлена арифметическая ошибка в расчетах среднего заработка за время вынужденного прогула суда первой инстанции, и сумма среднего заработка была снижена с 38 720,00 рублей до 35 031,04 рубля. Поскольку Н.А.уже получила всю сумму по решению суда, до его рассмотрения в суде кассационной инстанции, то просит взыскать с ответчика излишне взысканную и выплаченную сумму 3689,00 рублей.
В судебное заседание Н.А., извещенная о времени и месте его проведения, не явилась. Просила рассмотреть дело в её отсутствие.
В судебном заседании представитель ответчика Д.В., действующий на основании нотариально удостоверенной доверенности от 08.08.2009 года, исковые требования не признал. Пояснил, что Н.А. была 03.08.2009 года уволена по основаниям пункта 2 статьи 81 ТК РФ. Поэтому, в соответствии с трудовым законодательством, работодатель обязан был выплачивать ей среднюю заработную платы за первые три месяца после увольнения - августа, сентябрь и октябрь месяцы 2009 года. Во исполнение этой обязанности работодатель выплатил ей среднюю заработную плату в размере 36 623,54 рублей За октябрь месяц 2009 года. Тот факт, что впоследствии Н.А. была восстановлена на работу по решению суда и в её пользу был взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с 04.10.2009 года по 03.11.2009 года, не является основанием для зачета уже полученной Н.А. ранее денежной суммы в качестве среднего заработка за октябрь месяц 2009 года, так как эти платежи были произведены по разным основаниям и в разное время. Денежную сумму, взысканную в пользу Н.А. по решению суда, которым она была восстановлена на работе, она получила полностью в размере 38 720,00 рублей. Просил в иске отказать.
Суд, заслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, пришел к следующим выводам:
Положениями статьи 137 Трудового кодекса РФ определено, что удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок. Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Пленум Верховного суда в своих постановлениях от 17 марта 2004 года и с изменениями от 28 декабря 2006 года "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснил, что при взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения незаконным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету.
В ходе рассмотрения дела установлено, что Н.А. была 03.08.2009 года уволена по основаниям пункта 2 статьи 81 ТК РФ (сокращение штата или численности работников) из ФГУ «302 военный госпиталь Дальневосточного военного округа» Министерства обороны РФ. Ей, при увольнении было выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также Н.А. получала средний заработок за второй и третий месяц на период трудоустройства. Ей был выплачен сохраняемый средний месячный заработок за третий месяц на период трудоустройства - с 04.10.2009 года по 02.11.2009 года, в размере 36 686,00 рублей. Выплата была произведена путем перечисления денежных средств платежным поручением № 48951 от 09.11.2009 года на расчетный счет работника. Денежные средства на банковский счет Н.А. поступили 10.11.2009 года. Эти обстоятельства стороны не оспаривали, они также нашли свое подтверждение в ходе рассмотрения дела.
Так из платежного поручения № 48951 от 09.11.2009 года видно, что на банковский счет Н.А., открытый в Сбербанке РФ, перечислено 33 686,00 рублей. Назначение платежа - оплата труда за октябрь месяц 2009 года.
Из копии банковского счета Н.А., открытого в Сбербанке РФ, видно, что 10.11.2009 года на её счет поступила заработная плата в размере 33 686,00 рублей, перечисленная Федеральным государственным учреждением «302 военный госпиталь Дальневосточного военного округа» Министерства обороны РФ. Н.А. 16.11.2009 года произвела снятие денежных сумм в размере 20 000,00 рублей и 13 700,00 рублей.
Решением Центрального районного суда г. Комсомольска -на- Амуре 03.11.2009 года Н.А. была восстановлена на работе в ФГУ «302 военный госпиталь Дальневосточного военного округа» Министерства обороны РФ, и в её пользу с работодателя была взыскана средняя заработная плата за время вынужденного прогула - с 04.10.2009 года по 03.11.2009 года, в размере 38 720,00 рублей. Из текста решения суда видно, что при расчете среднего заработка за время вынужденного прогула судом не была учтена денежная сумма, выплаченная Н.А. 09.11.2009 года в качестве средней месячной заработной платы, в течение третьего месяца на период трудоустройства, за период с 04.10.2009 года по 02.11.2009 года. Решение в части восстановления на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула было обращено к немедленному исполнению. Решение суда вступило в законную силу 19.02.2009 года.
Н.А., на основании этого решения, суд выдал 03.11.2009 года исполнительный лист № 2-3309/2009 о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, который она предъявила для принудительного исполнения. Требования исполнительного документа ФГУ «302 военный госпиталь Дальневосточного военного округа» Министерства обороны РФ исполнило 11.12.2009 года, перечислив по платежному поручению № 55263 от 11.12.2009 года Н.А. денежные средства в размере 38 720,00 рублей, которые поступили на банковский счет ответчика 14.12.2009 года. Эти обстоятельства стороны не оспаривали, они также нашли свое подтверждение в ходе рассмотрения дела.
Так из платежного поручения № 55263 от 11.12.2009 года видно, что на банковский счет Н.А., открытый в Сбербанке РФ, перечислено 38 720,00 рублей. Назначение платежа - оплата труда за время вынужденного прогула с 04.10.2009 года по 03.11.2009 года по исполнительному документу № 2-330/2009 от 03.11.2009 года.
Из копии банковского счета Н.А., открытого в Сбербанке РФ, видно, что 14.12.2009 года на её счет поступила заработная плата в размере 38 720,00 рублей, перечисленная Федеральным государственным учреждением «302 военный госпиталь Дальневосточного военного округа» Министерства обороны РФ. Н.А. 21.12.2009 года и 22.12.2009 года произвела снятие денежных сумм в размере 25 000,00 рублей и 16 950,00 рублей.
Оценивая установленные в ходе рассмотрения обстоятельства, суд считает, что выплаченную Н.А. 10.11.2009 года среднюю месячную заработную плату, сохраняемую за третий месяц на период трудоустройства - с 04.10.2009 года по 02.11.2009 года, в размере 36 686,00 рублей, является авансом, полученным работником в счет заработной платы за указанный период времени. Поскольку работник за период с 04.10.2009 года по 02.11.2009 года получил заработную плату в полном размере 11.12.2009 года, и аванс, выплаченный ему ранее за этот же период работы не был зачтен, то он подлежит возврату работодателю. Поскольку добровольно работник не желает возвратить полученную сумму аванса, то она подлежит взысканию с него в принудительном порядке в пользу работодателя - ФГУ «302 военный госпиталь Дальневосточного военного округа» Министерства обороны РФ.
Доводы ответчика, что денежные суммы, выплаченные работнику после его увольнения по сокращению штата в качестве сохраняемого на период трудоустройства среднего месячного заработка не подлежат зачету в случае его восстановления на работе и оплате работнику времени вынужденного прогула, не принимаются судом во внимание, так как являются следствием неправильного толкования норм трудового права.
Оснований для удовлетворения требования истца о взыскании с Н.А. денежных сумм в размере 3659,00 рублей у суда не имеется.
Как определено положениями статей 137, 397 Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Обратное взыскание с работника сумм, выплаченных ему в соответствии с решением органа по рассмотрению индивидуального трудового спора, допускается при отмене решения в порядке надзора только в тех случаях, когда отмененное решение было основано на сообщенных работником ложных сведениях или представленных им подложных документах.
Решением Центрального районного суда г. Комсомольска -на- Амуре 03.11.2009 года в пользу Н.А. была взыскана с ФГУ «302 военный госпиталь Дальневосточного военного округа» Министерства обороны РФ средняя заработная плата за время вынужденного прогула - с 04.10.2009 года по 03.11.2009 года, в размере 38 720,00 рублей. Эта сумма ей полностью выплачена 11.12.2009 года. Кассационным определением Судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 19.02.2009 года решение суда было изменено, размер среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 04.10.2009 года до 03.11.2009 года был уменьшен на 3659,00 рублей, по причине ошибки, допущенной в расчетах судом первой инстанции.
При таких обстоятельствах суд считает, что вина Н.А. в получении ею денежной суммы в качестве среднего заработка за время вынужденного прогула на 3659,00 рублей больше, чем подлежало к начислению и выплате, отсутствует. Поэтому оснований для взыскании с неё этих денежных средств не имеется.
В соответствии со статьей98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, подлежат возмещению понесенные судебные расходы, пропорционально удовлетворенным требованиям.
Истец просит возместить понесенные им судебные расходы в размере 1110,58 рублей, однако доказательств, подтверждающих уплату государственной пошлины суду не предоставил. Поэтому суд не находит оснований для удовлетворения этого требования.
В соответствии с положениями статей 98, 103 ГПК РФ с ответчика в доход соответствующего федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, не уплаченная истцом при обращении в суд. Размер государственной пошлины определяется по правилам ст. 333-19 Налогового кодекса РФ пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований
В соответствии с подпунктом 1 части1 статьи 333-19 НК РФ при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 20 001 рубля до 100 000 рублей уплачивается государственная пошлина в размере 800 рублей плюс 3% суммы, превышающей 20 000 рублей.
Исковые требования истца удовлетворены на сумму 33 686,00 рублей. Судебные расходы, в виде государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика составляют 947,44 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Федерального государственного учреждения «302 военный госпиталь Дальневосточного военного округа» Министерства обороны РФ к Н.А. о взыскании денежных, - удовлетворить частично.
Взыскать Н.А. в пользу Федерального государственного учреждения «302 военный госпиталь Дальневосточного военного округа» Министерства обороны РФ денежные средства в размере 33 686 (тридцати трех тысяч шестисот восьмидесяти шести) рублей.
Взыскать с Н.А. в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 947 (девятисот сорока семи) рублей 44 копеек.
Федеральному государственному учреждению «302 военный госпиталь Дальневосточного военного округа» Министерства обороны РФ к Н.А. о взыскании денежных сумм в размере 3659 (трех тысяч шестисот пятидесяти девяти) рублей, - отказать.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Хабаровского краевого суда в течение десяти дней со дня изготовления судом решения в окончательной форме с подачей жалобы через Центральный районный суд г. Комсомольска -на- Амуре.
Судья: Бузыновская Е.А.