взыскание зарплаты, больничного процентов и мор вреда

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 июля 2010 года Центральный районный суд

г.Комсомольска-на-Амуре

в составе:

Председательствующего судьи АЙЗЕНБЕРГ А. М.

При секретаре ТЕРЕШКИНОЙ Е.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Носко ФИО5 к ОАО «Амурская Эра» о взыскании задолженности по зарплате, оплате больничных листов, процентов за несвоевременно выданную заработную плату, денежную компенсацию морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Носко Л.М. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по зарплате, оплате больничных листов, компенсации по временной нетрудоспособности, процентов за несвоевременно выданную заработную плату, денежную компенсацию морального вреда.

В обоснование своих требований указала, что с 12 мая 1970 года работала в ОАО «Амурская Эра» в должности инженера технолога по 28 декабря 2009 года. При увольнении ей не выплачена задолженность по заработной плате за период с декабря 2008 года по декабрь 2010 года, а также не оплачены больничные листы с января по май 2010 года.

Просит суд взыскать с ответчика задолженность по зарплате, компенсацию по временной нетрудоспособности, проценты за несвоевременно выданную заработную плату, денежную компенсацию морального вреда

Истец в судебное заседание не явился, в связи с проживанием в отдаленной местности, о месте и времени слушания дела уведомлен, согласно полученной телефонограмме просит рассматривать дело в его отсутствие.

Суд считает возможным рассматривать дело в отсутствие неявившегося истца в соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ.

Представитель ответчика Юрьева Т.С. в судебном заседании иск признала в части взыскания задолженности по заработной плате, оплате больничного листа, проценты за пользование чужими денежными средствами, о чем представила письменное заявление, подтвердив обстоятельства, на которые ссылался истец в исковом заявлении.

Исковые требования в части взыскания денежной компенсации морального вреда не признала.

Судом принято признание иска ответчиком в части, ибо это не противоречит закону и не нарушает чьих - либо прав и охраняемых законом интересов других лиц и разъяснен порядок принятия решения в случае признания иска ответчиком в соответствии со ст. 173 п. 3 ГПК РФ.

Суд, выслушав пояснения представителя ответчика Юрьевой Т.С., изучив материалы дела, приходит к следующему выводу:

Частью 3 статьи 37 Конституции РФ закреплено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Согласно требованиям ст. 136 ТК Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

При этом ст. 140 ТК Российской Федерации установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя. Производится в день увольнения работника.

Как установлено в судебном заседании Носко Л.М. с 12 мая 1970 года по 28 декабря 2009 года работала в ОАО «Амурская Эра», СМУ - 11, инженером - технологом 2 категории, что подтверждается выпиской из приказа о приеме на работе и приказом об увольнении.

В период с июля 2009 года по октябрь 2009 года ее была начислена, но не выплачена заработная плата: июль 2009 года - Номер обезличен руб., август 2009 года - Номер обезличен руб., сентябрь 2009 года - Номер обезличен руб., октябрь 2009 года Номер обезличен руб. Итого в сумме Номер обезличен руб.

За период апрель, май 2010 года Носко Л.М. не оплачен больничный лист в сумме Номер обезличен руб.

Данные обстоятельства дела подтверждаются письменным отзывом и справкой, выданной генеральным директором ОАО «Амурская Эра» ФИО4 от Дата обезличена года Номер обезличен.

Указанные документы приняты судом в качестве доказательств по делу, поскольку подписан уполномоченным лицом, заверен печатью предприятия и исходит от органа полномочного представлять данный вид доказательств (ст. 67 ГПК РФ).

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об обоснованности иска и считает необходимым его удовлетворить, взыскав с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме Номер обезличен руб., задолженность по оплате больничного листа в сумме Номер обезличен руб. Номер обезличен коп.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.

Из смысла данной нормы следует, что выплата процентов за задержку выплаты заработной платы при увольнении является обязанностью работодателя.

Установлено, что работодателем данная обязанность не выполнена, вследствие чего, требования истца в части взыскания процентов, предусмотренных названой нормой являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Таким образом, сумма процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы составила:

Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В части требований истца о взыскании денежной компенсации морального вреда, суд, приходит к следующему выводу:

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Тот факт, что неправомерными действиями работодателя, - невыплатой в срок заработной платы, истцу был причинен моральный вред, очевиден и, в силу требований ст. 61 ГПК РФ не нуждается в доказывании.

Учитывая то, что необратимых изменений в состоянии здоровья истца, указанное нарушение не повлекло, а доказательств тяжелого имущественного положения, истцом суду не представлено, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в размере Номер обезличен рублей.

В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В связи с этим, государственная пошлина, подлежащая взысканию за счет ответчика, согласно требований ст. ст. 91, 103 ГПК РФ и ст. 333 19 НК Российской Федерации составит 3979,69 руб. по требованиям имущественного характера и по требованиям неимущественного характера 200 рублей, общий размер государственной пошлины подлежащей взысканию с ответчика составляет сумму (3979,69 + 200) =4179,69 руб.

В соответствии с п.2 ч.1 ст.333.18 Налогового Кодекса РФ обязанность по уплате госпошлины возникает в течение 10 дней с момента вступления решения в законную силу.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Носко ФИО6 к ОАО «Амурская Эра» о взыскании задолженности по зарплате, оплате больничных листов, процентов за несвоевременно выданную заработную плату, денежную компенсацию морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Амурская Эра» в пользу Носко ФИО7 задолженность по заработной плате в сумме Номер обезличен руб., задолженность по оплате больничного листа в сумме Номер обезличен руб. Номер обезличен коп., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме Номер обезличен руб.Номер обезличен коп., денежную компенсацию морального вреда в сумме Номер обезличен руб. и госпошлину в федеральный бюджет в сумме Номер обезличен руб. Номер обезличен коп.

На решение может быть подана кассационная жалоба в Хабаровский крайсуд в течение 10 суток со дня принятия решения судом в окончательной форме через суд, его вынесший.

СУДЬЯ: