о взыскании пособия по сокращению на период трудоустройства



РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 июля 2010 г. Центральный районный суд

г.Комсомольска-на-Амуре

Хабаровского края

Под председательством судьи - Кузнецовой Т.В.,

При секретаре - Черненко И.Ю.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Величко И.В. к ООО «Форт» о взыскании среднемесячного заработка на период трудоустройства в течение шестого месяца со дня увольнения, денежной компенсации за задержку причитающихся выплат и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Величко И.В. обратилась в суд с иском к ООО «Форт» о взыскании среднемесячного заработка на период трудоустройства в течение шестого месяца со дня увольнения, денежной компенсации за задержку причитающихся выплат и компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что с Дата обезличена г. она работала в ООО «Форт» фасовщицей. Дата обезличена г. она была уволена по инициативе работодателя в связи с сокращением численности работников организации. С Дата обезличена г. она была зарегистрирована в ЦЗН в качестве безработного. В течение пяти месяцев она получала пособие в размере средней заработной платы на основании справок, выданных ЦЗН. Когда она принесла справку ЦЗН о том, что она не была трудоустроена в течение шестого месяца со дня увольнения, ей было отказано в выплате среднемесячного заработка. Просит взыскать с ответчика среднемесячный заработок за шестой месяц не трудоустройства в размере ... руб., денежную компенсацию за задержку выплат в размере ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

В судебном заседании истец Величко И.В. на требованиях настаивала и дала пояснения, аналогичные установочной части решения.

В судебное заседание представитель ООО «Форт» Карепов М.В., действующий на основании доверенности, исковые требования не признал и пояснил, что решение ЦЗН о выплате Величко И.В. среднемесячной заработной платы на период не трудоустройства в течение шестого месяца со дня увольнения признано не законным, в связи с чем оснований для выплаты истцу средней заработной платы нет. Просил в иске Величко И.В. отказать.

Суд, выслушав пояснения истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что Величко И.В. работала в ООО «Форт» в период с Дата обезличена года по Дата обезличена г., уволена по п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением численности работников организации, что подтверждается записями в трудовой книжке.

Как следует из выписки из протокола заседания комиссии Краевого Государственного учреждения Центр занятости населения г.Комсомольска-на-Амуре Номер обезличен от Дата обезличена г., принято решение о выдаче справки для получения по прежнему месту работы сохраняемого среднего заработка бывшему работнику Величко И.В. на период трудоустройства в течение шестого месяца со дня увольнения.

Также судом установлено, что Величко И.В., Дата обезличена года рождения, с ноября 2009 г. является пенсионером и получает пенсию, что подтверждается справкой ГУ УПФ РФ в г.Комсомольске н/А и Комсомольском районе Номер обезличен. После увольнения Дата обезличена года (уволена с Дата обезличена г.) она обратилась в службу занятости в установленный статьей 318 ТК РФ месячный срок, где была зарегистрирована в целях поиска подходящей работы.

В соответствии с ч.2 ст.3 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности) - паспорта и документа об образовании.

В соответствии с абзацем 1 статьи 318 Трудового Кодекса Российской Федерации #G0 работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В силу абзаца 2 указанной статьи Кодекса в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" государство гарантирует безработным выплату пособия по безработице.

При этом выдача решений, предоставляющих гражданам эту возможность, осуществляется названными органами в порядке, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 22.04.1997 года № 458 "Об утверждении порядка регистрации безработных граждан".

В соответствии с п.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Решением Центрального районного суда г.Комсомольска-на-Амуре от Дата обезличена г. признаны незаконными решения Краевого Государственного учреждения Центр занятости населения г.Комсомольска-на-Амуре о выплате ООО «Форт» Величко И.В. среднего месячного заработка на период трудоустройства за август, сентябрь и октябрь 2009 г. Решение вступило в законную силу.

Принимая во внимание, что решение Краевого Государственного учреждения Центр занятости населения г.Комсомольска-на-Амуре о выплате ООО «Форт» Величко И.В. среднего месячного заработка за шестой месяц признано незаконным, требования Величко И.В. к ООО «Форт» о взыскании среднемесячного заработка на период трудоустройства в течение шестого месяца со дня увольнения, денежной компенсации за задержку причитающихся выплат и компенсации морального вреда не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Величко И.В. к ООО «Форт» о взыскании среднемесячного заработка на период трудоустройства в течение шестого месяца со дня увольнения, денежной компенсации за задержку причитающихся выплат и компенсации морального вреда, - отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Хабаровского краевого суда через Центральный районный суд г.Комсомольска н/А в течение 10 дней.

Судья Т.В.Кузнецова

-32300: transport error - HTTP status code was not 200