о взыскании заработной платы



РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 июля 2010 года Центральный районный суд

г. Комсомольска-на-Амуре

Хабаровского края

в составе:

Председательствующего судьи Храмовой М.А.

при секретаре Зайдулиной Ю.Е.

С участием представителя ответчика ООО « ШОУ-Сервис» -Иксанова Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Понырко А Г к Обществу с ограниченной ответственностью « ШОУ-Сервис» о взыскании заработной платы в сумме Номер обезличен

УСТАНОВИЛ:

Истец Понырко А.Г.. обратился в суд с иском к ООО « ШОУ-Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, в обоснование иска указав, что работал в ООО « ШОУ-Сервис» с 29.10.2007 года водителем, за период с 19.12.2008 года по 16.11.2009 года ему начислялась, но не выплачивалась заработная плата. Общая сумма задолженности по заработной плате составила Номер обезличен

Просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере Номер обезличен

Истец в судебное заседание не явился, извещен, просил суд рассмотреть дело в его отсутствие, о чем представил суду заявление, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца в соответствие с п.5 ст. 167 ГПК РФ.

Представитель ответчика Иксанов Е.А. - директор ООО « ШОУ-Сервис» в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме.

Судом принято признание части иска ответчиком, ибо это не противоречит закону и не нарушает чьих - либо прав и охраняемых законом интересов других лиц и разъяснен порядок принятия решения в случае признания части иска ответчиком в соответствии со ст. 173 п. 3 ГПК РФ.

Суд, выслушав, пояснения сторон, приходит к следующему выводу:

Частью 3 статьи 37 Конституции РФ закреплено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Согласно требованиям ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствие со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что в период с 29.10.2007 года по 19.12.2008 года Понырко А.Г. работал в ООО « ШОУ-Сервис» водителем. 19.12.2008 года с ним расторгнут трудовой договор связи с увольнением по собственному желанию.

На момент расторжения договора общая задолженность по заработной плате составила Номер обезличен, что подтверждается расчетным листком, в январе 2009 года Понырко А.Г. выплатили Номер обезличен в счет погашения долга, далее платежи не производились.

На основании изложенного, с учетом признании иска ответчиком, суд приходит к выводу об обоснованности иска и считает необходимым его удовлетворить.

Принимая во внимание, что истец по данной категории дел в силу требований Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты госпошлины при обращении с иском в суд, то суд в соответствии со ст. 103 ГПК РФ считает необходимым взыскать госпошлину в местный бюджет с ответчика на основании п.п.1 п.1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, ст.61.1 БК РФ, что составляет Номер обезличен исходя из удовлетворенных имущественных требований.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Понырко А Г к обществу с ограниченной ответственностью « ШОУ-Сервис» о взыскании заработной платы в сумме Номер обезличен- удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью « ШОУ-Сервис» в пользу Понырко А Г задолженность по заработной плате в сумме Номер обезличен

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ШОУ-Сервис» госпошлину в местный бюджет в сумме Номер обезличен

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10 дней через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре с момента изготовления мотивированного решения.

Судья М.А. Храмова.

-32300: transport error - HTTP status code was not 200