о взыскании заработной платы

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 июля 2010 года Центральный районный суд

г.Комсомольска-на-Амуре

в составе:

Председательствующего судьи АЙЗЕНБЕРГ А. М.

С участием прокурора ХАУСТОВОЙ А.А.

При секретаре ТЕРЕШКИНОЙ Е.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Комсомольска-на-Амуре в защиту интересов Дьяченко ФИО6 к ООО «Персонал» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города Комсомольска-на-Амуре обратился в суд с иском к ответчику в защиту интересов Дьяченко В.Н. о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В обоснование своих требований указал, что в прокуратуру города Комсомольска-на-Амуре обратился Дьяченко В.Н., работающий в ООО «Персонал», с заявлением о невыплате заработной платы.

В ходе проведенной проверки, было установлено, что заработная плата за декабрь 2009 года в сумме 8353 руб. 19 коп. и окончательный расчет при увольнении с 31 января 2010 года в сумме Номер обезличен руб. Дьяченко В.Н, не выплачены. Просит суд взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате и расчет при увольнении, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере Номер обезличен руб. Номер обезличен коп.

Истец в судебном заседании на исковых требованиях настаивал, подтвердив все вышеизложенные обстоятельства.

Помощник прокурора города Комсомольска-на-Амуре Хаустова А.А. в судебном заседании на исковых требованиях настаивала, просила суд их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, по неизвестной суду причине, о времени и месте судебного заседания извещен в установленном законом порядке, о чем в деле имеется уведомление, о причинах неявки в суд не сообщил, с ходатайством об отложении слушания дела не обращался.

Суд считает возможным рассматривать дело в отсутствие неявившегося ответчика, в соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав пояснения помощника прокурора г. Комсомольска-на-Амуре Хаустову А.А., ответчика Дьяченко В.Н., изучив материалы дела, приходит к следующему выводу:

Частью 3 статьи 37 Конституции РФ закреплено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Согласно требованиям ст. 136 ТК Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

При этом ст. 140 ТК Российской Федерации установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя. Производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.

Как установлено в судебном заседании Дьяченко В.Н. с 01.04.2009г. по 31.01.2010г. работал в ООО «Персонал» монтажником стальных и железобетонных конструкций.

Далее установлено, что на предприятии перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы за декабрь 2009 года в сумме Номер обезличен руб., при увольнении не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме Номер обезличен руб.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет Номер обезличен руб.

Данные обстоятельства дела подтверждаются справками, выданными директором ООО «Персонал» ФИО5

Указанные документы приняты судом в качестве доказательства по делу, поскольку подписан уполномоченным лицом, заверен печатью предприятия и исходит от органа полномочного представлять данный вид доказательств (ст. 67 ГПК РФ).

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об обоснованности иска и считает необходимым его удовлетворить, взыскав с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за декабрь 2009 года в сумме Номер обезличен коп., расчет при увольнении в сумме Номер обезличен коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме Номер обезличен

В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В связи с этим, государственная пошлина, подлежащая взысканию за счет ответчика, согласно требований ст. ст. 91, 103 ГПК РФ и ст. 333 19 НК Российской Федерации составит Номер обезличен руб.

В соответствии с п.2 ч.1 ст.333.18 Налогового Кодекса РФ обязанность по уплате госпошлины возникает в течение 10 дней с момента вступления решения в законную силу.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора города Комсомольска-на-Амуре в защиту интересов Дьяченко ФИО7 к ООО «Персонал» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Персонал» в пользу Дьяченко ФИО8 задолженность по заработной плате в сумме Номер обезличен коп., расчет при увольнении в сумме Номер обезличен руб. 97 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме Номер обезличен коп. и госпошлину в местный бюджет в сумме Номер обезличен коп.

На решение может быть подана кассационная жалоба или принесено кассационное представление в Хабаровский крайсуд в течение 10 суток со дня принятия решения судом в окончательной форме через суд, его вынесший.

СУДЬЯ: