Р ЕШ Е Н И Е
Именем Российской Федерации
07 июля 2010 года г.Комсомольск-на-Амуре
Центральный районный суд г. Комсомольска -на- Амуре в составе:
председательствующего судьи Галенко В.А.,
при секретаре судебного заседания Тен Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чубов А.С. к муниципальному унитарному предприятию «Пассажирское автотранспортное предприятие Номер обезличен» о признании перевода на другую работу незаконным, восстановлении в должности, взыскании разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы,
У С Т А Н О В И Л :
Истец Чубов А.С. обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, указав, что с Дата обезличена года до Дата обезличена года работал в МУП «Пассажирское автотранспортное предприятие Номер обезличен» в должности шофера автобуса первого класса. Режим работы установлен сменный, согласно графику, учет рабочего времени велся по путевым листам и табелям, заработная плата выплачивалась ежемесячно.
Дата обезличена года отработав смену, он ошибочно посчитал, что Дата обезличена года выходной и не вышел в этот день на работу, при этом его никто не искал. Утром Дата обезличена года пришел на работу, где узнал, что Дата обезличена года являлся его рабочим днем, а Дата обезличена года выходной. Однако, Дата обезличена года работодатель поставил его работать в смену, и он отработал этот день полностью, не нарушив количество смен в месяц. К дисциплинарной ответственности он не был привлечен. Дата обезличена года пришел на работу, где ему предложили написать заявление о переводе на нижеоплачиваемую должность контролера, пообещав в случае отказа уволить за прогул, совершенный Дата обезличена года. Будучи введенным в заблуждение, он написал заявление о переводе на должность контролера, и на основании приказа Номер обезличенк от Дата обезличена года был переведен на должность контролера технического состояния автомобилей. Считает, что переводом на нижеоплачиваемую должность было ущемлено его материальное положение и задето человеческое достоинство, по поводу чего он сильно переживает. С решением работодателя о переводе на должность контролера не согласен, считает, что нарушены его права, поскольку в течение многих лет он работал водителем городского автобуса, неоднократно признавался лучшим шофером в Хабаровском крае, считает эту профессию почетной и планировал в 2010 году с должным уважением коллектива предприятия и чувством гордости уйти на пенсию. Просит признать незаконным приказ Номер обезличен от Дата обезличена года о переводе на должность контролера технического состояния автомобилей, восстановить его в должности шофера первого класса, взыскать разницу в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы.
В судебном заседании истец Чубов А.С., представитель истца Никитченко Д.В., действующий на основании доверенности от Дата обезличена года, настаивали на удовлетворении исковых требований, дали суду показания, аналогичные вышеизложенным обстоятельствам, дополнительно пояснили, что работодатель не знакомил работников с графиком смен, в связи с чем ошибочно, посчитав, что Дата обезличена года выходной, истец не вышел на работу. Дата обезличена года утром пришел на работу, до 07 час. 00 мин. диспетчер не выпускал его машину на линию. После 07 час. 00 мин. пришел заместитель директора МУП «ПАТП Номер обезличен» по пассажирским перевозкам ФИО 1, выдал ему маршрутный лист, и он выехал на линию отработав смену. По возвращению в парк его встретил начальник автоколонны МУП «ПАТП Номер обезличен» ФИО4, и сказал, чтобы он либо написал заявление об увольнении в связи с допущенным прогулом, либо заявление о переводе на должность сторожа. Не согласившись, прошел к ФИО 1, который предложил то же самое. В этот же день он написал заявление о переводе на должность контролера технического состояния автомобилей.
Представитель ответчика Матвиенко Т.В., действующая на основании доверенности от Дата обезличена года исковые требования Чубов А.С. не признала, пояснив суду, что истец длительное время работал в МУП «ПАТП Номер обезличен» в должности водителя пассажирского автобуса. Из-за проблем со здоровьем, учитывая возраст истца, ему неоднократно предлагалось перейти на должность контролера технического состояния автомобилей. Заявление о переводе на другую работу было написано истом добровольно, без принуждения со стороны работодателя. Намерения привлекать Чубов А.С. к дисциплинарной ответственности за допущенный прогул работодатель не имел в связи с его заслугами по работе. Тем более ему была предоставлена возможность отработать смену в выходной день.
Свидетель ФИО4 в судебном заседании пояснил, что работает в МУП «ПАТП Номер обезличен» в должности начальника автоколонны. В феврале 2010 года после дорожно-транспортного происшествия Чубов А.С. было предложено перейти на должность контролера технического состояния автомобилей. Истец попросил оставить его на работе в должности водителя до весны 2010 года, они согласились. В конце апреля 2010 года Чубов А.С. вновь было предложено перейти на другую должность, с чем он согласился, написав заявление о переводе на должность контролера технического состояния автомобилей. За прогул, совершенный истцом Дата обезличена года, работодатель не стал наказывать Чубов А.С., поскольку он длительное время работает на предприятии, является ветераном труда.
Свидетель ФИО 1 суду пояснил, что работает в МУП «ПАТП Номер обезличен» в должности заместителя директора по пассажирским перевозкам. В связи с преклонным возрастом истца и состоянием здоровья в апреле 2010 года Чубов А.С. написал заявление о переводе на должность контролера технического состояния автомобилей. Об увольнении истца за прогул, совершенный в конце апреля 2010 года никто речи не вел, к нему он пришел с заявлением о переводе, подписанным начальником автоколонны ФИО4 Считает, что заявление о переводе на другую работу Чубов А.С. написал добровольно, поскольку в силу возраста и здоровья не может больше работать водителем маршрутного автобуса.
Свидетель ФИО7 в судебном заседании пояснила, что работает в МУП «ПАТП Номер обезличен» в должности инженера по планированию. Дата обезличена года Чубов А.С. не вышел на работу мотивируя прогул тем, что перепутал дни. По разговорам работников предприятия ей известно, что истец был приглашен к начальнику автоколонны, где ему предложили написать объяснительную по поводу прогула и заявление о переводе на должность контролера технического состояния автомобилей. В противном случае обещали применить дисциплинарное взыскание.
Суд, выслушав показания участвующих в деле лиц, свидетелей, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72-2 настоящего Кодекса (ст.72-1 ТК РФ).
Судом установлено, что Чубов А.С. на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена года был принят на работу в Комсомольское пассажирское автотранспортное предприятие на должность шофера первого класса с Дата обезличена года. На основании постановления главы администрации ... от Дата обезличена года Номер обезличен муниципальное предприятие «Пассажирское автотранспортное предприятие Номер обезличен» переименовано в муниципальное унитарное предприятие «Пассажирское автотранспортное предприятие Номер обезличен».
Дата обезличена года между МУП «ПАТП Номер обезличен» и Чубов А.С. заключен трудовой договор о принятии его на должность контролера технического состояния автомобилей с Дата обезличена года.
Дата обезличена года на основании личного заявления Чубов А.С. от Дата обезличена гола издан приказ Номер обезличен о переводе истца на должность контролера технического состояния автомобилей с Дата обезличена года.
Указанные обстоятельства подтверждаются имеющимися в материалах дела приказом о приеме на работу Дата обезличена года, заявлением Чубов А.С. от Дата обезличена года, приказом о переводе от Дата обезличена года Номер обезличен, т рудовым договором от Дата обезличена года, копий трудовой книжки истца.
Заявление Чубов А.С. о переводе на должность контролера технического состояния автомобилей, изданный на его основании приказ, свидетельствуют о том, что сторонами трудового договора было соблюдено требование о письменной форме соглашения об изменении условий трудового договора, а наличие их подписей свидетельствует о наличии их воли к внесению указанных изменений.
То обстоятельство, что трудовой договор о принятии на должность контролера технического состояния автомобилей был заключен до получения письменного согласия истца на перевод, не может являться основанием для признания перевода на другую работу незаконным, поскольку основанием для него послужил приказ Номер обезличен, составленный после получения письменного согласия работника.
Доводы истца о том, что заявление о переводе на должность контролера технического состояния автомобилей было написано под давлением работодателя, из-за боязни быть уволенным за прогул не нашли своего подтверждения в судебном заседании, опровергаются показаниями свидетелей ФИО 1 и ФИО4
Судом из показаний указанных свидетелей, представителя ответчика установлено, что работодатель не собирался применять к истцу дисциплинарное взыскание за допущенный накануне перевода прогул, предоставив возможность отработать его в выходной день, не затребовал объяснение о допущенном дисциплинарном проступке.
Свидетель ФИО7 не являлась непосредственным участником описанных ею событий, в связи с чем изложенные ею обстоятельства не принимаются судом во внимание.
Поскольку в судебном заедании установлено, что перевод истца на должность контролера технического состояния автомобилей был произведен по соглашению сторон трудового договора, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных исковых требований.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК ПФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Чубов А.С. к муниципальному унитарному предприятию «Пассажирское автотранспортное предприятие Номер обезличен» о признании перевода на другую работу незаконным, восстановлении в должности, взыскании разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы - оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10 дней со дня его вынесения через Центральный районный суд г. Комсомольска -на- Амуре.
Судья Галенко В.А.